СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
СТАРОШАЙГОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
РЕШЕНИЕ
от 14 апреля 2009 г. № 4
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
СТАРОШАЙГОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
В соответствии со статьей 33
Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" Совет депутатов Старошайговского муниципального района решает:
1. Утвердить Положение
о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Старошайговского муниципального района Республики Мордовия (приложение № 1).
2. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования.
Председатель Совета депутатов
Старошайговского муниципального района
М.М.ЗАХАРКИН
Приложение № 1
к решению Совета депутатов
Старошайговского муниципального района
Республики Мордовия
от 14 апреля 2009 г. № 4
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ СТАРОШАЙГОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
1. Общие положения
1. Настоящее Положение
в соответствии со статьей 33
Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" определяет порядок и условия формирования кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Старошайговского муниципального района.
2. Сокращения и термины, применяемые в тексте настоящего Положения:
кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Старошайговского муниципального района (далее - кадровый резерв);
должность муниципальной службы в органах местного самоуправления Старошайговского муниципального района (далее - должность);
конкурс на включение в кадровый резерв (далее - конкурс);
орган местного самоуправления, аппарат избирательной комиссии Старошайговского муниципального района (далее - орган местного самоуправления);
глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии или иное уполномоченное лицо (далее - представитель нанимателя);
должность муниципальной службы, для предполагаемого замещения которой формируется кадровый резерв (далее - резервируемая должность);
├───┼─────────────┼────────┼────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼─────────────┼────────┼────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴─────────────┴────────┴────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────┴──────────┴─────────────┴──────────┘
Руководитель (специалист) кадровой
службы органа местного самоуправления _________ ___________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Приложение 2
Утвержден
(руководитель органа
местного самоуправления)
_________ ___________________
(подпись) (Фамилия, инициалы)
"___" _______________ 20__ г.
Отчет
о составе и движении кадрового резерва
_________________________________ за ______ год
(наименование органа местного самоуправления
Старошайговского муниципального района
┌──────────────────────────────────────┬────────────────┬──────────────────────────────────────────────┬────────────────────────┬─────────────┬──────────┐
│ Количество кандидатов, включенных в │ Имеют высшее │ Направлены (чел.) │ Состав кадрового │Назначены на │Примечание│
│ кадровый резерв (чел.) │профессиональное│ │ резерва по возрасту │рекомендуемые│ │
│ │ образование │ │ (чел.) │должности за │ │
├─────┬─────────────┬────┬──────┬──────┤ (чел.) ├─────┬────────────────┬────────────┬──────────┼─────┬─────┬─────┬──────┤прошедший год│ │
│Всего│Муниципальных│Иных│мужчин│женщин│ │Всего│ На │На повышение│ На │До 30│С 31 │С 41 │С 51 и│ (чел.) │ │
│ │ служащих │лиц │ │ │ │ │профессиональную│квалификации│стажировку│ лет │до 40│до 50│старше│ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ переподготовку │ │ │ │ лет │ лет │ │ │ │
├─────┼─────────────┼────┼──────┼──────┼────────────────┼─────┼────────────────┼────────────┼──────────┼─────┼─────┼─────┼──────┼─────────────┼──────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │
├─────┼─────────────┼────┼──────┼──────┼────────────────┼─────┼────────────────┼────────────┼──────────┼─────┼─────┼─────┼──────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼─────────────┼────┼──────┼──────┼────────────────┼─────┼────────────────┼────────────┼──────────┼─────┼─────┼─────┼──────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─────┴─────────────┴────┴──────┴──────┴────────────────┴─────┴────────────────┴────────────┴──────────┴─────┴─────┴─────┴──────┴─────────────┴──────────┘
Руководитель (специалист) кадровой
службы органа местного самоуправления _________ ___________________
(подпись) (Фамилия, инициалы)
