БАРНАУЛЬСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 25 ноября 2011 г. № 638
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УЧРЕЖДЕНИИ, ПОДЧИНЕННОСТИ,
РЕОРГАНИЗАЦИИ, ЛИКВИДАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ И ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
С ИХ РУКОВОДИТЕЛЯМИ
(в ред. Решения
Барнаульской городской Думы
от 24.02.2012 № 706)
В соответствии с Гражданским кодексом
Российской Федерации, Уставом
городского округа - города Барнаула Алтайского края, Положением
о порядке управления муниципальным имуществом г. Барнаула, утвержденным решением городской Думы от 10.06.2005 № 138, городская Дума решила:
1. Утвердить Положение
об учреждении, подчиненности, реорганизации, ликвидации муниципальных унитарных предприятий и заключении трудовых договоров с их руководителями (приложение 1).
2. Утвердить примерную форму трудового договора
с руководителем муниципального унитарного предприятия (приложение 2).
3. Считать утратившими силу решения городской Думы от 26.03.2010 № 262
"Об утверждении Положения о создании, подчиненности, реорганизации, ликвидации муниципальных унитарных предприятий, муниципальных бюджетных и автономных учреждений и заключении трудовых договоров с их руководителями", от 24.09.2010 № 358
"О внесении дополнения в решение городской Думы от 26.03.2010 № 262 "Об утверждении Положения о создании, подчиненности, реорганизации, ликвидации муниципальных унитарных предприятий, муниципальных бюджетных и автономных учреждений и заключении трудовых договоров с их руководителями", от 25.03.2011 № 489
"О внесении изменений и дополнений в решение городской Думы от 26.03.2010 № 262 "Об утверждении Положения о создании, подчиненности, реорганизации, ликвидации муниципальных унитарных предприятий, муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений и заключении трудовых договоров с их руководителями" (в ред. решения от 24.09.2010 № 358)".
4. Пресс-центру (Губин М.К.) опубликовать решение в газете "Вечерний Барнаул" и разместить на официальном Интернет-сайте города Барнаула.
5. Контроль за исполнением решения возложить на комитет по экономической политике и собственности (Попов В.П.).
Глава города
Л.Н.ЗУБОВИЧ
Приложение 1
к Решению
городской Думы
от 25 ноября 2011 г. № 638
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УЧРЕЖДЕНИИ, ПОДЧИНЕННОСТИ, РЕОРГАНИЗАЦИИ, ЛИКВИДАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ЗАКЛЮЧЕНИИ
ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ С ИХ РУКОВОДИТЕЛЯМИ
(в ред. Решения
Барнаульской городской Думы
от 24.02.2012 № 706)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Гражданским кодексом
Российской Федерации, Трудовым кодексом
Российской Федерации (далее - ТК РФ), федеральными законами от 14.11.2002 № 161-ФЗ
"О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", от 06.10.2003 № 131-ФЗ
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
городского округа - города Барнаула Алтайского края, Положением
о порядке управления муниципальным имуществом г. Барнаула, утвержденным решением городской Думы от 10.06.2005 № 138, и устанавливает порядок учреждения, подчиненности, реорганизации, ликвидации муниципальных унитарных предприятий (далее - предприятие), порядок заключения трудовых договоров с их руководителями.
1.2. Предприятие является самостоятельным хозяйствующим субъектом, действующим в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Алтайского края, муниципальными правовыми актами и Уставом предприятия.
2. Учреждение предприятия
2.1. Предприятие учреждается для осуществления органами местного самоуправления города полномочий по решению вопросов местного значения в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом
городского округа - города Барнаула Алтайского края.
4.8. Если прежние существенные условия труда настоящего трудового договора не могут быть сохранены, а Руководитель не согласен на продолжение работы в новых условиях, то трудовой договор прекращается в соответствии с ТК
РФ.
4.9. Изменение условий настоящего трудового договора производится путем принятия сторонами дополнительных соглашений, которые после их подписания составляют неотъемлемую часть настоящего трудового договора.
4.10. Прекращение настоящего трудового договора в случаях, предусмотренных только настоящим трудовым договором, производится в соответствии с пунктом 3 статьи 278
ТК РФ, предусматривающим дополнительные основания для увольнения Руководителя.
4.11. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации, Алтайского края, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления и Уставом Предприятия.
Подписи сторон:
Работодатели
_____________________ Председатель ____________________
_____________________ комитета по управлению ____________________
_____________________ муниципальной ____________________
собственностью города ____________________
Барнаула
______________________ ________________________ _____________________
(подпись) (подпись) (подпись)
______________________ ________________________ _____________________
(Ф.И.О.) (Ф.И.О.) (Ф.И.О.)
______________________ ________________________ _____________________
(дата) (дата) (дата)
М.П. М.П. М.П.
Руководитель
_____________________
(подпись)
_____________________
(Ф.И.О.)
_____________________
(дата)
Согласовано:
______________________ ______________________
______________________ ______________________
______________________ ______________________
______________________ ______________________
(подпись) (подпись)
______________________ ______________________
(Ф.И.О.) (Ф.И.О.)
______________________ _______________________
(дата) (дата)
М.П. М.П.
1 экземпляр трудового договора получил
"___" ____________ 20__ года __________ _________________
подпись (Ф.И.О.)
