ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 января 2008 г. № 14-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ АТТЕСТАЦИИ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(в ред. постановлений Правительства ХМАО - Югры
от 28.10.2011 № 398-п
, от 11.03.2012 № 94-п
)
Постановлением
Правительства ХМАО - Югры от 28.10.2011 № 398-п внесены изменения в данный документ, в соответствии с которыми слова "автономный округ", "бюджетные учреждения" заменены соответственно словами "Ханты-Мансийский автономный округ - Югра", "казенные учреждения" в соответствующих падежах.
В целях реализации постановления
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13 апреля 2007 года № 97-п "Об утверждении Единых рекомендаций по построению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" и организации работы по проведению аттестации руководящих работников и специалистов казенных учреждений службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры Правительство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры постановляет:
(в ред. постановления
Правительства ХМАО - Югры от 28.10.2011 № 398-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить Положение
об аттестации руководящих работников и специалистов казенных учреждений службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (прилагается).
(в ред. постановления
Правительства ХМАО - Югры от 28.10.2011 № 398-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Департаменту труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:
(в ред. постановления
Правительства ХМАО - Югры от 28.10.2011 № 398-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.1. Обеспечить проведение аттестации руководящих работников и специалистов казенных учреждений службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в соответствии с Положением
, утвержденным настоящим постановлением.
(в ред. постановления
Правительства ХМАО - Югры от 28.10.2011 № 398-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.2. Предусматривать при формировании бюджетной сметы на очередной финансовый год расходы на проведение аттестации руководящих работников и специалистов казенных учреждений службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
(в ред. постановления
Правительства ХМАО - Югры от 28.10.2011 № 398-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Установить, что квалификационные категории, присвоенные руководящим работникам и специалистам казенных учреждений службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры до вступления в силу настоящего постановления, сохраняются в течение срока, на который они присвоены.
(в ред. постановления
Правительства ХМАО - Югры от 28.10.2011 № 398-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
5. Утратил силу. - Постановление
Правительства ХМАО - Югры от 28.10.2011 № 398-п.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Председатель Правительства
автономного округа
А.В.ФИЛИПЕНКО
Приложение
к постановлению Правительства
автономного округа
казенных учреждений службы занятости населения
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
(в ред. постановления
Правительства ХМАО - Югры
от 28.10.2011 № 398-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Аттестационный лист
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Год рождения ___________________________________________________________
3. Сведения об образовании и повышении квалификации _______________________
___________________________________________________________________________
(что окончил и когда, специальность и квалификация по образованию, ученая
степень, ученое звание)
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения (избрания,
утверждения) на эту должность _____________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж ____________________________________________________
6. Стаж работы в данном учреждении ________________________________________
7. Стаж работы по занимаемой должности ____________________________________
___________________________________________________________________________
8. Оценка деятельности работника по результатам голосования:
соответствие заявленной квалификационной категории (несоответствие)
___________________________________________________________________________
Количество голосов
за ______________ против __________________
9. Рекомендации аттестационной комиссии
(с указанием мотивов, по которым они даются) ______________________________
___________________________________________________________________________
10. Примечания ____________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии ___________________________________________________
Секретарь
аттестационной комиссии ___________________________________________________
Руководитель организации,
создавшей аттестационную комиссию _________________________________________
МП Дата аттестации
С аттестационным листом ознакомился _______________________________________
(подпись аттестованного и дата)
