АДМИНИСТРАЦИЯ НИЖНЕСЕРГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 августа 2011 г. № 693
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ
ОТДЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ И МЛАДШЕГО ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА,
ЗАНЯТЫХ ОБСЛУЖИВАНИЕМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
НИЖНЕСЕРГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. Постановления
Администрации
Нижнесергинского муниципального района от 30.12.2011 № 1214)
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством оплаты труда рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления Нижнесергинского муниципального района, в соответствии с Постановлением
Правительства Свердловской области от 10.11.2010 № 1615-ПП "Об утверждении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, в том числе на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области, на 2011 год", постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления Нижнесергинского муниципального района (прилагается).
2. Обнародовать данное Постановление путем размещения полного текста через сайт "Интернет" на официальном сайте администрации Нижнесергинского муниципального района.
3. Настоящее Постановление распространяется на правоотношения возникшие с 1 августа 2011 года.
4. Постановление главы Нижнесергинского муниципального образования от 27.03.2002 № 308 "Об упорядочении оплаты труда профессий рабочих и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления Нижнесергинского муниципального образования" признать утратившим силу.
(п. 4 в ред. Постановления
Администрации Нижнесергинского муниципального района от 30.12.2011 № 1214)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Нижнесергинского муниципального района, начальника финансового управления администрации Нижнесергинского муниципального района Р.С. Грачеву.
Глава администрации
Нижнесергинского муниципального района
В.А.ДЕМИН
Утверждено
Постановлением администрация
Нижнесергинского муниципального района
от 15 августа 2011 г. № 693
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ ОТДЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ И МЛАДШЕГО
ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА, ЗАНЯТЫХ ОБСЛУЖИВАНИЕМ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
НИЖНЕСЕРГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствие с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, пунктом 2 статьи 136
Бюджетного кодекса Российской Федерации, пунктом 2 статьи 53
Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением
Правительства Свердловской области от 10.11.2010 № 1615-ПП "Об утверждении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, в том числе на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области, на 2011 год" (далее - Постановление Правительства Свердловской области).
1.2. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда, а также основания для выплаты, структуру и размер заработной платы рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления муниципального Нижнесергинского муниципального района (далее - рабочие и младший обслуживающий персонал).
II. СТРУКТУРА ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА.
ФОРМИРОВАНИЕ И ИЗМЕНЕНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
2.1. Источником средств, направляемых на оплату труда рабочих и младшего обслуживающего персонала, является фонд оплаты труда, формируемый за счет средств бюджета Нижнесергинского муниципального района.
2.2. При формировании фонда оплаты труда рабочих и младшего обслуживающего персонала, учитывается районный коэффициент, установленный законодательством Российской Федерации.
2.3. Заработная плата рабочих и младшего обслуживающего персонала состоит из суммы установленного работнику оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат, указанных в настоящем Положении.
2.4. При формировании фонда оплаты труда рабочих и младшего обслуживающего персонала учитываются:
2.4.1. Ежемесячные надбавки и иные дополнительные выплаты к должностным окладам водителей, в размере, не превышающем в сумме (в расчете на год) 16 должностных окладов сверх суммы средств, направляемых для выплат по должностным окладам водителей:
- ежемесячная надбавка водителям за классность, исходя из фактически установленной надбавки - до 3 должностных окладов;
- ежемесячная доплата водителям за особые условия труда, исходя из фактически установленной надбавки - до 6 должностных окладов;
- ежемесячная надбавка за стаж работы в органах государственной власти и (или) органах местного самоуправления (далее - стаж работы) - до 2 должностных окладов;
- премия по результатам работы - до 3 должностных окладов;
- материальная помощь - до 2 должностных окладов;
2.4.2. Ежемесячные надбавки и иные дополнительные выплаты к должностным окладам младшего обслуживающего персонала, рабочих занятых обслуживанием органов местного самоуправления, в размере, не превышающем в сумме (в расчете на год) 7 должностных окладов сверх суммы средств, направляемых для выплат по должностным окладам указанных работников:
- ежемесячная надбавка за стаж работы в органах государственной власти и (или) органах местного самоуправления (далее - стаж работы) - до 2 должностных окладов;
- премия по результатам работы - до 3 должностных окладов;
- материальная помощь - до 2 должностных окладов.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: в данном Положении пункт 2.4.3 отсутствует.
2.5. Должностные оклады и надбавки, указанные в п. 2.4.1
, п. 2.4.2
, п. 2.4.3 настоящего Положения, устанавливаются в определенных настоящим Положением пределах штатным расписанием администрации Нижнесергинского муниципального района.
2.6. Изменение в течение календарного года утвержденного фонда оплаты труда производится в случаях:
- проведения индексации должностных окладов;
- существенных изменений действующих условий оплаты труда;
- в случае увеличения (уменьшения) штатной численности.
III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОЧИХ
И МЛАДШЕГО ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА
3.1. Рабочим и младшему обслуживающему персоналу устанавливаются должностные оклады в соответствии с приложением № 1
к настоящему Положению.
IV. ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
РАБОЧИХ И МЛАДШЕГО ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА
4.1. Рабочим и младшему обслуживающему персоналу, устанавливаются и выплачиваются ежемесячные надбавки к должностным окладам за стаж работы в зависимости от срока работы в органах государственной власти и (или) органах местного самоуправления в следующих размерах:
- от 3 до 8 лет - 10 процентов;
- от 8 до 13 лет - 15 процентов;
- 13 лет до 18 лет - 20 процентов;
- 18 лет до 23 лет - 25 процентов;
- свыше 23 лет - 30 процентов.
В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет включаются периоды работы в органах государственной власти и органах местного самоуправления.
4.2. Ежемесячные надбавки к должностным окладам уборщиц служебных помещений за работу с вредными условиями труда (уборка помещений с использованием химических средств) в размере 10 процентов;
4.3. Рабочим и младшему обслуживающему персоналу, занятым охраной зданий (помещений) органов местного самоуправления, в ночное время (с 22 часов до 6 часов утра) устанавливается доплата к должностному окладу в размере 10 процентов должностного оклада, рассчитанного за час работы в ночное время.
4.4. Водителям устанавливается ежемесячная надбавка за классность в размерах:
- за 2 класс (при наличии в водительском удостоверении отметок о праве управления транспортными средствами категорий B, C, E либо только D или E) - 10 процентов должностного оклада;
- за 1 класс (при наличии в водительском удостоверении отметок о праве управления транспортными средствами категорий B, C, D, E) - 25 процентов должностного оклада.
4.5. Водителям устанавливается и выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия труда в размере 50 процентов должностного оклада.
V. ПРЕМИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ
5.1. Премия рабочим и младшему обслуживающему персоналу, выплачивается ежемесячно по результатам работы в размере 0,25 должностного оклада в месяц за фактически отработанное время в данном учетном периоде.
5.2. Размер премии по результатам работы определяется распоряжением главы администрации Нижнесергинского муниципального района.
VI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
6.1. Материальная помощь оказывается в размере двух должностных окладов в год и выплачивается один раз в полугодие в течение первого и второго полугодия.
6.2. Увольняющимся работникам выплата материальной помощи в году увольнения производится пропорционально числу месяцев, прошедших с начала рабочего года до даты увольнения. В случае, если указанным работникам, материальная помощь уже оказана, данная материальная помощь удержанию не подлежит.
6.3. Работникам, принятым в течение календарного года в органы местного самоуправления, выплата материальной помощи производится пропорционально числу отработанных месяцев в данном календарном году.
6.4. При повышении должностных окладов размер материальной помощи индексируется с момента повышения должностного оклада.
6.5. Оказание материальной помощи производится на основании письменного заявления работника.
6.6. Решение об оказании материальной помощи принимает соответственно глава администрации Нижнесергинского муниципального района.
6.7. Право на получение материальной помощи, не полученной в полном объеме в календарном году, на следующий календарный год не сохраняется.
VII. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ СПОРОВ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОЧИХ И МЛАДШЕГО ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА
7.1. Споры о применении настоящего Положения, в том числе о размере и порядке оплаты труда рабочих и младшего обслуживающего персонала, рассматриваются в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Положению
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ РАБОЧИХ ОТДЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ И
МЛАДШЕГО ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА, ЗАНЯТЫХ
ОБСЛУЖИВАНИЕМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
НИЖНЕСЕРГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
┌───┬───────────────────────────────────────┬───────────────────┐
│ № │ Наименование должности │Размеры должностных│
│п/п│ │окладов (в рублях) │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│1. │Водитель │ 6495 │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│2. │Младший обслуживающий персонал, рабочие│ 3332 │
└───┴───────────────────────────────────────┴───────────────────┘
