ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
по регулированию социально-трудовых отношений
между администрацией МО "Правдинский район",
представителями профсоюзных организаций
и работодателями на 2012-2014 годы
Регистрационный № 02.39.21.03.00110 от 09.02.2012.
Договаривающиеся стороны: администрация муниципального образования "Правдинский район" (далее - Администрация), представители профсоюзных организаций (далее - Профсоюзы) и работодателей (далее - Работодатели), действуя в соответствии с Конституцией
и Трудовым кодексом
Российской Федерации, руководствуясь региональным законодательством, заключили настоящее Территориальное соглашение (далее - Соглашение) на 2012-2014 годы с целью создания необходимых условий для экономического развития района, социальной и правовой защиты трудящихся жителей района на основе практического внедрения принципов социального партнерства.
Соглашение является территориальным правовым актом, содержащим обязательства сторон по развитию производства, повышению уровня жизни населения, содействию занятости, обеспечению охраны труда, развитию социального партнерства, социальной поддержке малоимущих слоев населения. Обязательства и гарантии, включенные в данное Соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников.
Настоящее Соглашение служит основой для переговоров на предприятиях всех форм собственности при заключении коллективных договоров и не ограничивает права работников организаций в расширении социальных гарантий и льгот.
Стороны, подписавшие настоящее Соглашение, в объеме своих полномочий принимают на себя обязательства, закрепленные в Генеральном соглашении между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации, областном трехстороннем соглашении и отраслевых соглашениях, заключенных на федеральном уровне.
Действие Соглашения распространяется на работников и работодателей, уполномочивших соответствующих представителей сторон на коллективных переговорах разработать и заключить его от их имени, на работодателей, непосредственно подписавших данное Соглашение, на органы местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств.
Соглашение открыто для присоединения всеми заинтересованными представителями и объединениями работодателей и профсоюзов, действующими в Правдинском районе.
С целью обеспечения реализации Соглашения стороны разрабатывают конкретные мероприятия на основе взаимных консультаций в рамках Правдинской территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Администрация и Профсоюзы принимают на себя обязательства Работодателей в той мере, в которой они осуществляют эти функции в качестве представителей работодателей - государственных и муниципальных предприятий, а также организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов.
Выполнение принятых участниками Соглашения обязательств обеспечивается необходимыми средствами и статьями расходов, предусмотренными в областном и местных бюджетах, планах хозяйственной деятельности организаций, сметах профсоюзов.
Стороны предоставляют друг другу полную и своевременную информацию о ходе выполнения Соглашения, о принимаемых решениях, затрагивающих трудовые, профессиональные и социально-экономические права и интересы работников, проводят взаимные консультации по социально-экономическим проблемам.
Стороны, подписавшие настоящее Соглашение, в объеме своих полномочий принимают на себя следующие обязательства.
Раздел I. В ОБЛАСТИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ
Стороны в лице участников настоящего Соглашения договорились:
Совместно осуществлять комплекс мер, направленных на развитие экономики района, в целях повышения уровня жизни населения.
Администрация муниципального образования "Правдинский район" обязуется:
Реализовывать меры по стабилизации производства, созданию благоприятных условий для экономической деятельности района в рамках стратегии социально-экономического развития района.
Стимулировать работу организаций, повышающих объемы производства конкурентоспособной продукции, сохраняющих и увеличивающих количество рабочих мест, посредством применения финансовых и иных мер муниципальной поддержки, содействовать развитию предпринимательства, малого и среднего бизнеса, формированию новых экономических структур.
Активно поддерживать местного производителя в целях роста объемов производства местных товаров и услуг.
При проведении конкурсов закупки товаров, работ и услуг для муниципальных нужд района учитывать развитие социального партнерства в части использования механизма колдоговорного регулирования трудовых отношений в организациях - участниках конкурсов.
Способствовать развитию инвестиционной деятельности на территории района путем предоставления поддержки организациям, реализующим высокоэффективные и социально значимые проекты.
1.7. Создавать и поддерживать необходимые условия для устойчивой работы предприятий, обеспечивающих население района теплоэнергией, водой, газом, максимально используя при этом возможности района.
1.8. Принимать меры по развитию сельхозпроизводителей, формированию факторов роста в агропромышленном комплексе.
1.9. Регулярно информировать население об исполнении районного бюджета.
1.10. Совместно с работодателями добиваться привлечения инвестиций для финансирования приоритетных отраслей экономики и развития рыночной инфраструктуры.
1.11. Оказывать поддержку профсоюзным органам и объединениям работодателей района в повышении их роли в обществе, росте численности.
Работодатели обязуются:
1.12. Разрабатывать программы развития производства на среднесрочную перспективу, обеспечивающие стабильную работу организаций.
1.13. Представлять полномочным представителям стороны работников необходимую информацию для разработки проектов коллективных договоров и соглашений, осуществления контроля за выполнением достигнутых в них договоренностей.
1.14. Обеспечивать эффективное использование средств, выделяемых из областного и местного бюджетов, и предоставляемых льгот, принимать меры к снижению себестоимости, повышению качества и конкурентоспособности продукции.
1.15. Обеспечить повышение эффективности работы предприятий, улучшение финансового положения в целях недопущения банкротства предприятий и роста безработицы.
1.16. Регулярно информировать трудовые коллективы о результатах финансово-хозяйственной деятельности, принимаемых мерах по стабилизации и развитию производства.
Профсоюзы обязуются:
1.17. Принимать участие в разработке и реализации среднесрочных программ развития производства, целевых программ развития организаций.
1.18. Через заключение соглашений и коллективных договоров добиваться стабилизации производства, вовлечения работников в процессы повышения эффективности труда, выполнения производственных заданий, способствовать соблюдению работниками правил внутреннего трудового распорядка, принятых в организации.
1.19. Способствовать повышению ответственности каждого работника за общие результаты деятельности предприятия.
1.20. Совместно с Работодателями оказывать содействие Администрации в выполнении мероприятий по развитию экономики и снижению социальной напряженности.
5.1. Проводить работу по реализации Закона
Калининградской области "О социальном партнерстве в Калининградской области", в том числе:
- способствовать развитию социального партнерства на территориальном уровне;
- содействовать заключению коллективных договоров и отраслевых соглашений;
- оказывать организационную, методическую и практическую помощь специальным партнерам и их представителям при проведении коллективных переговоров по разработке и заключению коллективных договоров и соглашений.
5.2. Развивать систему трудового соревнования, проводить конкурсы профессионального мастерства, выставки достижений трудовых коллективов, передовиков производства, а также мероприятия по празднованию профессиональных праздников, дней города и поселков.
5.3. Способствовать предотвращению и своевременному разрешению коллективных трудовых споров.
5.4. Оказывать содействие по созданию первичных профсоюзных организаций на предприятиях, в учреждениях всех форм собственности.
5.5. Оказывать содействие в работе объединения работодателей в районе.
5.6. Систематически анализировать состояние партнерства в сфере социально-трудовых отношений.
5.7. Информировать социальных партнеров о разрабатываемых нормативных актах по проблемам, отраженным в настоящем Соглашении, обеспечивать возможность представителям сторон принимать участие в рассмотрении вопросов, представляющих взаимный интерес.
Администрация муниципального образования "Правдинский район" обязуется:
5.8. Привлекать к разработке нормативных правовых актов, принимаемых в пределах полномочий, относящихся к сфере трудовых отношений и социально-экономической политики, другие стороны социального партнерства.
5.9. Обеспечивать участие профсоюзов в пределах их компетенции в регулировании социально-трудовых отношений, обеспечении занятости, решении других проблем по реализации социально-экономических интересов жителей района.
Работодатели обязуются:
5.10. Организовывать заключение коллективных договоров с законными представителями работников в организациях всех форм собственности, обеспечивать выполнение коллективных договоров.
5.11. Принимать меры по предупреждению и разрешению коллективных трудовых споров, конфликтов.
Профсоюзы обязуются:
5.12. Проводить работу по восстановлению утраченных и созданию первичных профсоюзных организаций в трудовых коллективах района, особенно в негосударственном секторе экономики.
5.13. Оказывать содействие по заключению коллективных договоров в организациях всех форм собственности.
5.14. Участвовать в выявлении, предупреждении и разрешении коллективных трудовых споров (конфликтов).
Раздел VI. ПОРЯДОК РЕАЛИЗАЦИИ СОГЛАШЕНИЯ И КОНТРОЛЬ
ЗА ХОДОМ ЕГО ВЫПОЛНЕНИЯ
6.1. Стороны, признавая настоящее Соглашение территориальным правовым актом социального партнерства, обязуются соблюдать достигнутые настоящим Соглашением договоренности на весь срок его действия.
6.2. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня подписания его сторонами и действует 3 (три) года.
6.3. Стороны поручают территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в случае необходимости вносить изменения и дополнения в заключенное Соглашение в установленном порядке.
6.4. Администрация района, Работодатели и Профсоюзы включают в проекты своих бюджетов и смет расходов средства, направленные на реализацию принятых обязательств, зафиксированных в настоящем Соглашении.
6.5. Контроль за выполнением Соглашения осуществляется сторонами и их представителями, а также органами по труду администрации области.
Текст Соглашения подписали:
От администрации
Правдинского района:
глава администрации района
В.А. Бакалин
От представителей профсоюза:
координатор от стороны профсоюзов
О.В. Чадина
От представителей работодателей:
координатор от стороны работодателей
Н.А. Аскеров
