ГУБЕРНАТОР ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 августа 2009 г. № 66
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ОТ 27.10.2008 № 92
В постановление
Губернатора Тюменской области от 27.10.2008 № 92 "О порядке ведения Реестра государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Тюменской области" внести следующие изменения и дополнения:
1. В постановлении
:
1) в названии
и в пункте 1
слова "исполнительных органов государственной власти" исключить;
2) в пункте 2
постановления после слов "аппарат Губернатора Тюменской области" дополнить слова "согласно приложению", слова "для формирования и ведения Реестра государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Тюменской области" исключить.
2. Приложение
к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению
к настоящему постановлению.
В.В.ЯКУШЕВ
Приложение
к постановлению
Губернатора Тюменской области
от 5 августа 2009 г. № 66
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом
от 27.05.2003 № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", Федеральным законом
от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом
Тюменской области от 28.12.2004 № 327 "О государственной гражданской службе Тюменской области" и устанавливает порядок формирования и ведения Реестра государственных гражданских служащих Тюменской области (далее - Реестр).
2. Основными задачами ведения Реестра являются создание условий для осуществления государственного контроля за реализацией законодательства о государственной гражданской службе, осуществление информационного взаимодействия по вопросам государственной гражданской службы и кадровым вопросам между государственными органами Тюменской области (далее - государственные органы).
3. Реестр является официальным документом, удостоверяющим факт прохождения государственной гражданской службы Тюменской области (далее - гражданской службы).
4. Реестр представляет собой совокупность реестров государственных гражданских служащих (далее - гражданских служащих) государственных органов и содержит информацию о государственных гражданских служащих Тюменской области.
5. В каждом государственном органе кадровой службой ведется реестр гражданских служащих, проходящих службу в данном государственном органе (реестр государственного органа), на бумажном носителе, который является внутренним документом для служебного пользования, и в электронном виде с обеспечением защиты от неправомерного доступа, уничтожения, модифицирования, блокирования, копирования, предоставления, распространения, а также от иных неправомерных действий в отношении содержащейся в них информации.
6. В реестр государственного органа включаются сведения из личных дел гражданских служащих, проходящих службу в данном государственном органе.
7. В реестр государственного органа в соответствующие графы включаются следующие сведения:
- наименование государственного органа;
- наименование замещаемой должности гражданской службы (далее - должности);
- категория должности (руководители, помощники (советники), специалисты, обеспечивающие специалисты);
- группа должности (высшая, главная, ведущая, старшая, младшая);
- фамилия, имя, отчество;
- дата рождения (число, месяц, год);
- дата начала работы в должности (число, месяц, год);
- классный чин;
- дата присвоения классного чина (число, месяц, год);
- наименование ранее замещаемых должностей;
- стаж гражданской службы;
- общий трудовой стаж;
- дата включения в кадровый резерв на должность гражданской службы и наименование должности;
- образование;
- наименование учебного заведения;
- дата окончания учебного заведения (год);
- специальность по диплому;
- квалификация по диплому;
- ученая степень, звание;
- дата присвоения ученой степени, звания (год);
- наименование учебного заведения, в котором учится в настоящее время;
- наименование учебного заведения (курсов), в котором проходил профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку;
- дата окончания учебного заведения, курсов (год);
- дата прохождения конкурса на замещение вакантной должности (число, месяц, год);
- способ замещения должности гражданской службы (кадровый резерв, резерв управленческих кадров, конкурс на замещение вакантной должности, а также иные способы, установленные действующим законодательством);
- решение аттестационной комиссии.
8. Аппарат Губернатора Тюменской области формирует сводный реестр гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Тюменской области, на основе представляемых реестров гражданских служащих, проходящих службу в исполнительных органах государственной власти Тюменской области по разработанной форме, согласно требованиям настоящего Положения.
9. Кадровые службы исполнительных органов государственной власти Тюменской области ежегодно по итогам полугодия (до 10 июля и 10 января) передают в аппарат Губернатора Тюменской области реестры гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Тюменской области на электронном и бумажном носителях с сопроводительным письмом.
