ГЛАВА КИРЖАЧСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 октября 2008 г. № 1126
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ КИРЖАЧСКОГО РАЙОНА
(в ред. постановления
администрации Киржачского района
от 01.06.2011 № 274)
В целях определения порядка оплаты труда работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности Киржачского района, в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 04.12.2007 № 329-ФЗ
"О физической культуре и спорте в Российской Федерации" постановляю:
1. Ввести с 1 сентября 2008 г. для работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности новую систему оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением.
2. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности Киржачского района согласно приложению.
3. Признать утратившим силу постановление главы района от 19.03.2007 № 241 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности Киржачского района".
4. Финансовому управлению администрации района (О. В. Каленова) осуществлять финансирование расходов на оплату труда работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности Киржачского района в пределах фонда оплаты труда, предусмотренных в бюджете муниципального района.
5. Контроль за выполнением данного постановления возложить на заместителя главы администрации района Никитину Н.К.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования в районной газете "Красное знамя".
Глава Киржачского района
В.Г.СТАРОВОЙТОВ
Приложение
к постановлению
главы Киржачского района
от 01.10.2008 № 1126
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ
КИРЖАЧСКОГО РАЙОНА
(в ред. постановления
администрации Киржачского района
от 01.06.2011 № 274)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение о системе оплаты труда распространяется на работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности (далее - учреждения).
1.2. Система оплаты труда (далее - СОТ) работников муниципальных учреждений устанавливается в целях повышения:
- эффективности работы;
- уровня реального содержания заработной платы работников учреждений;
- мотивации тренеров-преподавателей и руководящих работников к качественному результату труда;
- кадровой обеспеченности учреждений, в том числе путем создания условий для привлечения в отрасль высококвалифицированных специалистов.
1.3. СОТ работников муниципальных учреждений устанавливается соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
│ │1,35 - 7 │соответствии с Единым │
│ │квалификационный│тарифно-квалификационным справочником │
│ │разряд │работ и профессий рабочих, выпуск 1, │
│ │ │раздел
"Профессии рабочих, общие для │
│ │ │всех отраслей народного хозяйства", │
│ │ │ОКПДТР
│
├────────────────┼────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│3 │1,49 │Наименования профессий рабочих, по │
│квалификационный│ │которым предусмотрено присвоение 8 │
│уровень │ │квалификационного разряда в │
│ │ │соответствии с Единым │
│ │ │тарифно-квалификационным справочником │
│ │ │работ и профессий рабочих, выпуск 1, │
│ │ │раздел
"Профессии рабочих, общие для │
│ │ │всех отраслей народного хозяйства", │
│ │ │ОКПДТР
│
├────────────────┼────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│4 │1,63 - 1,79 │Наименования профессий рабочих, │
│квалификационный│ │предусмотренных 1 - 3 │
│уровень │ │квалификационными уровнями настоящей │
│ │ │профессиональной квалификационной │
│ │ │группы, выполняющих │
│ │ │важные (особо важные) и ответственные │
│ │ │(особо ответственные работы) │
└────────────────┴────────────────┴──────────────────────────────────────┘
5. ПОВЫШАЮЩИЙ КОЭФФИЦИЕНТ СПЕЦИФИКИ
Повышающий коэффициент специфики - величина повышения, применяемая к базовому окладу (базовой ставке заработной платы), обеспечивающая оплату труда в повышенном размере работникам общеотраслевых рабочих профессий и служащих учреждений физкультурно-спортивной направленности, а также иные выплаты, предусматриваемые Трудовым кодексом
Российской Федерации.
Таблица № 5
┌────────────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐
│ Перечень учреждений │Повышающие коэффициенты│
│ │ специфики │
├────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│ 1 │ 2 │
├────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│1. Районный центр физической культуры и спорта │ 1,3 │
│"Киржач" │ │
└────────────────────────────────────────────────┴───────────────────────┘
В случаях, когда работникам предусмотрено применение повышающего коэффициента специфики по двум и более основаниям, размер каждого повышения исчисляется отдельно по каждому повышающему коэффициенту специфики.
6. ПОВЫШАЮЩИЙ КОЭФФИЦИЕНТ МАСШТАБА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
В зависимости от выполнения муниципального заказа, подготовки высококвалифицированных учащихся-спортсменов, расширения материально-технической базы, осуществления координирующих, информационно-организационных, программно-методических и других функций, поддержки развития учреждений системы физической культуры и спорта к фонду оплаты труда муниципального учреждения отрасли "физическая культура и спорт" может устанавливаться коэффициент масштаба деятельности. Конкретный размер коэффициента масштаба деятельности, порядок и условия его определения устанавливаются распоряжением главы района. Указанные средства доводятся до учреждения одновременно с показателями результативности, связанными с осуществлением учреждением указанных функций, и направляются на стимулирующие выплаты работникам этих учреждений.
