АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ШЕЛЕХОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 ноября 2011 г. № 506 па
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ШЕЛЕХОВСКОГО
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
В целях реализации права граждан на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой, а также права муниципальных служащих Шелеховского городского поселения на профессиональный рост, на основании Федерального закона
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона
Иркутской области от 15.10.2007 № 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", Положения
о муниципальной службе в Шелеховском городском поселении, утвержденного решением Думы города Шелехова от 16.09.2010 № 36-рд, Положения о конкурсе на замещение должности (включение в резерв) муниципальной службы администрации города Шелехова, утвержденного решением Думы города Шелехова от 24.01.2008 № 87-рд, руководствуясь пунктом 3 статьи 30
Устава города Шелехова, администрация Шелеховского городского поселения постановляет:
1. Объявить конкурс на замещение должности (включение в резерв) муниципальной службы Шелеховского городского поселения (далее - конкурс) - ведущего специалиста отдела информационных технологий администрации Шелеховского городского поселения.
2. Провести конкурс 19 декабря 2011 года в администрации Шелеховского городского поселения в 14-00 часов.
3. Создать конкурсную комиссию из работников администрации Шелеховского городского поселения в следующем составе:
Председатель комиссии - Леонов Юрий Валентинович - первый заместитель главы администрации Шелеховского городского поселения.
Секретарь комиссии:
Карпов Е.Е. - консультант отдела управления персоналом.
Члены комиссии:
Багнюк Е.Г. - начальник отдела управления персоналом;
Станицкая Л.М. - начальник финансового управления;
Орлов К.А. - и.о. начальника правового отдела;
Гуськов А.В. - и.о. начальника отдела информационных технологий;
Дехтерева О.И. - начальник отдела по контролю и делопроизводству.
4. Утвердить критерии
отбора претендентов на замещение должностей муниципальной службы согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
5. Организатором мероприятий по проведению конкурса на замещение должностей муниципальной службы Шелеховского городского поселения определить отдел управления персоналом администрации Шелеховского городского поселения (Багнюк Е.Г.).
6. Отделу управления персоналом администрации Шелеховского городского поселения (Багнюк Е.Г.) в случае необходимости для объективной оценки профессиональных знаний и навыков участников конкурса организовать участие независимых экспертов в конкурсной комиссии.
По результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы Шелеховского городского поселения с победителем заключается трудовой договор
согласно приложению 3 к настоящему постановлению.
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: г. Шелехов, ул. Ленина, д. 15, кабинет 33 (отдел управления персоналом администрации Шелеховского городского поселения) с 9-00 часов 25 ноября 2011 года до 17-00 часов 14 декабря 2011 года.
7. Отделу управления персоналом администрации Шелеховского городского поселения (Багнюк Е.Г.) обеспечить опубликование информации о проводимом конкурсе в средствах массовой информации согласно приложениям 2
и 3
к настоящему постановлению.
И.о. главы администрации
Ю.В.ЛЕОНОВ
Приложение 1
к постановлению
администрации г. Шелехова
от 9 ноября 2011 года
№ 506 па
законодательством, законодательством о социальном обеспечении,
законодательством о муниципальной службе.
8. ИЗМЕНЕНИЕ, РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
8.1. Изменение условий трудового договора, его расторжение возможно по
соглашению сторон.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: следует
читать "Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе Администрации
по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и
Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
8.2. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе
Администрации по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом
Российской
Федерации и Федеральным законом
"Об основах муниципальной службы".
8.3. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе Работника
в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации.
8.4. Изменения и дополнения к настоящему трудовому договору считаются
действительными, если они оформлены в письменной форме и подписаны
сторонами, проставлена печать администрации.
9. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
9.1. Ответственность сторон за невыполнение трудового договора
наступает в соответствии с действующим трудовым законодательством и
законодательством о муниципальной службе.
9.2. Споры, возникающие между сторонами, решаются путем переговоров или
в установленном законодательством порядке.
9.3. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах (один
экземпляр хранится работодателем в личном деле, второй - у Работника),
имеющих одинаковую юридическую силу, и считается действительными только
при наличии подписей сторон, печати администрации.
10. АДРЕСА СТОРОН И ПОДПИСИ
Работник Администрация
Глава города Шелехова Ю.Г.Зенин
____________________________ _______________________________
(подпись) (подпись)
Адрес: Адрес:
Паспортные данные: Иркутская область,
г. Шелехов,
ул. Ленина, 15
