СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ВОЛЖСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
РЕШЕНИЕ
от 23 ноября 2011 г. № 25-4
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПЛАНА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ВОЛЖСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
Собрание депутатов Волжского муниципального района решает:
1. Утвердить прилагаемый порядок
утверждения индивидуального плана профессионального развития муниципального служащего муниципального образования "Волжский муниципальный район".
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по законодательству, правопорядку и обеспечению связей с населением (председатель - Р.М.Султанов).
Глава
муниципального образования
"Волжский муниципальный район",
председатель
Собрания депутатов
В.А.КАРПОЧЕВ
Утвержден
решением Собрания депутатов
муниципального образования
"Волжский муниципальный район"
от 23 ноября 2011 г. № 25-4
ПОРЯДОК
УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПЛАНА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ВОЛЖСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
1. Настоящий Порядок регулирует отношения, связанные с утверждением индивидуального плана профессионального развития муниципального служащего в муниципальном образовании "Волжский муниципальный район".
2. Индивидуальный план профессионального развития муниципального служащего (далее - индивидуальный план) разрабатывается им в соответствии с должностной инструкцией совместно с непосредственным руководителем сроком на три года по форме согласно приложению к настоящему Порядку (не приводится).
При назначении гражданина Российской Федерации (муниципального служащего) на должность муниципальной службы в органе местного самоуправления муниципального образования "Волжский муниципальный район" его индивидуальный план утверждается в течение трех месяцев после назначения.
3. При истечении срока действия индивидуального плана новый индивидуальный план утверждается в течение десяти дней после истечения предыдущего индивидуального плана.
4. При разработке индивидуального плана учитываются:
профессиональное образование муниципального служащего;
опыт работы муниципального служащего в установленной сфере профессиональной служебной деятельности;
знания, умения и навыки (профессиональный уровень) муниципального служащего;
оценка профессиональной служебной деятельности муниципального служащего по результатам аттестации;
личные устремления муниципального служащего;
текущие и перспективные задачи органа местного самоуправления (структурного подразделения).
5. В индивидуальном плане указываются:
цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
направления дополнительного профессионального образования;
ожидаемая результативность получения дополнительного профессионального образования муниципальным служащим.
6. Индивидуальный план после его разработки согласуется в кадровой службе, после утверждается вышестоящим руководителем.
7. Индивидуальный план составляется в двух экземплярах. Первый экземпляр остается у муниципального служащего, второй экземпляр приобщается к материалам личного дела соответствующего муниципального служащего.
8. Индивидуальный план может уточняться по мере необходимости с учетом изменения должностных обязанностей муниципального служащего. Соответствующие изменения являются приложением к индивидуальному плану и утверждаются в том же порядке, как и индивидуальные планы.
9. Должностное лицо, утвердившее индивидуальный план муниципального служащего согласно п. 6
настоящего Порядка, осуществляет поэтапный контроль за ходом его выполнения (не реже одного раза в год).
10. Результаты выполнения индивидуального плана учитываются при аттестации муниципального служащего.
