ГЛАВА СЕЛИВАНОВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 октября 2008 г. № 646
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ СЕЛИВАНОВСКОГО РАЙОНА
(в ред. постановлений главы Селивановского района
от 25.08.2009 № 501
, от 24.06.2010 № 446
)
В соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, в целях совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях отрасли культуры Селивановского района постановляю:
1. Ввести с 1 октября 2008 года для работников муниципальных учреждений культуры новую систему оплаты труда.
2. Утвердить Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Селивановского района согласно приложению.
3. Отделу культуры администрации Селивановского района (В.В. Матаскина) производить расходы по введению новой системы оплаты труда за счет средств, предусмотренных решением Селивановского районного Совета народных депутатов от 20.12.2007 № 118 "О бюджете Селивановского муниципального района на 2008 год".
4. Признать утратившими силу постановления главы Селивановского района:
- от 29.11.2004 № 674 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и кинематографии Селивановского района";
- от 29.11.2004 № 682 "Об утверждении перечня работников центральных районной и детской библиотек, осуществляющих методические и координационные функции";
- от 30.03.2005 № 136 "О внесении изменений в постановление главы Селивановского района от 29.11.2004 № 674 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и кинематографии Селивановского района";
- от 15.01.2008 № 8 "О внесении изменения в постановление главы Селивановского района от 29.11.2004 № 674 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и кинематографии Селивановского района".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района С.А. Киреева.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования в районной газете "Селивановский вестник" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2008.
Глава Селивановского района
С.В.ЛЕБЕДЕВ
Приложение
к постановлению
главы Селивановского района
от 06.10.2008 № 646
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ СЕЛИВАНОВСКОГО РАЙОНА
(в ред. постановлений главы Селивановского района
от 25.08.2009 № 501
, от 24.06.2010 № 446
)
1. Общие положения
1.1. Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры (далее - Положение) распространяется на работников муниципальных учреждений культуры Селивановского района, на работников культуры муниципальных учреждений отрасли образования, здравоохранения, социальной защиты населения, физкультуры (далее - Учреждения).
(п. 1.1 в ред. постановления
главы Селивановского района от 25.08.2009 № 501)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.2. Система оплаты труда (далее - СОТ) работников муниципальных учреждений культуры устанавливается в целях повышения:
│ │ │важных) и ответственных (особо │
│ │ │ответственных) работ. │
└──────────────────┴─────────────────┴─────────────────────────────────────┘
4. Повышающие коэффициенты к базовому окладу
Таблица № 5
┌────────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Наименование │ Профессиональные квалификационные группы │
│ коэффициента ├────────────────┬────────────────┬────────────────┬────────────────┤
│ │ "Должности │ "Должности │ "Должности │ "Должности │
│ │ руководящего │ работников │ работников │ технических │
│ │ состава │ культуры, │ культуры, │ исполнителей и │
│ │ учреждений │ искусства и │ искусства и │ артистов │
│ │ культуры, │ кинематографии │ кинематографии │вспомогательного│
│ │ искусства и │ведущего звена",│среднего звена",│ состава", │
│ │кинематографии",│"Общеотраслевые │"Общеотраслевые │"Общеотраслевые │
│ │"Общеотраслевые │ должности │ должности │ должности │
│ │ должности │ служащих │служащих второго│служащих первого│
│ │ служащих │третьего уровня"│ уровня" │ уровня" │
│ │ четвертого │ │ │ │
│ │ уровня" │ │ │ │
├────────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│Коэффициент уровня │ │ │ │ │
│образования: │ │ │ │ │
│- среднее (полное) │ - │ - │ 1,0 │ 1,0 │
│общее образование; │ │ │ │ │
│- начальное │ - │ - │ 1,1 │ 1,1 │
│профессиональное │ │ │ │ │
│образование; │ │ │ │ │
│- среднее │ 1,3 │ 1,25 │ 1,2 │ 1,1 │
│специальное │ │ │ │ │
│образование; │ │ │ │ │
│- высшее │ 1,4 │ 1,3 │ 1,2 │ 1,1 │
│профессиональное │ │ │ │ │
│образование │ │ │ │ │
├────────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│Коэффициент │ │ │ │ │
│квалификации: │ │ │ │ │
│- вторая категория; │ - │ 1,1 │ - │ - │
│- первая категория; │ - │ 1,2 │ - │ - │
│- ведущая категория;│ - │ 1,3 │ - │ - │
│- высшая категория │ - │ 1,5 │ - │ - │
│(главные │ │ │ │ │
│специалисты) │ │ │ │ │
└────────────────────┴────────────────┴────────────────┴────────────────┴────────────────┘
