Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Кировская область


 
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ВЕРХНЕКАМСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 декабря 2008 г. № 55

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ВЕРХНЕКАМСКОГО РАЙОНА

(в ред. постановлений главы администрации
Верхнекамского района Кировской области от 18.02.2009 № 12,
от 21.05.2009 № 36,
постановлений администрации Верхнекамского района
Кировской области от 20.07.2010 № 739, от 31.05.2011 № 562,
от 30.09.2011 № 1131)

В соответствии с Уставом Верхнекамского района, постановлением главы администрации Верхнекамского района "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Верхнекамского района" от 01.12.2008 № 54 постановляю:
1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Верхнекамского района. Прилагается.
2. Установить, что заработная плата работников муниципальных учреждений здравоохранения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
(п. 2 в ред. постановления главы администрации Верхнекамского района Кировской области от 18.02.2009 № 12)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Руководителям муниципальных учреждений здравоохранения Верхнекамского района:
3.1. В срок до 20.01.2009 разработать и согласовать с главным врачом МУЗ "Верхнекамская центральная районная больница" положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения.
3.2. Организовать работу по заключению дополнительных соглашений к заключенным трудовым договорам.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на главного врача МУЗ "Верхнекамская центральная районная больница" Аистову Г.В.

Глава администрации
Верхнекамского района
Кировской области
С.А.ЗВЕРЕВА





УТВЕРЖДЕНО
постановлением
главы администрации
Верхнекамского района
Кировской области
от 1 декабря 2008 г. № 55

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВЕРХНЕКАМСКОГО РАЙОНА

(в ред. постановлений главы администрации
Верхнекамского района Кировской области от 18.02.2009 № 12,
от 21.05.2009 № 36,





├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│4. │Стаж непрерывной работы на начало года (число лет и месяцев)         │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│5. │Квалификационный уровень                                             │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│6. │Оклад по ПКГ (руб.)                                                  │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│7. │Объем работы по должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25 ставки)              │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│8. │Оклад по должности от объема работ (руб.)                            │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┤
│9. │Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности│ коэффициент │
├───┤                                                       ├─────────────┤
│10.│                                                       │    сумма    │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│11.│Выплата за стаж непрерывной работы                     │   процент   │
├───┤                                                       ├─────────────┤
│12.│                                                       │    сумма    │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│13.│Выплаты   за   наличие    квалификационной    категории│   процент   │
├───┤(классности)                                           ├─────────────┤
│14.│                                                       │    сумма    │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│15.│Выплаты за наличие ученой степени и почетного звания   │   процент   │
├───┤                                                       ├─────────────┤
│16.│                                                       │    сумма    │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│17.│Повышающий коэффициент к окладу по учреждению          │ коэффициент │
├───┤                                                       ├─────────────┤
│18.│                                                       │    сумма    │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│19.│Выплаты   за   работу   в   учреждениях    (структурных│   процент   │
├───┤подразделениях), расположенных  в  сельских  населенных├─────────────┤
│20.│пунктах                                                │    сумма    │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│21.│Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах│   процент   │
├───┤с вредными и (или) опасными и иными  особыми  условиями├─────────────┤
│22.│труда                                                  │    сумма    │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│23.│Надбавка  за  работу   со   сведениями,   составляющими│   процент   │
├───┤государственную тайну                                  ├─────────────┤
│24.│                                                       │    сумма    │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┤
│25.│Итого месячный фонд заработной платы по тарификации (руб.)           │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│26.│Дополнительные сведения                                              │
└───┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru