ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
РЫЛЬСКОГО РАЙОНА
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 15 декабря 2009 г. № 27
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЫЛЬСКОГО
РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. решений Представительного собрания Рыльского района
Курской области от 23.04.2010 № 50
, от 27.08.2010 № 73
,
от 29.10.2010 № 94
)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
муниципального района "Рыльский район" Курской области, решением
Представительного Собрания Рыльского района Курской области от 02.10.2009 № 255 "О новых системах оплаты труда работников районных муниципальных учреждений, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников районных муниципальных учреждений" Представительное Собрание Рыльского района Курской области решило:
1. Утвердить прилагаемое к настоящему решению Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Рыльского района Курской области.
2. Поручить руководителю МУЗ "Рыльская ЦРБ" (А.Б. Толстых) организовать мероприятия, в рамках которых ознакомить работников муниципальных учреждений здравоохранения Рыльского района Курской области с нормами Положения
, утвержденного пунктом 1 настоящего решения.
3. Решение вступает в силу с 1 марта 2010 года.
Глава Рыльского района
Курской области
Н.С.НОСОВ
Утверждено
решением
Представительного Собрания
Рыльского района Курской области
от 15 декабря 2009 г. № 27
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЫЛЬСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. решения
Представительного собрания Рыльского района
Курской области от 29.10.2010 № 94)
(см. текст в предыдущей редакции
)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Рыльского района Курской области (далее - Положение) разработано с целью установления системы оплаты труда, обеспечивающей заинтересованность медицинских работников в конечных результатах труда, совершенствования управления финансовыми, материальными и кадровыми ресурсами учреждений на основе решений Представительного Собрания Рыльского района Курской области от 02.10.2009 № 255
"О новых системах оплаты труда работников районных муниципальных учреждений, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников районных муниципальных учреждений", от 02.10.2009 № 256
"Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в районных муниципальных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в районных муниципальных учреждениях", от 02.10.2009 № 257
"Об утверждении порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя районного муниципального учреждения", от 02.10.2009 № 258
"Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в районных муниципальных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в районных муниципальных учреждениях".
2. Настоящее Положение формирует единые подходы к регулированию оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Рыльского района Курской области (далее - учреждений) и предусматривает единые принципы системы оплаты труда:
обеспечение зависимости величины заработной платы от квалификации специалистов, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного труда без ограничения ее максимальными размерами;
систематизация выплат за выполнение работы в особых условиях, отклоняющихся от нормальных, обеспечение единых подходов к их применению в учреждениях;
использование различных видов поощрительных выплат за высокие результаты и качество выполнения работы;
1.2. Перерывы в работе, предусмотренные подпунктами 1.1.1
- 1.1.5
настоящего Порядка, в стаж непрерывной работы, дающий право на надбавки за стаж работы, не включаются.
1.3. В стаж работы не засчитывается и прерывает его: время работы в учреждениях, организациях и на предприятиях, не предусмотренных номенклатурой учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, за исключением учреждений, организаций и предприятий, упомянутых в Перечне
учреждений, организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в непрерывный стаж работников здравоохранения.
