АДМИНИСТРАЦИЯ УСТЬ-ОРДЫНСКОГО БУРЯТСКОГО ОКРУГА
ПРИКАЗ
от 1 марта 2012 г. № 2-пр
О СОСТАВЕ, СРОКАХ И ПОРЯДКЕ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ
КОМИССИИ И МЕТОДИКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В АДМИНИСТРАЦИИ УСТЬ-ОРДЫНСКОГО
БУРЯТСКОГО ОКРУГА
В соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом
Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", статьей 21
Устава Иркутской области приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о составе, сроках и порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в администрации Усть-Ордынского Бурятского округа.
2. Утвердить прилагаемую Методику
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в администрации Усть-Ордынского Бурятского округа.
3. Признать утратившим силу приказ
администрации Усть-Ордынского Бурятского округа от 6 марта 2008 года № 97-п "О порядке работы конкурсной комиссии и Методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Иркутской области в администрации Усть-Ордынского Бурятского округа".
4. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Заместитель Губернатора
Иркутской области - руководитель
администрации Усть-Ордынского
Бурятского округа
С.В.СЕРЕБРЕННИКОВ
Утверждено
приказом
администрации Усть-Ордынского
Бурятского округа
от 1 марта 2012 года
№ 2-пр
ПОЛОЖЕНИЕ
О СОСТАВЕ, СРОКАХ И ПОРЯДКЕ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
В АДМИНИСТРАЦИИ УСТЬ-ОРДЫНСКОГО БУРЯТСКОГО ОКРУГА
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
1. Настоящее Положение определяет состав, сроки и порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в администрации Усть-Ордынского Бурятского округа (далее - конкурсная комиссия).
2. В своей деятельности конкурсная комиссия руководствуется Конституцией
Российской Федерации, Федеральным законом
от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Указом
Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - Указ), Законом
Иркутской области от 4 апреля 2008 года № 2-оз "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области", иными нормативными правовыми актами.
3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов конкурсной комиссии.
при ответе неправильно использовал основные понятия и
термины, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе
дискуссии не проявил активности, показал низкий уровень
профессиональных знаний в соответствующей сфере,
аналитических способностей, отсутствие навыков отстаивания
собственной точки зрения и ведения деловых переговоров,
неготовность следовать взятым на себя обязательствам
Удовлетворительно - кандидат последовательно, но не в полном от 1 до
объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно 5 баллов
использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки,
в ходе дискуссии проявил низкую активность, показал средний
уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере,
аналитических способностей, навыков отстаивания собственной
точки зрения и ведения деловых переговоров
Хорошо - кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл от 6 до
содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, 10 баллов
но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе
дискуссии проявил активность, показал достаточный уровень
профессиональных знаний в соответствующей сфере,
аналитических способностей, навыков отстаивания собственной
точки зрения и ведения деловых переговоров, умение
самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым
на себя обязательствам
Отлично - кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко от 11 до
и правильно раскрыл содержание вопроса, правильно использовал 15 баллов
понятия и термины, в ходе дискуссии проявил высокую
активность, показал высокий уровень профессиональных знаний в
соответствующей сфере, аналитические способности, навыки
аргументированно отстаивать собственную точку зрения и
ведения деловых переговоров, умение обоснованно и
самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым
на себя обязательствам
11. Победителем конкурса по результатам индивидуального собеседования признается кандидат, набравший наибольшее количество баллов. При равных результатах собеседования проводится голосование, голос председательствующего является решающим.
Глава 6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
12. О результатах конкурса кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Дата и регистрационный номер соответствующего письма, содержащего указанную информацию, заносятся в журнал учета участников конкурса.
Информация о результатах конкурса также в 7-дневный срок со дня его завершения размещается на официальном сайте администрации округа.
13. По результатам конкурса издается распоряжение администрации округа о назначении победителя конкурса на вакантную должность областной гражданской службы в администрации округа и/или включении в кадровый резерв администрации округа.
Начальник отдела
правовой и кадровой работы
А.Н.ДМИТРИЕВ
