ГЛАВА ВЯЗНИКОВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 сентября 2008 г. № 780
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВЯЗНИКОВСКОГО РАЙОНА
(в ред. постановлений главы Вязниковского района
от 24.12.2008 № 1145
, от 17.02.2009 № 177
,
от 10.12.2009 № 1265
)
В целях определения порядка оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Вязниковского района, в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением
Губернатора Владимирской области от 05.09.2008 № 623 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области" постановляю:
1. Ввести с 1 сентября 2008 года для работников муниципальных учреждений здравоохранения Вязниковского района новую систему оплаты труда.
2. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Вязниковского района согласно приложению.
3. Муниципальному учреждению здравоохранения "Вязниковская центральная районная больница" (М.А. Коновалова) осуществлять финансирование расходов на оплату труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Вязниковского района в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в бюджете района.
(в ред. постановления
главы Вязниковского района от 17.02.2009 № 177)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Признать утратившими силу:
4.1. Постановление главы округа Вязники от 07.12.2004 № 169 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения округа Вязники".
4.2. Постановления главы Вязниковского района:
- от 22.08.2007 № 781
"Об утверждении размера базовых окладов, применяемых для оплаты труда медицинских и фармацевтических работников муниципальных учреждений здравоохранения Вязниковского района, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения в 2007 году";
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: постановление главы Вязниковского района от 22.08.2007 № 782 называется "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Вязниковского района, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения в 2007 году", а не "Об утверждении Положения об оплате труда медицинских и фармацевтических работников муниципальных учреждений здравоохранения Вязниковского района, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения в 2007 году".
- от 22.08.2007 № 782
"Об утверждении Положения об оплате труда медицинских и фармацевтических работников муниципальных учреждений здравоохранения Вязниковского района, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения в 2007 году";
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: постановление главы Вязниковского района от 04.10.2007 № 912 называется "О внесении изменений в приложение к постановлению главы района от 22.08.2007 № 782 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Вязниковского района, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения в 2007 году", а не "О внесении изменений в приложение к постановлению главы района от 22.08 2007 № 782 "Об утверждении Положения об оплате труда медицинских и фармацевтических работников муниципальных учреждений здравоохранения Вязниковского района, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения в 2007 году".
- от 04.10.2007 № 912
"О внесении изменений в приложение к постановлению главы района от 22.08 2007 № 782 "Об утверждении Положения об оплате труда медицинских и фармацевтических работников муниципальных учреждений здравоохранения Вязниковского района, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения в 2007 году";
- от 20.02.2008 № 134
"О внесении дополнений в постановления главы района от 22.08.2007 № 781, от 22.08.2007 № 782";
- от 01.07.2008 № 564
"О сохранении с 01.07.2008 действующего порядка оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Вязниковского района, участвовавших в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения".
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам Н.А. Хореву.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования в газете "Маяк" и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2008 года.
Глава Вязниковского района
Е.М.ВИНОГРАДОВ
Приложение № 5
к Положению
ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
(в ред. постановления
главы Вязниковского района
от 17.02.2009 № 177)
При расчете среднемесячной заработной платы для определения должностного оклада руководителя применяется среднемесячная численность работников учреждения.
(в ред. постановления
главы Вязниковского района от 17.02.2009 № 177)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Абзац исключен. - Постановление
главы Вязниковского района от 17.02.2009 № 177.
(см. текст в предыдущей редакции
)
При определении среднемесячной численности работников учреждения учитывается среднемесячная численность работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени среднемесячная численность работников учреждения, являющихся внешними совместителями.
(в ред. постановления
главы Вязниковского района от 17.02.2009 № 177)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Среднемесячная численность работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
(в ред. постановления
главы Вязниковского района от 17.02.2009 № 177)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Численность работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.
(в ред. постановления
главы Вязниковского района от 17.02.2009 № 177)
(см. текст в предыдущей редакции
)
В численности работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываются работники учреждения, фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени работников.
(в ред. постановления
главы Вязниковского района от 17.02.2009 № 177)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Работник, работающий в учреждении на одной, более одной ставке (оформленный в учреждении как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников учреждения как один человек (целая единица).
(в ред. постановления
главы Вязниковского района от 17.02.2009 № 177)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Работники учреждения, работавшие на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени, при определении среднемесячной численности работников учреждения учитываются пропорционально отработанному времени.
(в ред. постановления
главы Вязниковского района от 17.02.2009 № 177)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Расчет средней численности этой категории работников производится в следующем порядке:
а) исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня, исходя из продолжительности рабочей недели, например:
40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);
39 часов - на 7,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);
36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов (при шестидневной рабочей неделе);
33 часа - на 6,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 5,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);
30 часов - на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5 часов (при шестидневной рабочей неделе);
24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4 часа (при шестидневной рабочей неделе);
б) затем определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней в месяце по календарю в отчетном месяце.
Среднемесячная численность работников учреждения, являющихся внешними совместителями, исчисляется в соответствии с порядком определения среднемесячной численности работников учреждения, работавших на условиях неполного рабочего времени.
(в ред. постановления
главы Вязниковского района от 17.02.2009 № 177)
(см. текст в предыдущей редакции
)
При определении среднемесячной заработной платы учитываются должностные оклады и выплаты стимулирующего характера работников (персонала) за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю.
Выплаты компенсационного характера при расчете средней заработной платы для определения должностного оклада руководителя не учитываются.
