РАЙОННЫЙ СОВЕТ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ИЗНОСКОВСКИЙ РАЙОН"
РЕШЕНИЕ
от 1 июля 2008 г. № 188
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ВВЕДЕНИИ РЕГИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ "ИЗНОСКОВСКИЙ РАЙОН"
(в ред. Решений Районного Совета МО "Износковский район"
от 24.08.2009 № 240
, от 04.10.2011 № 80
,
от 24.02.2012 № 106
)
В соответствии с постановлением Законодательного Собрания Калужской области от 24 апреля 2008 года № 956 "О Законе
Калужской области "Об установлении региональной системы оплаты труда работников образовательных учреждений", во исполнение Закона
Калужской области от 07.05.2008 № 428-ОЗ "Об установлении региональной системы оплаты труда работников образовательных учреждений" Районный Совет
РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение
"О введении региональной системы оплаты труда работников образовательных учреждений в муниципальном районе "Износковский район" (прилагается).
Пункт 2 применяется к правоотношениям, возникающим с 1 сентября 2008 года (пункт 6
данного документа).
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Решения, осуществлять в пределах средств, выделяемых из областного бюджета в виде субвенции на реализацию основных общеобразовательных программ в части финансирования расходов на оплату труда работников в общеобразовательных учреждениях, расходов на учебные пособия, технические средства обучения, расходные материалы и хозяйственные нужды (за исключением расходов на содержание зданий и коммунальных расходов, осуществляемых из местных бюджетов).
3. При формировании и исполнении сметы расходов по указанным выше расходам за главным распорядителем бюджетных средств МУ "Износковский РОНО" оставить право на перераспределение годовых лимитов бюджетных средств между получателями в зависимости от потребности и расходования денежных средств для обеспечения качества образования в МР "Износковский район".
4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на комиссию по социальным вопросам (Н.В.Петрову).
5. Настоящее Решение вступает в силу с момента его официального опубликования.
6. Положение
, указанное в п. 1
, а также п. 2
настоящего Решения, применяется к правоотношениям, возникающим с 1 сентября 2008 года.
Глава муниципального района
М.А.Шувальский
Приложение
к Решению
Районного Совета
муниципального района
"Износковский район"
от 1 июля 2008 г. № 188
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ИЗНОСКОВСКИЙ РАЙОН"
(в ред. Решений Районного Совета МО "Износковский район"
от 24.08.2009 № 240
, от 04.10.2011 № 80
,
1. Стимулирующая часть фонда оплаты труда образовательного учреждения (ФОТст) обеспечивает осуществление следующих выплат всем категориям работников образовательного учреждения:
- доплата за сложность и (или) напряженность выполняемой работы;
- доплата учителям физической культуры образовательных учреждений, ведущим дополнительную сверх учебного плана физкультурно-спортивную работу;
- поощрительные выплаты;
- премии по результатам труда.
Стимулирующая часть фонда оплаты труда складывается из:
ФОТ ст = ФОТстпп + ФОТ стувп + ФОТ стауп + ФОТстмоп,
где ФОТстпп - стимулирующая часть фонда оплаты труда для педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс;
ФОТстувп - стимулирующая часть фонда оплаты труда для учебно-вспомогательного персонала;
ФОТстауп - стимулирующая часть фонда оплаты труда для административно-управленческого персонала;
ФОТстмоп - стимулирующая часть фонда оплаты труда для младшего обслуживающего персонала.
Образовательное учреждение самостоятельно осуществляет распределение стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения.
На стимулирование работников, относящихся по основной должности к педагогическому персоналу, непосредственно осуществляющему учебный процесс, и учебно-вспомогательному персоналу, направляется не менее 70 процентов от стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения.
(п. 1 в ред. Решения
Районного Совета МО "Износковский район" от 04.10.2011 № 80)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Доплата за сложность и (или) напряженность выполняемой работы может устанавливаться работникам образовательных учреждений на определенный срок, но не более одного учебного года.
Конкретные размеры доплаты за сложность и (или) напряженность выполняемой работы работникам образовательных учреждений и порядок их установления определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами работодателя с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников учреждения.
3. Исключен. - Решение
Районного Совета МО "Износковский район" от 04.10.2011 № 80.
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. К поощрительным относятся выплаты в связи с юбилейными и праздничными датами и другие выплаты, предусмотренные коллективным договором и Региональным отраслевым соглашением по учреждениям образования Калужской области.
5. Порядок и условия премирования работников образовательного учреждения по результатам труда, включая показатели эффективности труда для основных категорий работников образовательного учреждения, устанавливаются в коллективных договорах или локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников образовательного учреждения.
6. Конкретные размеры поощрительных выплат и премий работникам образовательных учреждений определяются в соответствии с коллективным договором или локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников учреждения и с учетом мнения органов, обеспечивающих государственно-общественный характер управления образовательным учреждением.
Приложение № 4
к Положению
об установлении системы оплаты труда
работников образовательных учреждений
муниципального района "Износковский район"
ПОРЯДОК
РАСЧЕТА РАЗМЕРА ДОПЛАТ РАБОТНИКАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДО ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА, УСТАНОВЛЕННОГО В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ДЛЯ ТРУДОСПОСОБНОГО НАСЕЛЕНИЯ
(введен Решением
Районного Совета МО "Износковский район"
от 24.08.2009 № 240)
1. Доплата работникам образовательных учреждений до прожиточного минимума
, установленного в Калужской области для трудоспособного населения, производится в том случае, если фактическая начисленная заработная плата работника за месяц ниже размера прожиточного минимума
, установленного в Калужской области.
2. Размер доплаты до прожиточного минимума определяется как разница между величиной прожиточного минимума
, установленного в Калужской области для трудоспособного населения, и фактически начисленной заработной платой работника за месяц.
3. Конкретный размер доплат работнику образовательного учреждения устанавливается локальным нормативным актом образовательного учреждения".
