УПРАВЛЕНИЕ ЛЕСАМИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 8 июля 2010 г. № 106
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ И БЛАГОДАРНОСТИ
УПРАВЛЕНИЯ ЛЕСАМИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
В целях поощрения работников управления лесами Алтайского края за высокие достижения в служебной деятельности, работников и трудовых коллективов подведомственных организаций, работников и трудовых коллективов иных организаций, а также лиц, внесших весомый вклад в развитие лесного хозяйства края и оказывающих содействие в решении задач, возложенных на управление лесами Алтайского края, приказываю:
1. Создать комиссию по награждению Почетной грамотой и Благодарностью управления лесами Алтайского края и утвердить ее состав
согласно Приложению 1.
2. Утвердить прилагаемые:
положение
о Почетной грамоте управления лесами Алтайского края;
положение
о Благодарности управления лесами Алтайского края;
форму представления к награждению (не приводится);
положение
о комиссии по награждению Почетной грамотой и Благодарностью управления лесами Алтайского края.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник управления
М.В.КЛЮЧНИКОВ
Приложение 1
к Приказу
управления лесами
Алтайского края
от 8 июля 2010 г. № 106
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО НАГРАЖДЕНИЮ ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТОЙ И
БЛАГОДАРНОСТЬЮ УПРАВЛЕНИЯ ЛЕСАМИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
Ключников М.В. - начальник управления, председатель комиссии;
Шершнев В.И. - заместитель начальника управления, заместитель
председателя комиссии;
Члены комиссии:
Чекалина Е.Д. - заместитель начальника управления, начальник отдела
экономики, финансов, бухгалтерского учета и отчетности;
Суханова Л.В. - начальник отдела по правовой, кадровой работе и общим
вопросам;
Чернышов С.П. - начальник отдела организации и обеспечения
9. Комиссия Управления рассматривает материалы о награждении и принимает соответствующее решение.
В случае отклонения ходатайства о награждении комиссия сообщает мотивы отказа и возвращает представленные документы.
Самостоятельным основанием для возвращения документов на доработку или оставления ходатайств о награждении Почетной грамотой Управления без удовлетворения является несвоевременное или неполное представление документов, указанных в пункте 5
настоящего Положения.
10. Прием документов, предварительная их проверка, подготовка проекта решения комиссии, приказа о награждении, оформление Почетной грамоты, учет и регистрация награжденных осуществляется отделом по правовой, кадровой работе и общим вопросам Управления.
11. Решение о награждении Почетной грамотой принимается начальником Управления по предложению комиссии и оформляется приказом.
12. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке начальником Управления или лицом, его замещающим. По поручению начальника Управления и от его имени Почетную грамоту могут вручить заместители начальника Управления, руководители структурных подразделений Управления, а также, по их просьбе, руководители организаций независимо от форм собственности.
13. В соответствии со статьей 66
Трудового кодекса Российской Федерации в трудовую книжку награжденного вносится соответствующая запись о награждении Почетной грамотой Управления.
14. Лицам, награжденным Почетной грамотой Управления, может быть выплачена денежная премия в размере двух должностных окладов (тарифных ставок).
15. Дубликат Почетной грамоты взамен утерянной не выдается.
Утверждено
Приказом
управления лесами
Алтайского края
от 8 июля 2010 г. № 106
ПОЛОЖЕНИЕ
О БЛАГОДАРНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЛЕСАМИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
1. Благодарность управления лесами Алтайского края (далее - "Благодарность") является формой поощрения и общественного признания за заслуги и вклад в эффективное развитие лесного хозяйства края, сохранение и приумножение лесов и проведение государственной политики в области использования, охраны, защиты и воспроизводства лесов.
2. Благодарностью поощряются работники управления лесами Алтайского края (далее - "Управление") за высокие достижения в служебной деятельности, работники и трудовые коллективы организаций, подведомственных Управлению, работники и трудовые коллективы организаций независимо от форм собственности, осуществляющих деятельность на землях лесного фонда, а также лица, внесшие весомый вклад в развитие лесного хозяйства края.
Благодарность может вручаться в связи с празднованием профессиональных праздников, памятных и юбилейных дат организаций, а также граждан в связи с празднованием 50-летия, 55-летия (для женщин), 60-летия и каждые последующие 5 лет со дня рождения за многолетний и добросовестный труд.
3. Благодарностью поощряются лица, имеющие трудовой стаж работы в лесной отрасли не менее 3 лет, в том числе в данной организации не менее 2 лет.
Независимо от стажа работы Благодарностью Управления поощряются лица за мужество и высокое мастерство, проявленные при тушении лесных пожаров и ликвидации иных стихийных бедствий в лесах, а также в пресечении нарушений лесного законодательства.
Повторное поощрение Благодарностью Управления допускается не ранее чем через 1 год после предыдущего награждения.
4. Преимущественное право на поощрение Благодарностью имеют лица, награжденные почетными грамотами и другими видами наград и поощрений федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Алтайского края, органов местного самоуправления и организаций.
5. Для рассмотрения вопроса о поощрении Благодарностью Управления заинтересованные лица представляют на имя начальника Управления следующие документы:
1) ходатайство о поощрении Благодарностью, подписанное руководителем структурного подразделения Управления, руководителем подведомственной организации Управления или руководителем иной организации независимо от форм собственности;
2) ходатайство муниципального образования, на территории которого находится организация, независимо от форм собственности, осуществляющая деятельность на землях лесного фонда, с указанием конкретных заслуг лица или трудового коллектива, представляемых к награждению;
3) представление к награждению, содержащее сведения об автобиографических данных лиц, представляемых к поощрению, их конкретных личных заслугах и вкладе в развитие лесного хозяйства, результатах трудовой, производственной, научной и иной деятельности не менее чем за 2 последних года и текущий период года;
4) копию паспорта лица, представляемого к поощрению.
6. Должностные лица, представившие ходатайство о поощрении, несут персональную ответственность за достоверность представленных сведений, содержащихся в документах.
7. Ходатайство и другие документы, необходимые для принятия решения о поощрении, направляются в Управление не позднее чем за 2 месяца до предполагаемой даты поощрения.
8. Материалы о поощрении рассматриваются постоянно действующей комиссией по награждению Управления в течение месяца со дня их получения Управлением.
9. Комиссия Управления рассматривает материалы о поощрении и принимает соответствующее решение.
В случае отклонения ходатайства о поощрении комиссия сообщает мотивы отказа и возвращает представленные документы.
Самостоятельным основанием для возвращения документов на доработку или оставления ходатайств о поощрении Благодарностью без удовлетворения является несвоевременное или неполное представление документов, указанных в пункте 5
настоящего Положения.
10. Прием документов, предварительная их проверка, подготовка проекта решения комиссии, приказа о награждении, оформление Почетной грамоты, учет и регистрация награжденных осуществляется отделом по правовой, кадровой работе и общим вопросам Управления.
11. Решение о поощрении Благодарностью принимается начальником Управления по предложению комиссии и оформляется приказом.
12. Вручение Благодарности производится в торжественной обстановке начальником Управления или лицом, его замещающим. По поручению начальника Управления и от его имени Благодарность могут вручить заместители начальника Управления, руководители структурных подразделений Управления, а также, по их просьбе, руководители организаций независимо от форм собственности.
13. В соответствии со статьей 66
Трудового кодекса Российской Федерации в трудовую книжку награжденного вносится соответствующая запись о поощрении Благодарностью Управления.
14. Лицам, поощренным Благодарностью Управления, может быть выплачена денежная премия в размере одного должностного оклада (тарифной ставки).
15. Дубликат Благодарности взамен утерянной не выдается.
