МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ, ПЕЧАТИ И ПО ДЕЛАМ НАЦИОНАЛЬНОСТЕЙ
РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 13 января 2012 г. № 17
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ОТДЕЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ,
ПЕЧАТИ И ПО ДЕЛАМ НАЦИОНАЛЬНОСТЕЙ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
Приказываю:
1. Внести в Служебный распорядок
Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл, утвержденный приказом Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 12 мая 2010 г. № 169 (Марийская правда. Официальный еженедельник, 2010, № 47; 2011, № 33(83); № 45(95)), следующие изменения:
1) подпункт 9) пункта 3.3
раздела 3. Основные права и обязанности гражданского служащего изложить в новой редакции:
"9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;";
2) в подпункте 5) пункта 6.1
раздела 6. Поощрения и награждения за гражданскую службу слова "10 окладов месячного денежного содержания." заменить словами "15 окладов месячного денежного содержания.";
3) раздел 7
. "Ответственность гражданских служащих" изложить в новой редакции:
"7.1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, министр имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
замечание;
выговор;
предупреждение о неполном должностном соответствии; освобождение от замещаемой должности гражданской службы; увольнение с гражданской службы в случае:
неоднократного неисполнения гражданским служащим без уважительных причин должностных обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
прогула (отсутствия на служебном месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение служебного дня);
появления на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, ставших известными гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей;
совершения по месту службы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного уничтожения или повреждения такого имущества, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях;
принятия гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы категории "руководители", необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иное нанесение ущерба имуществу министерства;
однократного грубого нарушения гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы категории "руководители", своих должностных обязанностей, повлекшего за собой причинение вреда министерству и (или) нарушение законодательства Российской Федерации.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
7.2. За несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом
, Федеральным законом
от 25 декабря 2008 года 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, налагаются следующие взыскания:
замечание;
выговор;
предупреждение о неполном должностном соответствии.
7.3. Гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:
1) непринятия гражданским служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;
2) непредставления гражданским служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
3) участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
4) осуществления гражданским служащим предпринимательской деятельности;
5) вхождения гражданского служащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.".
2. Внести в приказ
Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 8 августа 2011 г. № 308 "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл" (Марийская правда. Официальный еженедельник, 2011, № 45(95)) следующие изменения:
1) пункт 1
приказа изложить в новой редакции:
"1. Внести в Положение
о конкурсной комиссии Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл, утвержденное приказом
Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 17 февраля 2010 г. № 57, следующие изменения:";
2) пункт 2
приказа изложить в новой редакции:
"2. Внести в Служебный распорядок
Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл, утвержденный приказом Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 12 мая 2010 г. № 169, следующие изменения:".
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Министр
культуры, печати и
по делам национальностей
Республики Марий Эл
М.ВАСЮТИН
