Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Пермский край


 
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 ноября 2009 г. № 889

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ПЕРМИ В СФЕРЕ ЭКОЛОГИИ
И ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ

(в ред. Постановления Администрации г. Перми
от 15.03.2012 № 25-П)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, решением Пермской городской Думы от 22.09.2009 № 209 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Перми" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Перми в сфере экологии и природопользования (далее - Положение).
2. Ввести новую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений города Перми в сфере экологии и природопользования с 25.01.2010.
3. Руководителям муниципальных учреждений города Перми в сфере экологии и природопользования (далее - учреждения):
3.1. разработать и утвердить Положение о системе оплаты труда работников учреждений до 25.11.2009;
3.2. разработать и согласовать в установленном порядке штатные расписания учреждений с учетом Положения до 25.11.2009;
3.3. предупредить работников учреждений в соответствии с законодательством о труде об изменении условий трудового договора до 25.11.2009.
4. Начальнику управления по экологии и природопользованию администрации города Перми предупредить руководителей учреждений в установленном порядке об изменении условий трудового договора до 25.11.2009.

Постановление Администрации г. Перми от 18.01.2002 № 155, отдельные положения которого пунктом 5 данного документа признаны утратившими силу, отменено Постановлением Администрации г. Перми от 29.12.2009 № 1031.

5. Признать утратившими силу подпункты 1.14, 3.5, 4.1 приложения № 2 к Постановлению Главы города Перми от 18.01.2002 № 155 "Об утверждении Положения об организации оплаты труда в муниципальных учреждениях города Перми" с 25.01.2010.
6. Постановление вступает в силу с момента официального опубликования.
7. Управлению по общим вопросам администрации города обеспечить опубликование постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".
8. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Перми Храпкова А.А.

Глава администрации города
А.Б.КАЦ





УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
администрации города
от 19.11.2009 № 889

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДА ПЕРМИ В СФЕРЕ ЭКОЛОГИИ И ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ

(в ред. Постановления Администрации г. Перми
от 15.03.2012 № 25-П)




├────────┼─────────┼───────────────────┼───────────────────────────────┼───────┼────────────┤
│   4    │    2    │Главный лесничий   │Высшее профессиональное        │  2,3  │    8963    │
│        │         │(главный инспектор │лесохозяйственное образование и│       │            │
│        │         │по охране леса)    │стаж работы в должности        │       │            │
│        │         │                   │лесничего не менее 3 лет       │       │            │
├────────┼─────────┼───────────────────┼───────────────────────────────┼───────┼────────────┤
│   4    │    2    │Начальник отдела   │Высшее профессиональное        │  2,3  │    8963    │
│        │         │                   │образование и стаж работы по   │       │            │
│        │         │                   │специальности в соответствующей│       │            │
│        │         │                   │профилю учреждения отрасли не  │       │            │
│        │         │                   │менее 5 лет                    │       │            │
├────────┴─────────┴───────────────────┴───────────────────────────────┴───────┴────────────┤
│                                      5. Руководители                                      │
├────────┬─────────┬───────────────────┬───────────────────────────────┬───────┬────────────┤
│        │         │Руководитель       │Высшее профессиональное        │       │  Средний   │
│        │         │(директор)         │(техническое или инженерно-    │       │   размер   │
│        │         │                   │экономическое) образование и   │       │ заработной │
│        │         │                   │стаж работы на руководящих     │       │   платы    │
│        │         │                   │должностях в соответствующей   │       │работников, │
│        │         │                   │профилю предприятия отрасли не │       │отнесенных к│
│        │         │                   │менее 5 лет                    │       │ основному  │
│        │         │                   │                               │       │ персоналу  │
├────────┼─────────┼───────────────────┼───────────────────────────────┼───────┼────────────┤
│        │         │Заместитель        │Высшее профессиональное        │       │ На 10-30%  │
│        │         │                   │(техническое, инженерно-       │       │ниже, чем у │
│        │         │                   │экономическое) образование и   │       │руководителя│
│        │         │                   │стаж работы на руководящих     │       │            │
│        │         │                   │должностях в соответствующей   │       │            │
│        │         │                   │профилю предприятия отрасли не │       │            │
│        │         │                   │менее 5 лет                    │       │            │
├────────┼─────────┼───────────────────┼───────────────────────────────┼───────┼────────────┤
│        │         │Главный бухгалтер  │Высшее профессиональное        │       │ На 10-30%  │
│        │         │                   │(экономическое) образование и  │       │ниже, чем у │
│        │         │                   │стаж бухгалтерско-финансовой   │       │руководителя│
│        │         │                   │работы, в том числе на         │       │            │
│        │         │                   │руководящих должностях, не     │       │            │
│        │         │                   │менее 5 лет                    │       │            │
└────────┴─────────┴───────────────────┴───────────────────────────────┴───────┴────────────┘

--------------------------------
<1> Допустимо изменение размера должностного оклада в пределах 10%.
<2> Допустимо изменение размера должностного оклада в пределах 12%.
<3> Допустимо изменение размера должностного оклада в пределах 14%.
<4> Допустимо изменение размера должностного оклада в пределах 15%.





Приложение № 2
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
города Перми в сфере экологии
и природопользования

Перечень
должностей работников, относимых к основному персоналу,
по видам экономической деятельности

Должности работников, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размера должностного оклада руководителя учреждения:
1. Муниципальное учреждение "Пермская городская служба по организации содержания домашних животных":
рабочий по уходу за животными,
ловец безнадзорных животных,
ветеринарный фельдшер II категории,
ветеринарный фельдшер II категории,
ветеринарный врач,
ветеринарный врач II категории,
ветеринарный врач I категории,
ведущий ветеринарный врач.
2. Муниципальное учреждение "Пермский городской лесхоз":
лесник,
лесник II категории,
лесник I категории,
инженер по охране и защите леса,
мастер леса (участковый инспектор по охране леса),
помощник лесничего,
участковый лесничий,
лесничий (старший инспектор по охране леса).
3. Муниципальное учреждение "Бюро экологической информации":
эколог (инженер по охране окружающей среды),
эколог (инженер по охране окружающей среды II категории),
эколог (инженер по охране окружающей среды I категории),
инженер-программист (программист),
инженер-программист III категории,
инженер-программист II категории,
инженер-программист I категории.





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru