МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 24 декабря 2009 г. № 61-п
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЯМ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА
ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЯМ
И ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРАМ
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития
Омской области от 25.02.2010 № 16-п
, от 14.12.2010 № 90-п
,
от 24.02.2012 № 13-п
)
На основании пунктов 3
и 6
Положения об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Омской области, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года № 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений в Омской области", приказываю:
(преамбула в ред. Приказа
Министерства труда и социального развития Омской области от 24.02.2012 № 13-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке и условиях установления должностных окладов и стимулирующих выплат руководителям бюджетных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителям и главным бухгалтерам.
(в ред. Приказа
Министерства труда и социального развития Омской области от 24.02.2012 № 13-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Признать утратившими силу:
1) приказ
Министерства труда и социального развития Омской области от 26 ноября 2008 года № 92 "О некоторых вопросах оплаты труда руководителей бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров";
2) приказ
Министерства труда и социального развития Омской области от 13 февраля 2009 года № 10 "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 26 ноября 2008 года № 92".
3. С 1 января 2010 года по 30 апреля 2010 года сохраняются размеры должностных окладов, установленные руководителям бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее - учреждений), их заместителям и главным бухгалтерам распоряжением Министерства труда и социального развития Омской области на период до 31 декабря 2009 года.
4. Надбавка к должностному окладу за интенсивность в работе руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливается с 1 января 2010 года по 30 апреля 2010 года распоряжением Министерства труда и социального развития Омской области.
(в ред. Приказа
Министерства труда и социального развития Омской области от 25.02.2010 № 16-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Исключен. - Приказ
Министерства труда и социального развития Омской области от 24.02.2012 № 13-п.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Министр
А.В.Бесштанько
Приложение
к приказу Министерства труда
и социального развития
Омской области
от 24 декабря 2009 г. № 61-п
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке и условиях установления должностных окладов
и стимулирующих выплат руководителям бюджетных и казенных
учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства
труда и социального развития Омской области, их заместителям
│ │ │ │ МРОТ │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────┤
│ 1 │Выполнение плана по объему │от 95 до 100 процентов │ 2,0 │
│ │предоставления государственной ├────────────────────────────────┼────────┤
│ │услуги в натуральном выражении, │от 85 до 94 процентов │ 1,0 │
│ │установленного государственным ├────────────────────────────────┼────────┤
│ │заданием <*>
│ниже 85 процентов │ 0,0 │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────┤
│ 2 │Доля потребителей, │от 90 до 100 процентов │ 1,0 │
│ │удовлетворенных качеством ├────────────────────────────────┼────────┤
│ │государственной услуги │от 70 до 89 процентов │ 0,5 │
│ │ ├────────────────────────────────┼────────┤
│ │ │ниже 70 процентов │ 0,0 │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────┤
│ 3 │Качество информирования и │отсутствие обоснованных жалоб │ 1,0 │
│ │консультирования │на качество информирования и │ │
│ │ │консультирования │ │
│ │ ├────────────────────────────────┼────────┤
│ │ │наличие обоснованных жалоб на │ 0,0 │
│ │ │качество информирования и │ │
│ │ │консультирования │ │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────┤
│ 4 │Соблюдение режима экономии │снижение потребления │ 1,0 │
│ │энергоресурсов при осуществлении │энергоресурсов относительно │ │
│ │текущей эксплуатации зданий, │планового потребления, │ │
│ │сооружений и транспортных │безаварийная работа │ │
│ │средств (последнего квартала │автотранспорта │ │
│ │отчетного периода, если отчетный ├────────────────────────────────┼────────┤
│ │период превышает квартал) │потребление энергоресурсов │ 0,5 │
│ │ │соответствует плановому, приняты│ │
│ │ │оперативные меры по устранению │ │
│ │ │срывов в транспортном │ │
│ │ │обеспечении учреждения │ │
│ │ ├────────────────────────────────┼────────┤
│ │ │потребление энергоресурсов │ 0,0 │
│ │ │превышает плановые значения, │ │
│ │ │допущены срывы в транспортном │ │
│ │ │обеспечении учреждения │ │
└────┴──────────────────────────────────┴────────────────────────────────┴────────┘
--------------------------------
<*> Оценка показателя осуществляется в соответствии с приказами Министерства труда и социального развития Омской области от 28 июня 2011 года № 68-п
"О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 24 ноября 2010 года № 228-п" и от 5 сентября 2011 года № 78-п
"Об утверждении Порядка проведения оценки соблюдения региональных стандартов государственных услуг, оказываемых государственными учреждениями Омской области в сфере труда и социального обслуживания населения".
(подп. 6 введен Приказом
Министерства труда и социального развития Омской области от 24.02.2012 № 13-п)
Приложение № 3
к Положению о порядке и условиях
установления должностных окладов
и стимулирующих выплат руководителям
бюджетных и казенных учреждений
Омской области, находящихся в ведении
Министерства труда и социального
развития Омской области, их
заместителям и главным бухгалтерам
(в ред. Приказа
Министерства труда и социального развития
Омской области от 24.02.2012 № 13-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
ОТЧЕТ
о выполнении целевых показателей эффективности деятельности
бюджетного (казенного) учреждения Омской области
____________________________________________,
(наименование учреждения)
находящегося в ведении Министерства труда и социального
развития Омской области, за __________________________
(период, по итогам работы
за который осуществляется
премирование)
┌───┬─────────────────────────────────────┬─────────────────────┐
│ № │ Целевой показатель эффективности │Результат выполнения │
│п/п│ деятельности учреждения │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├───┼─────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│ 1 │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│ 2 │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│ 3 │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│ 4 │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│ 5 │ │ │
└───┴─────────────────────────────────────┴─────────────────────┘
Руководитель учреждения подпись
Главный бухгалтер учреждения подпись
_______________