МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 23 января 2012 г. № 81
ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
МЕЖДУ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИМ УЧРЕЖДЕНИЕМ И СПЕЦИАЛИСТАМИ
В соответствии с пунктом 2
постановления Правительства Нижегородской области от 30 декабря 2011 года № 1124 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года № 462" приказываю:
1. Утвердить рекомендуемую форму
дополнительного соглашения к трудовому договору между лечебно-профилактическим учреждением и специалистом (Приложение № 1).
2. Срок действия дополнительного соглашения устанавливается на срок не более одного календарного года.
3. Дополнительное соглашение заключается с работниками, занимающими штатную должность по основному месту работы и на условиях совместительства. С лицами, принимаемыми на работу, дополнительное соглашение заключается с первого числа месяца, следующего за месяцем приема на работу.
Дополнительное соглашение может заключаться как со специалистами, с которыми трудовые договоры заключены на неопределенный срок, так и с работающими по срочным трудовым договорам (например, в случае принятия специалиста на должность вместо специалиста, находящегося в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком и т.д.).
Если срок окончания действия трудового договора заканчивается ранее 31 декабря текущего года, то сроком окончания действия дополнительного соглашения устанавливается дата окончания действия срочного трудового договора.
При исчислении среднего заработка в случаях предоставления специалистам гарантий, предусмотренных статьями Трудового кодекса
Российской Федерации, учитываются дополнительные выплаты, установленные в дополнительном соглашении к трудовому договору.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
5. Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания и распространяется на взаимоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
Министр
А.В.КАРЦЕВСКИЙ
Приложение № 1
к Порядку
оформления трудовых отношений
между лечебно-профилактическим
учреждением и специалистами
Рекомендуемая форма
дополнительного соглашения к трудовому договору
между лечебно-профилактическим учреждением и специалистом
г. _________________ от "___" __________ 20__ г.
___________________________________________________________________________
(лечебно-профилактическое учреждение)
в лице ___________________________________________________________________,
(наименование должности, Ф.И.О.)
именуемом в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и
___________________________________________________________________________
(наименование специальности)
___________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения учреждения здравоохранения)
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
именуемом в дальнейшем "Специалист", с другой стороны, заключили настоящее
дополнительное соглашение о нижеследующем:
1. В соответствии с настоящим дополнительным соглашением Специалист обязан выполнять свои должностные обязанности в пределах установленной ему нормальной продолжительности рабочего времени с целью достижения максимально эффективного результата своей деятельности.
2. За выполнение работы Работодатель обязуется ежемесячно выплачивать Специалисту дополнительную выплату стимулирующего характера (далее - дополнительная выплата) к заработной плате в размере 10000 рублей на 1 ставку. Дополнительная выплата производится, исходя из занимаемой должности не менее 0,25 ставки и не более 1,5 ставки, за фактически отработанное время.
3. Срок действия настоящего дополнительного соглашения с "___" __________ 201_ года по "___" __________ 201_ года.
4. Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается в связи с истечением срока, на который оно заключено, либо в связи с прекращением трудового договора или по соглашению сторон.
5. Дополнительное соглашение к трудовому договору составляется в двух экземплярах, один из которого передается Специалисту, другой хранится у Работодателя.
6. Адреса сторон и подписи:
Работодатель Специалист
_________________________
(Ф.И.О.)
_________________________ _________________________
_________________________ _________________________
(Ф.И.О., подпись) (паспортные данные)
М.П. _________________________
(подпись)
