АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - "ГОРОД ТУЛУН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 декабря 2011 г. № 1851
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА ТУЛУНА
Руководствуясь ст. 145
Трудового кодекса РФ, постановлением
администрации городского округа от 13.08.2010 № 887 "Об утверждении Общих принципов формирования новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Тулуна", постановлением
администрации городского округа от 03.10.2011 № 1332 "О введении новой отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры города Тулуна", ст.ст. 28
, 42
, 67
Устава муниципального образования - "город Тулун", администрация городского округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры города Тулуна.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2012.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Тулунский вестник".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на председателя Комитета социальной политики администрации городского округа Слободенюк Л.В.
Мэр городского округа
Ю.В.КАРИХ
Приложение
к постановлению
администрации МО - "г. Тулун"
от 14 декабря 2011 года
№ 1851
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА ТУЛУНА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение об оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры города Тулуна (далее - Положение) разработано в соответствии с Общими принципами
формирования новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Тулуна, утвержденными постановлением администрации городского округа от 13.08.2010 № 887, постановлением
администрации городского округа от 03.10.2011 № 1332 "О введении новой отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры города Тулуна" и определяет порядок и условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений культуры города Тулуна (далее - руководитель).
1.2. В целях настоящего Положения работодателем руководителя является администрация городского округа муниципального образования - "город Тулун" (далее по тексту - администрация города Тулуна). Права и обязанности работодателя от имени администрации города Тулуна осуществляет мэр городского округа или уполномоченное им лицо.
2. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА
2.1. Должностной оклад руководителя устанавливается в кратном отношении к размеру средней заработной платы основного персонала возглавляемого им учреждения культуры и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы, исчисляемой в порядке, установленном администрацией города Тулуна.
2.2. Кратность увеличения должностного оклада руководителя устанавливается исходя из показателей
, установленных в приложении № 1 к настоящему Положению, и количества баллов согласно таблице № 1
:
Таблица № 1
┌──────────────────────┬───────────┐
│ Количество баллов │Коэффициент│
Председатель Комитета социальной
политики администрации
городского округа
Л.В.СЛОБОДЕНЮК
Приложение № 1
к Положению
об оплате труда руководителей
муниципальных учреждений
культуры города Тулуна
ПОКАЗАТЕЛИ
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ КОЛИЧЕСТВА БАЛЛОВ
┌───┬─────────────────────────────────┬──────────────────────────────┬────┐
│ № │ Показатель │ Условия │Балл│
│п/п│ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────┼──────────────────────────────┼────┤
│1. │Количество массовых мероприятий │за каждое мероприятие │ 1│
│ │ ├──────────────────────────────┼────┤
│ │ │дополнительно за каждое│ 5│
│ │ │социально значимое мероприятие│ │
├───┼─────────────────────────────────┼──────────────────────────────┼────┤
│2. │Количество работников в│за каждого работника │ 1│
│ │учреждении культуры │ │ │
├───┼─────────────────────────────────┼──────────────────────────────┼────┤
│3. │Наличие филиалов │за каждый филиал │ 10│
├───┼─────────────────────────────────┼──────────────────────────────┼────┤
│4. │Наличие проектов, получивших│за каждый проект │ 30│
│ │гранты, премии │ │ │
├───┼─────────────────────────────────┼──────────────────────────────┼────┤
│5. │Работа учреждения культуры в│муниципальный уровень │ 5│
│ │инновационном режиме (базовое├──────────────────────────────┼────┤
│ │учреждение, опорная площадка,│региональный уровень │ 10│
│ │пункт) ├──────────────────────────────┼────┤
│ │ │федеральный уровень │ 20│
└───┴─────────────────────────────────┴──────────────────────────────┴────┘
Председатель Комитета социальной
политики администрации
городского округа
Л.В.СЛОБОДЕНЮК
