ДУМА ТУГУЛЫМСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕТВЕРТЫЙ СОЗЫВ
Сорок седьмое заседание
РЕШЕНИЕ
от 16 февраля 2012 г. № 25
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВИДАХ ПООЩРЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО И ПОРЯДКЕ ЕГО ПРИМЕНЕНИЯ
В ТУГУЛЫМСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", руководствуясь Уставом
Тугулымского городского округа, Дума Тугулымского городского округа решила:
1. Положение
о видах поощрения муниципального служащего и порядке его применения в Тугулымском городском округе утвердить (прилагается).
2. Решение
Думы Тугулымского городского округа от 29 апреля 2008 года № 30 "Об утверждении Положения о видах поощрения муниципального служащего и порядке его применения в Тугулымском городском округе" признать утратившим силу.
3. Настоящее Решение вступает в силу после его официального опубликования.
4. Настоящее Решение опубликовать в специальном выпуске муниципальной общественно-политической газеты "Знамя труда" - "Муниципальном вестнике".
5. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по социальной политике, местному самоуправлению и общественной безопасности Думы Тугулымского городского округа.
Председатель Думы Глава
Тугулымского городского округа Тугулымского городского округа
Т.К.МАКСИМЕНКО С.А.СЕЛИВАНОВ
Утверждено
Решением Думы
Тугулымского городского округа
от 16 февраля 2012 г. № 25
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВИДАХ ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО И ПОРЯДКЕ
ЕГО ПРИМЕНЕНИЯ В ТУГУЛЫМСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, статьей 26
Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 12
Закона Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области".
Настоящее Положение определяет виды поощрений, применяемых к муниципальным служащим Тугулымского городского округа (далее - муниципальные служащие), и порядок их применения.
Поощрения муниципальных служащих применяются за безупречную и эффективную муниципальную службу. Поощрение производится на основе индивидуальной оценки качества труда каждого работника и его личного вклада в решение задач, поставленных перед ним.
2. ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
2. Основанием для поощрения муниципального служащего является:
1) образцовое выполнение муниципальным служащим должностных полномочий;
2) безупречная служба;
3) выполнение заданий особой важности и сложности.
3. Образцовое выполнение муниципальным служащим должностных полномочий означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы органов местного самоуправления Тугулымского городского округа (далее - органы местного самоуправления).
4. Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.
5. Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется руководителем или органом, в компетенцию которого входит решение данного вопроса.
3. ВИДЫ ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
6. Основными видами поощрения муниципального служащего являются:
1) объявление благодарности;
2) выплата единовременного денежного поощрения, в том числе в связи с выходом на пенсию;
3) награждение Почетной грамотой органа местного самоуправления;
4) награждение ценным подарком;
5) присвоение очередного классного чина муниципальных служащих;
6) присвоение классного чина муниципальных служащих на одну ступень выше классного чина муниципальных служащих;
7) присвоение почетного звания "Почетный гражданин Тугулымского городского округа".
Применение поощрений, предусмотренных подпунктами 5
и 6
настоящего пункта, осуществляется в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 12
Закона Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области".
7. Единовременное денежное поощрение выплачивается:
1) за выполнение заданий особой важности и сложности - в размере, не превышающем должностной оклад муниципального служащего;
2) в связи с юбилейными датами (50, 55 и каждые последующие 5 лет со дня рождения) - в размере, не превышающем должностной оклад муниципального служащего;
3) в связи с выходом на пенсию за выслугу лет при стаже муниципальной службы:
- от 10 до 15 лет - три должностных оклада муниципального служащего;
- от 15 до 20 лет - четыре должностных оклада муниципального служащего;
- от 20 до 25 лет - пять должностных окладов муниципального служащего;
- свыше 25 лет - шесть должностных окладов муниципального служащего.
4. ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
8. Решение о применении поощрения муниципального служащего в виде объявления благодарности, выплаты единовременного денежного поощрения, награждения ценным подарком принимается руководителем органа местного самоуправления, с которым муниципальный служащий находится в трудовых отношениях, и оформляется соответствующим муниципальным правовым актом.
9. На имя руководителя органа местного самоуправления подается ходатайство о применении поощрения, которое должно быть мотивированным, отражать степень участия муниципального служащего в решении конкретной задачи, стоящей перед органом местного самоуправления. В тексте ходатайства о поощрении должна быть охарактеризована деятельность муниципального служащего, указаны мотивы поощрения. Ходатайство подписывается руководителем, которому непосредственно подчинен муниципальный служащий.
10. Поощрение муниципального служащего объявляется в распоряжении, доводится до сведения муниципального служащего и заносится в трудовую книжку (кроме денежных поощрений).
11. В решении о применении поощрения должны в обязательном порядке содержаться сведения о том, за какие именно заслуги и достижения поощряется муниципальный служащий и какой вид поощрения применяется.
12. Выплата муниципальному служащему единовременного денежного поощрения или награждение ценным подарком производится за счет экономии средств фонда оплаты труда органа местного самоуправления.
13. Награждение Почетной грамотой органа местного самоуправления производится в порядке, предусмотренном соответствующим муниципальным правовым актом.
14. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством муниципальные служащие могут быть представлены к государственным наградам. Представление к государственным наградам Российской Федерации и Свердловской области оформляется в соответствии с установленным порядком.
15. Допускается одновременное применение нескольких видов поощрений.
16. В течение срока действия дисциплинарного взыскания муниципальный служащий не поощряется.
17. Представление к почетному званию "Почетный гражданин Тугулымского городского округа" производится в порядке, предусмотренном Положением
о присвоении почетного звания "Почетный гражданин Тугулымского городского округа", утвержденным Решением Думы Тугулымского городского округа.
