ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 октября 2011 г. № 346
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
(в ред. постановления
Правительства Республики Марий Эл
от 21.11.2011 № 374)
Правительство Республики Марий Эл постановляет:
I. Внести изменения в следующие постановления Правительства Республики Марий Эл:
1. В постановлении
Правительства Республики Марий Эл от 6 июля 2001 г. № 242 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов на предприятиях и в организациях Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2001, № 8, ст. 351; 2004, № 5, ст. 148; 2005, № 7, ст. 326; 2008, № 5 (часть II), ст. 277; 2010, № 5, ст. 248, № 8, ст. 408, № 9 (часть II), ст. 475; 2011, № 9 (часть II), ст. 493):
Подпункт "а" пункта 1 раздела I вступает в силу с 1 января 2012 года (раздел II
данного документа).
а) в пункте 1
слова "в размере 3-х процентов" заменить словами "в размере 2-х процентов";
б) пункт 9
изложить в следующей редакции:
"9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Председателя Правительства Республики Марий Эл, министра экономического развития и торговли Республики Марий Эл Якупова И.Г.";
в) в Положении
о порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов на предприятиях и в организациях Республики Марий Эл, утвержденном указанным выше постановлением
:
пункты 1.3
и 1.6
признать утратившими силу;
Абзацы третий и четвертый подпункта "в" пункта 1 раздела I вступают в силу с 1 января 2012 года (раздел II
данного документа).
абзац первый пункта 2.1
изложить в следующей редакции:
"2.1. Организациям и предприятиям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов к среднесписочной численности работников.";
пункт 2.5
признать утратившим силу;
пункт 3.3
изложить в следующей редакции:
"3.3. Организации и предприятия (работодатели), на которых распространяется настоящее Положение, обязаны представлять в органы службы занятости ежемесячно, не позднее 28 числа, информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, в которую входит информация:
о среднесписочной численности работников;
о количестве рабочих мест, выделенных или вновь созданных в счет установленной квоты, в том числе специальных рабочих мест;
о количестве работающих инвалидов, в том числе на специальных рабочих местах.".
2. Утратил силу с 1 января 2012 года. - Постановление
Правительства Республики Марий Эл от 21.11.2011 № 374.
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. В постановлении
Правительства Республики Марий Эл от 10 августа 2011 г. № 246 "Об утверждении Положения о представлении работодателями информации (сведений) о наличии вакантных рабочих мест (должностей)" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2011, № 9 (часть II), ст. 493):
а) в наименовании
и пункте 1
слово "(сведений)" исключить;
б) в абзаце четвертом пункта 3
слова "пункт 4" заменить словами "пункт 4 раздела I";
в) Положение
о представлении работодателями информации (сведений) о наличии вакантных рабочих мест (должностей), утвержденное указанным выше постановлением
, изложить в новой редакции (прилагается
).
II. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания, кроме подпункта "а"
, абзацев третьего
и четвертого подпункта "в" пункта 1 раздела I
, которые вступают в силу с 1 января 2012 г.
Председатель Правительства
Республики Марий Эл
Л.МАРКЕЛОВ
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные
объединения или организации (нужное подчеркнуть)
Вид экономической деятельности основной (по ОКВЭД)
___________________________________________________________________________
Таблица
┌────────────┬───────┬─────────┬───────┬─────────────────────────┬────────────┬────────┐
│Наименование│ Коли- │Характер │ Зара- │ Режим работы │ Профес- │Дополни-│
│ вакантного │чество │ работы │ботная ├───────────┬──────┬──────┤ сионально- │тельные │
│ рабочего │вакант-│(постоян-│ плата │нормальная │начало│окон- │ квалифи- │сведения│
│ места │ ных │ ная, │(доход)│ продолжи- │работы│чание │ кационные │ <*>
│
│(должности) │рабочих│ времен- │ │ тельность │ │работы│требования, │ │
│ │ мест │ ная, по │ │ рабочего │ │ │образование,│ │
│ │(долж- │совмести-│ │ времени, │ │ │ навыки, │ │
│ │ностей)│тельству,│ │ ненорми- │ │ │опыт работы │ │
│ │ │сезонная,│ │ рованный │ │ │ │ │
│ │ │надомная)│ │ рабочий │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ день, │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ работа в │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ режиме │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ гибкого │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ рабочего │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ времени, │ │ │ │ │
│ │ │ │ │сокращенная│ │ │ │ │
│ │ │ │ │ продолжи- │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ тельность │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ рабочего │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ времени, │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ сменная │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ работа, │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ вахтовым │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ методом │ │ │ │ │
├────────────┼───────┼─────────┼───────┼───────────┼──────┼──────┼────────────┼────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │
├────────────┼───────┼─────────┼───────┼───────────┼──────┼──────┼────────────┼────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────┼───────┼─────────┼───────┼───────────┼──────┼──────┼────────────┼────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└────────────┴───────┴─────────┴───────┴───────────┴──────┴──────┴────────────┴────────┘
"___"_________ 20___ г. Работодатель _______________ _________ _________________________
(должность) (подпись) (фамилия, имя, отчество)
М. П.
--------------------------------
<*> Указываются по желанию работодателя (социальные гарантии, предоставляемые работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва; квотируемое рабочее место (должность); категория граждан: несовершеннолетние граждане, инвалиды, граждане, освобожденные из мест лишения свободы и т.д.; с предоставлением жилья, без предоставления жилья; транспортная доступность: вид транспорта, название остановки, удаленность от населенного пункта; иные сведения).".
