АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ПЕЧЕНГСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2011 г. № 818
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПЕЧЕНГСКИЙ РАЙОН, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ
СЛУЖАЩИХ И ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
В соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, приказами Министерства труда и социального развития Мурманской области от 07.06.2011 № 295
"Об утверждении примерного положения по оплате труда работников государственных областных учреждений и работников органов государственной власти Мурманской области, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих" и от 22.07.2011 № 349
"О внесении изменений в приказ от 07.06.2011 № 295 "Об утверждении примерного положения по оплате труда работников государственных областных учреждений и работников органов государственной власти Мурманской области, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих" постановляю:
1. Утвердить Примерное положение
по оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования Печенгский район (далее - Учреждения), осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих, согласно приложению.
2. Настоящее постановление опубликовать в районной газете "Печенга".
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации
муниципального образования
Печенгский район
В.ОГИЕНКО
Приложение
Утверждено
постановлением
администрации муниципального образования
Печенгский муниципальный район
от 30 сентября 2011 г. № 818
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И
КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПЕЧЕНГСКИЙ
РАЙОН, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ И ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ
ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
1. Общие положения
Настоящее Примерное положение разработано в соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, приказами Министерства труда и социального развития Мурманской области от 07.06.2011 № 295
"Об утверждении примерного положения по оплате труда работников государственных областных учреждений и работников органов государственной власти Мурманской области, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих", от 22.07.2011 № 349
"О внесении изменений в приказ от 07.06.2011 № 295 "Об утверждении примерного положения по оплате труда работников государственных областных учреждений и работников органов государственной власти Мурманской области, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих" и включает в себя:
- порядок и условия оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений администрации муниципального образования Печенгский район (далее - Учреждения), осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих;
- минимальные размеры
окладов работников Учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих по профессиональным квалификационным группам, и минимальные размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником
работ и профессий рабочих, согласно приложению № 1 к настоящему Примерному положению;
- минимальные размеры
окладов работников Учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником
работ и профессий рабочих, согласно приложению № 2 к настоящему Примерному положению;
- повышающие коэффициенты
оплаты труда работникам Учреждений согласно приложению № 3 к настоящему Примерному положению.
│профессий рабочих │ │ │
└─────────────────────────────────────────────┴──────────────────┴──────────────────┘
Примечание:
1. Минимальный размер оклада высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, устанавливается исходя из минимального размера оклада рабочего 8 разряда с увеличением его на повышающий коэффициент 1,1 - 1,2.
2. Минимальный размер оклада высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и особо ответственных работах, устанавливается исходя из минимального размера оклада рабочего 8 разряда с увеличением его на повышающий коэффициент 1,3 - 1,4.
3. Перечень рабочих, занятых на важных и ответственных работах и на особо важных и особо ответственных работах, устанавливается руководителем государственного областного учреждения.
Приложение № 3
к Примерному положению
Утверждены
постановлением
администрации муниципального образования
Печенгский муниципальный район
от 30 сентября 2011 г. № 818
ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПЕЧЕНГСКИЙ РАЙОН
1. Персональный повышающий коэффициент к окладу (всем работникам, включая рабочих) - в пределах 3,0.
2. Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию по занимаемой должности. Устанавливается всем работникам, занимающим должности служащих, для которых предусмотрено должностное категорирование (главный, ведущий, высшей, первой, второй и третьей категорий):
- главный - 0,25;
- ведущий - 0,2;
- высшей категории - 0,15;
- первой категории - 0,1;
- второй категории - 0,05;
- третьей категории - 0,03.
3. Повышающий коэффициент за выслугу лет (всем работникам, включая рабочих):
- от 1 года до 3 лет - 5 %;
- от 3 лет до 5 лет - 10 %;
- от 5 лет до 10 лет - 15 %;
- от 10 лет до 15 лет - 20 %;
- свыше 15 лет - 30 %.
4. Повышающий коэффициент за работу в сельских населенных пунктах и поселках городского типа специалистам, указанным статье 1
Закона Мурманской области от 27.12.2004 № 561-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, работающих в сельских населенных пунктах или поселках городского типа".
5. Повышающие коэффициенты к окладам, указанные в пунктах 1
и 3
(персональный, за выслугу лет соответственно), не образуют новый оклад работников и не учитываются при исчислении стимулирующих и компенсационных выплат.
6. Повышающие коэффициенты к окладам, указанные в пунктах 2
и 4
(за квалификационную категорию, за работу в сельских населенных пунктах и поселках городского типа соответственно), образуют новые должностные оклады и учитываются при исчислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, в том числе районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера.
Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.
