МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 1 марта 2012 г. № 476
О ПРИВЕДЕНИИ ДОКУМЕНТОВ
ПО ВНЕДРЕНИЮ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
В СООТВЕТСТВИЕ С ДЕЙСТВУЮЩИМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ
21 февраля 2012 года, заместителем министра здравоохранения и социального развития России А.Л. Сафоновым, специалистами министерства и ЦС Профсоюза работников образования проведена проверка МОУ СОШ № 118 г. Н.Новгорода и ГБОУ СПО Нижегородский педагогический колледж по внедрению отраслевой системы оплаты труда. В целях обеспечения полного соответствия принятых документов по внедрению отраслевой системы оплаты труда в каждом образовательном учреждении действующему законодательству приказываю:
1. Руководителем государственных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования Нижегородской области:
в срок до 15 марта 2012 года:
1.1. Провести экспертизу принятых учреждением локальных актов по переходу на новые системы оплаты труда работников учреждения: положений по оплате труда работников учреждения, положений по распределению стимулирующей части ФОТ, коллективных договоров, трудовых договоров, приказов, должностных инструкций, штатных расписаний, тарификаций, иных принятых в учреждении локальных актов.
1.2. По результатам проведенной экспертизы устранить несоответствия с действующим законодательством и недоработки в положениях по оплате труда работников образовательных учреждений и других локальных актах учреждения.
1.3. Разработать и утвердить график обучения каждого работающего по отраслевой системе оплаты труда работников образования, особенностях и принципах расчета, провести информационные совещания в коллективах.
1.4. Предоставить в отдел экономической политики, планирования и прогнозирования информацию о приведении в соответствие с действующим законодательством локальных актов учреждения по внедрению отраслевых систем оплаты труда.
1.5. Предоставить в отдел экономической политики, планирования, и прогнозирования анкету о приведении документов по внедрению отраслевой системы оплаты труда работников государственного образовательного учреждения в соответствие с действующим законодательством по форме
(Приложение 1).
2. Рекомендовать руководителям органов, осуществляющих управление в сфере образования муниципальных районов и городских округов Нижегородской области, провести работу, указанную в пп. 1.1
- 1.5
в муниципальных образовательных учреждениях, представить анкету о приведении документов по внедрению отраслевой системы оплаты труда работников образовательных учреждений муниципального района (городского округа) в соответствие с действующим законодательством до 15 марта 2012 года по форме
(Приложение 2).
3. Государственному бюджетному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования "Нижегородский институт развития образования" (Н.Ю. Бармин)
3.1. Разработать перечень показателей стимулирования работников образовательных учреждений (с учетом особенностей по типам и видам учреждений), и методику расчета или численные характеристики результативности по каждому показателю.
3.2. Предоставить до 1 апреля 2012 года разработанные материалы для рассмотрения и размещения на сайте министерства образования.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
3.4. Определить не менее 10 - 15 базовых (пилотных) учреждений Нижегородской области по отработке механизмов совершенствования отраслевых систем оплаты труда образовательных учреждений (по согласованию с руководителями органов, осуществляющих управление в сфере образования).
4. Отделу экономической политики, планирования и прогнозирования (Л.А. Кузьмакова) разместить на сайте министерства образования Нижегородской области информационное письмо в адрес руководителей органов, осуществляющих управление в сфере образования муниципальных районов и городских округов Нижегородской области и руководителей государственных образовательных учреждений о проведении экспертизы принятых в учреждениях документов по введению отраслевой системы оплаты труда с разъяснениями в срок до 7 марта 2012 года.
5. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра Зобкову М.Ю.
Министр
С.В.НАУМОВ
Приложение 1
к приказу
министерства образования
Нижегородской области
от 01.03.2012 № 476
Анкета
о приведении документов по внедрению отраслевой системы
оплаты труда работников государственного образовательного
учреждения _______________________ в соответствие
с действующим законодательством
│9. │В трудовых│ │ │ │ │
│ │договорах │ │ │ │ │
│ │работающих не│ │ │ │ │
│ │прописан конкретный│ │ │ │ │
│ │перечень │ │ │ │ │
│ │выполняемых │ │ │ │ │
│ │функций, нет│ │ │ │ │
│ │конкретного размера│ │ │ │ │
│ │доплат и надбавок│ │ │ │ │
│ │(в основном│ │ │ │ │
│ │шаблонно указан│ │ │ │ │
│ │должностной оклад и│ │ │ │ │
│ │перечень возможных│ │ │ │ │
│ │выплат) при│ │ │ │ │
│ │изменении условий│ │ │ │ │
│ │оплаты (увеличение│ │ │ │ │
│ │зарплаты и т.д.) не│ │ │ │ │
│ │принимаются доп.│ │ │ │ │
│ │договора │ │ │ │ │
├───┼───────────────────┼──────────────┼─────────────┼──────────┼─────────┤
│10.│Распределение │ │ │ │ │
│ │стимулирующей части│ │ │ │ │
│ │ФОТ непрозрачно,│ │ │ │ │
│ │недоступно для│ │ │ │ │
│ │всеобщего │ │ │ │ │
│ │ознакомления. │ │ │ │ │
│ │Работники не могут│ │ │ │ │
│ │оспорить, так как│ │ │ │ │
│ │не понимают, как│ │ │ │ │
│ │оно произведено │ │ │ │ │
├───┼───────────────────┼──────────────┼─────────────┼──────────┼─────────┤
│11.│В коллективном│ │ │ │ │
│ │договоре остались│ │ │ │ │
│ │ссылки на│ │ │ │ │
│ │устаревшее │ │ │ │ │
│ │законодательство: │ │ │ │ │
│ │остались ссылки на│ │ │ │ │
│ │ЕТС │ │ │ │ │
├───┼───────────────────┼──────────────┼─────────────┼──────────┼─────────┤
│12.│Другие ошибки│ │ │ │ │
│ │несоответствия: │ │ │ │ │
│ │указать │ │ │ │ │
└───┴───────────────────┴──────────────┴─────────────┴──────────┴─────────┘
Руководитель РОНО ___________________________________
Исполнитель (Ф.И.О./должность) ______________________
Телефон исполнителя _________________________________
