Зарегистрировано в Минюсте Республики Марий Эл 8 июня 2011 г. № 120820100018
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДА
РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 31 декабря 2010 г. № 453
О ПРЕДЕЛЬНО ДОПУСТИМЫХ ЗНАЧЕНИЯХ ПРОСРОЧЕННОЙ
КРЕДИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
И ТРУДА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, ПРЕВЫШЕНИЕ КОТОРЫХ ВЛЕЧЕТ
РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(в ред. приказов Министерства социальной защиты населения
и труда Республики Марий Эл от 10.06.2011 № 210
,
от 17.01.2012 № 14
)
В соответствии с частью 27 статьи 30
Федерального закона от 8 мая 2010 г. № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения, подведомственного Министерству социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации.
2. Специалистам кадровой службы Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл (Г.И.Блинова) ознакомить руководителей бюджетных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл, с настоящим приказом под роспись.
3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти календарных дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2011 года.
(п. 3 в ред. приказа
Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 17.01.2012 № 14)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл Т.В.Карпенко.
(п. 4 в ред. приказа
Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 10.06.2011 № 210)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Министр
Н.В.КЛИМИНА
Утвержден
приказом
Министерства
социальной защиты
населения и труда
Республики Марий Эл
от 31 декабря 2010 г. № 453
ПОРЯДОК
ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРЕДЕЛЬНО ДОПУСТИМОГО ЗНАЧЕНИЯ ПРОСРОЧЕННОЙ
│1. │Денежные средства, в том│ │ │
│ │числе остатки денежных│ │ │
│ │средств на счетах и в│ │ │
│ │кассе │ │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│2. │Дебиторская задолженность │ │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│3. │Стоимость движимого│ │ │
│ │имущества, не относящегося│ │ │
│ │к категории особо ценного │ │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│4. │Балансовая стоимость│ │ │
│ │материалов │ │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│5. │Иные активы │ │ │
├───┴──────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ИТОГО │ │ │
└──────────────────────────────┴─────────────┴─────────────┘
III Раздел. Величина превышения предельно допустимого
значения просроченной кредиторской задолженности
┌───┬─────────────────────────────┬──────────────┬──────────────┐
│ № │ Виды │ Сумма │ Сумма │
│ │ просроченной кредиторской │ превышения │ превышения │
│ │ задолженности │на предыдущую │ на отчетную │
│ │ │отчетную дату │ дату (руб.) │
│ │ │ (руб.) │ │
├───┼─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────┤
│1. │Величина превышения│ │ │
│ │просроченной кредиторской│ │ │
│ │задолженности по всем│ │ │
│ │имеющимся обязательствам над│ │ │
│ │стоимостью активов бюджетного│ │ │
│ │учреждения на отчетную дату,│ │ │
│ │за исключением стоимости│ │ │
│ │особо ценного движимого│ │ │
│ │имущества и недвижимого│ │ │
│ │имущества; │ │ │
│ │(Строка 4 Раздела I
- Итого
│ │ │
│ │II Раздела) │ │ │
└───┴─────────────────────────────┴──────────────┴──────────────┘
Директор ______________________ (Ф.И.О.)
(подпись)
Главный бухгалтер ______________________ (Ф.И.О.)
(подпись)
