АДМИНИСТРАЦИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 декабря 2008 г. № 455-па
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ОБРАЗОВАНИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления
администрации Тверской области
от 21.02.2011 № 60-па,
Постановлений Правительства Тверской области
от 28.10.2011 № 161-пп
, от 31.01.2012 № 26-пп
)
В соответствии со статьями 135
и 144
Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 4
Закона Тверской области от 29.12.2004 № 88-ЗО "Об оплате труда работников государственных учреждений Тверской области" и Постановлением
Администрации Тверской области от 02.12.2008 № 454-па "О системе оплаты труда в государственных учреждениях Тверской области" Администрация Тверской области постановляет:
1. Ввести в государственных учреждениях образования Тверской области новую систему оплаты труда с 20 февраля 2009 года.
2. Утвердить Положение
о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях образования Тверской области (далее - Положение) (прилагается).
3. Введение новых систем оплаты труда в государственных учреждениях образования Тверской области, подведомственных департаменту образования Тверской области, осуществляется в пределах ассигнований, предусмотренных департаменту образования Тверской области на оплату труда Законом Тверской области "Об областном бюджете Тверской области на 2009 год и плановый период 2010 и 2011 годов".
4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Тверской области определить порядок и условия оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях образования муниципальных образований Тверской области с учетом положений, содержащихся в Положении
.
5. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор Тверской области
Д.В.ЗЕЛЕНИН
Приложение
Утверждено Постановлением
администрации Тверской области
от 2 декабря 2008 г. № 455-па
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда
в государственных учреждениях образования Тверской области
(в ред. Постановления
администрации Тверской области
от 21.02.2011 № 60-па,
Постановлений Правительства Тверской области
от 28.10.2011 № 161-пп
, от 31.01.2012 № 26-пп
)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
1.2. Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда в государственных учреждениях образования Тверской области (далее - государственные учреждения образования). Под работниками понимаются работники, занимающие должности руководителей, специалистов и служащих. Под рабочими понимаются работники, работающие по профессиям рабочих. Работникам назначается должностной оклад, а рабочим - оклад.
1.3. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада (оклада) работника (рабочего), компенсационных выплат и стимулирующих выплат, являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.4. При утверждении Правительством Российской Федерации базовых должностных окладов (базовых окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) должностные оклады (оклады) работников (рабочих), входящих в эти ПКГ, устанавливаются в размере не ниже соответствующих базовых должностных окладов (базовых окладов).
1.5. Оплата труда работников (рабочих), занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности (виду работ).
1.6. Заработная плата работника (рабочего) предельным размером не ограничивается.
│соревнования с участием сборной│ │ │ │ │
│команды России (основной состав) │ │ │ │ │
├───────────────────────────────────┼───────┼─────────────┼────────┼──────┤
│2.4. За подготовку команды,│ │до 75 │ 5 │ 3 │
│занявшей: │ │ │ │ │
├───────────────────────────────────┼───────┤ │ │ │
│- на чемпионате России │1 - 3 │ │ │ │
├───────────────────────────────────┼───────┤ │ │ │
│- на Первенстве России │1 - 2 │ │ │ │
├───────────────────────────────────┼───────┤ │ │ │
│- в финале спартакиады молодежи,│1 │ │ │ │
│спартакиады учащихся, всероссийских│ │ │ │ │
│соревнований среди спортивных школ │ │ │ │ │
├───────────────────────────────────┼───────┼─────────────┼────────┼──────┤
│2.5. За подготовку команды,│ │до 50 │ 5 │ │
│занявшей: │ │ │ │ │
├───────────────────────────────────┼───────┤ │ │ │
│- на чемпионате России │4 - 6 │ │ │ │
├───────────────────────────────────┼───────┤ │ │ │
│- на Первенстве России │3 - 4 │ │ │ │
├───────────────────────────────────┼───────┤ │ │ │
│- в финале спартакиады молодежи,│2 - 3 │ │ │ │
│спартакиады учащихся, всероссийских│ │ │ │ │
│соревнований среди спортивных школ │ │ │ │ │
├───────────────────────────────────┼───────┤ │ │ │
│- на чемпионате и Первенстве│1 │ │ │ │
│субъекта Российской Федерации │ │ │ │ │
├───────────────────────────────────┼───────┼─────────────┼────────┼──────┤
│2.6. Зачисление в государственное│ │до 50 │ 5 │ │
│училище олимпийского резерва │ │ │ │ │
├───────────────────────────────────┼───────┼─────────────┼────────┼──────┤
│2.7. Участие в составе сборной│ │ │ │ │
│команды России в официальных│ │ │ │ │
│международных соревнованиях: │ │ │ │ │
├───────────────────────────────────┤ ├─────────────┼────────┼──────┤
│- основной состав сборной │ │до 100 │ 8 │ 5 │
├───────────────────────────────────┤ ├─────────────┼────────┼──────┤
│- молодежный состав сборной │ │до 75 │ 8 │ 3 │
├───────────────────────────────────┤ ├─────────────┼────────┼──────┤
│- юношеский состав сборной │ │до 50 │ 5 │ 1 │
└───────────────────────────────────┴───────┴─────────────┴────────┴──────┘
--------------------------------
<*> Надбавка устанавливается только по олимпийским видам спорта и олимпийским дисциплинам в пределах фонда оплаты труда.
Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается со дня показанного спортсменом результата или с начала учебного (финансового) года (соответственно сдвигая срок действия) и сохраняется по пунктам 1.1
- 1.4
, 2.1
, 2.2
до проведения следующих официальных международных соревнований данного уровня (например, до следующих Олимпийских игр или чемпионата мира), по пунктам 1.9
, 2.6
- на весь период обучения в училище олимпийского резерва, по всем остальным пунктам - в течение одного календарного года.
Надбавка к должностным окладам устанавливается со дня показанного спортсменом результата или с начала учебного (финансового) года (соответственно сдвигая срок действия) и сохраняется по пунктам 1.1
- 1.4
, 2.1
, 2.2
до проведения следующих официальных международных соревнований данного уровня, по пунктам 1.9
, 2.6
- на весь период обучения в училище олимпийского резерва, по всем остальным пунктам - в течение одного календарного года.
