АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ПЫШМА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 2010 г. № 2130
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "КОМБИНАТ ДЕТСКОГО ПИТАНИЯ"
(в ред. Постановления
Администрации
городского округа Верхняя Пышма от 19.01.2012 № 35)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, во исполнение Постановления
Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП "О ведении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" ("Областная газета", 2009, 14 февраля, № 40-41) с изменениями, внесенными Постановлением Правительства Свердловской области от 15.10.2009 № 1301-ПП (Собрание законодательства Свердловской области, 2009, № 10-3, ст. 1459), в целях совершенствования условий оплаты труда работников муниципального учреждения "Комбинат детского питания" и сохранения отраслевых особенностей, администрация городского округа Верхняя Пышма постановляет:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципального учреждения "Комбинат детского питания" (прилагается).
2. Ввести с 1 декабря 2010 года новую систему оплаты труда работников муниципального учреждения "Комбинат детского питания", в соответствии с Положением
, утвержденным настоящим Постановлением.
3. Установить, что при переходе на новую систему оплаты труда объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципального учреждения "Комбинат детского питания", утвержденный в бюджетной смете муниципального учреждения "Комбинат детского питания" в части оплаты труда работников, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг.
4. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципального учреждения "Комбинат детского питания", предусмотренных в бюджете городского округа Верхняя Пышма на соответствующий финансовый год.
5. Начальнику управления образования администрации городского округа Верхняя Пышма (Козиной Т.С.) обеспечить организационно-информационное и методическое сопровождение перехода муниципального учреждения "Комбинат детского питания" на новую систему оплаты труда, утвержденную настоящим Постановлением.
6. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Красное знамя".
7. Разместить Положение
на официальном сайте в сети Интернет.
8. Контроль за выполнением Постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам Кропачева Н.М.
Глава администрации
А.С.МИЛЮТИН
Утверждено
Постановлением администрации
городского округа Верхняя Пышма
от 29 октября 2010 г. № 2130
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"КОМБИНАТ ДЕТСКОГО ПИТАНИЯ"
(в ред. Постановления
Администрации
городского округа Верхняя Пышма от 19.01.2012 № 35)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Положение об оплате труда применяется для работников муниципального учреждения "Комбинат детского питания" городского округа Верхняя Пышма (далее - учреждение).
2. Фонд оплаты труда учреждения утверждается главным распорядителем бюджетных средств в соответствии с действующим законодательством.
3. Положение включает в себя:
1) размеры минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
2) размеры повышающих коэффициентов к минимальным окладам (должностным окладам) размеры и иные выплаты стимулирующего характера, в соответствии с Перечнем
видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 № 818 "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях", за счет всех источников финансирования и критерии их установления";
3) наименования, условия осуществления выплат компенсационного характера, в соответствии с Перечнем
видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 № 882 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях";
4) условия оплаты труда руководителя учреждения, главного бухгалтера;
│3.1. │Знание необходимых нормативных │ + │ + │ │
│ │актов │ │ │ │
├─────┼─────────────────────────────────┼────────────┼───────────┼────────┤
│3.2. │Знание отечественного и │ + │ + │ │
│ │зарубежного опыта │ │ │ │
├─────┼─────────────────────────────────┼────────────┼───────────┼────────┤
│3.3. │Умение оперативно принимать │ + │ │ │
│ │решения │ │ │ │
├─────┼─────────────────────────────────┼────────────┼───────────┼────────┤
│3.4. │Качество выполняемой работы │ + │ + │ + │
├─────┼─────────────────────────────────┼────────────┼───────────┼────────┤
│3.5. │Способность адаптироваться │ │ │ │
│ │к новой ситуации и применять │ + │ + │ │
│ │новые подходы к решению │ │ │ │
│ │возникающих проблем │ │ │ │
├─────┼─────────────────────────────────┼────────────┼───────────┼────────┤
│3.6. │Своевременность исполнения │ + │ + │ + │
│ │должностных обязанностей, │ │ │ │
│ │ответственность за результаты │ │ │ │
│ │работы │ │ │ │
├─────┼─────────────────────────────────┼────────────┼───────────┼────────┤
│3.7. │Интенсивность труда (способность │ + │ + │ + │
│ │в короткий срок справляться │ │ │ │
│ │с большими объемами работ) │ │ │ │
├─────┼─────────────────────────────────┼────────────┼───────────┼────────┤
│3.8. │Умение работать с документами │ + │ + │ + │
├─────┼─────────────────────────────────┼────────────┼───────────┼────────┤
│3.9. │Способность прогнозировать, │ │ │ │
│ │планировать, организовывать, │ │ │ │
│ │координировать, а также │ + │ │ │
│ │контролировать и анализировать │ │ │ │
│ │работу подчиненных │ │ │ │
├─────┼─────────────────────────────────┼────────────┼───────────┼────────┤
│3.10.│Способность за короткий срок │ │ │ │
│ │осваивать новые технические │ │ │ │
│ │средства, обеспечивающие │ + │ + │ + │
│ │повышение производительности │ │ │ │
│ │труда и качества работ │ │ │ │
├─────┼─────────────────────────────────┼────────────┼───────────┼────────┤
│4. │Производственная этика, стиль │ + │ + │ + │
│ │общения │ │ │ │
├─────┼─────────────────────────────────┼────────────┼───────────┼────────┤
│5. │Способность к творчеству, │ + │ + │ + │
│ │предприимчивость │ │ │ │
├─────┼─────────────────────────────────┼────────────┼───────────┼────────┤
│6. │Способность к самооценке │ + │ + │ + │
└─────┴─────────────────────────────────┴────────────┴───────────┴────────┘
