ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 24 февраля 2012 г. № 8-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ЛЕСНОГО
ХОЗЯЙСТВА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 31 АВГУСТА 2010 ГОДА № 14
Внести в приказ
Главного управления лесного хозяйства Омской области от 31 августа 2010 года № 14 "О создании комиссии Главного управления лесного хозяйства Омской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области и урегулированию конфликта интересов" следующие изменения:
В Приложении № 1 "Положение
о комиссии Главного управления лесного хозяйства Омской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области и урегулированию конфликта интересов":
1) абзац второй подпункта "б" пункта 15
изложить в следующей редакции:
"письменное обращение гражданина, замещавшего в Главном управлении должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом Омской области, поступившее в течение двух лет после увольнения с государственной службы, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;";
2) в подпункте "а" пункта 17
:
- точку с запятой заменить точкой;
- дополнить предложением следующего содержания:
"Комиссия обязана рассмотреть обращение, указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 15 настоящего Положения, в течение семи дней со дня поступления указанного обращения в Главное управление;";
3) пункт 23
изложить в следующей редакции:
"По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) дать гражданину согласие на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров);
б) отказать гражданину в согласии на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) и мотивировать свой отказ.";
4) пункт 32
дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Гражданину, направившему обращение, указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 15 настоящего Положения, комиссия в течение одного рабочего дня направляет письменное уведомление о принятом решении и в течение трех рабочих дней уведомляет его о решении устно.".
Начальник
С.В.Максимов
