СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ТЕРСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 31 марта 2011 г. № 307
ОБ ОТДЕЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ
(в ред. решения
Совета депутатов Терского района
от 01.03.2012 № 437)
В соответствии с Законом
Мурманской области от 27.12.2010 № 1302-01-ЗМО "Об отдельных гарантиях лицам, замещающим муниципальные должности", руководствуясь Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
муниципального образования Терский район Мурманской области, Совет депутатов Терского района решил:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Порядок
и условия предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день лицам, замещающим муниципальные должности.
1.2. Порядок
установления и выплаты ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещавшим муниципальные должности.
2. Настоящее решение подлежит обнародованию.
3. Настоящее решение вступает в силу с момента обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.03.2011.
Глава
Терского района
С.М.ВОЛКОВ
Утверждены
решением
Совета депутатов Терского района
от 31 марта 2011 г. № 307
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА
НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (далее - дополнительный отпуск) лицам, замещающим муниципальные должности, предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня и выполнение своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
2. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого лицам, замещающим муниципальные должности, составляет 7 календарных дней.
3. Право на дополнительный отпуск возникает у лиц, замещающих муниципальные должности, независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
4. Дополнительный отпуск, предоставляемый лицам, замещающим муниципальные должности, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
5. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения, право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
6. Оплата дополнительного отпуска, предоставляемого лицам, замещающим муниципальные должности, производится в пределах фонда оплаты труда.
Утвержден
решением
(указать должность в соответствии со штатным расписанием)
дающий право для назначения ежемесячной доплаты к трудовой пенсии,
составляет ______ лет ________ месяцев ______ дней.
Основание: ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Руководитель кадровой службы ______________________
(подпись, Ф.И.О.)
М.П.
Приложение № 4
к Порядку
___________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления,
выплачивающего ежемесячную доплату к трудовой пенсии лицам,
замещавшим муниципальные должности)
"___" ___________ 20___ года № ______
РЕШЕНИЕ
ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ РАЗМЕРА ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ К ТРУДОВОЙ
ПЕНСИИ
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
В соответствии с Законом
Мурманской области "Об отдельных гарантиях
лицам, замещающим муниципальные должности", на основании постановления
___________________ администрации Терского района _________________________
(дата, номер)
определить к трудовой пенсии __________________________________________
(вид пенсии)
в размере ____________ рублей ________ копеек в месяц ежемесячную доплату в
размере ___________ рублей __________ копеек в месяц, исходя из общей суммы
трудовой пенсии по старости (инвалидности) и пенсии за выслугу лет в
размере ____________ рублей, составляющей _____________ процентов месячного
денежного вознаграждения Губернатора Мурманской области с учетом
корректирующего коэффициента.
Печать _________________________
(подпись руководителя)
"___" _____________ 20___ г.
