ПРАВИТЕЛЬСТВО КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 декабря 2011 г. № 415-ПП
О РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ
ПРОГРАММЕ "ПРОГРАММА ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ДЛЯ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ" НА 2012 - 2015 ГОДЫ
(в ред. Постановления
Правительства КБР
от 01.03.2012 № 38-ПП)
В целях подготовки профессиональных кадров для Кабардино-Балкарской Республики Правительство Кабардино-Балкарской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемую Республиканскую целевую программу
"Программа подготовки кадров для Кабардино-Балкарской Республики" на 2012 - 2015 годы (далее - Программа).
2. Министерству финансов Кабардино-Балкарской Республики (А.А. Бишенов) при формировании республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики на соответствующие годы предусматривать средства на реализацию Программы
.
Председатель Правительства
Кабардино-Балкарской Республики
И.ГЕРТЕР
Утверждена
Постановлением
Правительства
Кабардино-Балкарской Республики
от 22 декабря 2011 г. № 415-ПП
РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ЦЕЛЕВАЯ
ПРОГРАММА "ПРОГРАММА ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ДЛЯ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ" НА 2012 - 2015 ГОДЫ
(в ред. Постановления
Правительства КБР
от 01.03.2012 № 38-ПП)
ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ
Наименование "Программа подготовки кадров для
Программы Кабардино-Балкарской Республики" на 2012 - 2015 годы
Основание для поручение Руководителя Администрации Президента
разработки Программы Кабардино-Балкарской Республики от 12 февраля 2011
года
Государственный Министерство экономического
заказчик-координатор развития и торговли Кабардино-Балкарской Республики
(в ред. Постановления
Правительства КБР от 01.03.2012 № 38-ПП)
осуществлять текущий контроль за ходом реализации Программы.
Подготовку материалов для рассмотрения на заседании комиссии осуществляет государственный заказчик-координатор Программы.
6. Оценка социальной и бюджетной эффективности
реализации Программы
В результате реализации Программы предполагается:
формирование кадров профессиональных управленцев с современным уровнем европейского образования для Кабардино-Балкарской Республики;
повышение эффективности работы как отдельных предприятий, так и отраслей народного хозяйства в целом путем внедрения передового международного опыта;
формирование кадрового резерва Кабардино-Балкарской Республики.
Приложение
к Республиканской целевой программе
"Программа подготовки кадров для
Кабардино-Балкарской Республики"
на 2012 - 2015 годы
ЦЕЛЕВЫЕ ИНДИКАТОРЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
(чел.)
┌────┬───────────────────────────────────┬────────────┬───────────────────┐
│ № │ Наименование мероприятия │ ВСЕГО, │ в том числе: │
│п/п │ │ количество ├────┬────┬────┬────┤
│ │ │направленных│2012│2013│2014│2015│
│ │ │на обучение │ │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────────┼────────────┼────┼────┼────┼────┤
│ 1. │Обучение в международных │ 190 │ 40 │ 50 │ 50 │ 50 │
│ │бизнес-школах │ │ │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────────┼────────────┼────┼────┼────┼────┤
│ 2. │Обучение в международных школах │ 20 │ 2 │ 3 │ 5 │ 10 │
│ │специалистов, напрямую не связанных│ │ │ │ │ │
│ │с экономическим блоком │ │ │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────────┼────────────┼────┼────┼────┼────┤
│ 3. │Краткосрочные зарубежные │ │ │ │ │ │
│ │курсы повышения квалификации │ │ │ │ │ │
│ │специалистов приоритетных для │ 150 │ 15 │ 30 │ 45 │ 60 │
│ │Кабардино-Балкарской Республики │ │ │ │ │ │
│ │отраслей │ │ │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────────┼────────────┼────┼────┼────┼────┤
│ 4. │Обучение английскому языку │ 240 │ 43 │ 47 │ 50 │100 │
├────┼───────────────────────────────────┼────────────┼────┼────┼────┼────┤
│ │ИТОГО ПО ПРОГРАММЕ: │ 600 │100 │130 │150 │220 │
└────┴───────────────────────────────────┴────────────┴────┴────┴────┴────┘
