ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 марта 2012 г. № 143-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 6 АПРЕЛЯ 2011 Г. № 184-П
На основании Устава
(Основного Закона) Саратовской области Правительство области постановляет:
1. Внести в постановление
Правительства Саратовской области от 6 апреля 2011 г. № 184-П "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений физкультурно-спортивной направленности Саратовской области" следующие изменения:
в приложении
к постановлению:
пункт 2
изложить в новой редакции:
"2. К учреждениям физкультурно-спортивной направленности относятся государственные бюджетные образовательные учреждения дополнительного образования детей, государственные бюджетные образовательные учреждения среднего профессионального образования, государственные бюджетные учреждения - центры спортивной подготовки, государственные бюджетные учреждения - спортивные центры, в том числе государственные бюджетные учреждения адаптивной физической культуры и адаптивного спорта, и иные государственные бюджетные учреждения, подведомственные органу исполнительной власти области в сфере физической культуры и спорта.";
в пункте 2.3
:
часть первую
после слов "тренерского состава" дополнить словами "и спортсменов-инструкторов";
часть вторую
изложить в новой редакции:
"Максимальный размер персонального повышающего коэффициента не может превышать для тренерского состава 10 должностных окладов, для спортсменов-инструкторов - 4,5 должностного оклада.";
в части седьмой
слова "Размер выплаты по персональному повышающему коэффициенту" заменить словами "Размер оплаты труда с применением персонального повышающего коэффициента";
пункты 2.4
, 2.5
после слов "тренеров-преподавателей" дополнить словами ", тренеров-преподавателей по спорту";
в пункте 2.7
слова "в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником" заменить словами "с учетом требований Единого тарифно-квалификационного справочника";
пункт 2.10
после слова "команд" дополнить словом ", тренерам";
в абзаце третьем пункта 2.11
слова "физической культуры и спорта (учреждения физкультурно-спортивной направленности)" заменить словом "образования", после слова "создана" дополнить словом "Главная";
пункт 3.2
изложить в новой редакции:
"3.2. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными, а также иными особыми условиями труда, включают в себя:
3.2.1. Доплата работникам учреждений физкультурно-спортивной направленности, работающим непосредственно с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и (или) психическом развитии.
Рекомендуемый размер доплаты - 20 процентов должностного оклада (оклада).
3.2.2. Доплата рабочим, занятым на тяжелых работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Рекомендуемые размеры доплат:
от 4 до 12 процентов оклада на работах с тяжелыми и вредными условиями труда;
от 4 до 24 процентов оклада на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.
Конкретные размеры доплат определяются на основе аттестации рабочих мест и оценки условий труда на них в соответствии со статьей 147
Трудового кодекса Российской Федерации.
Работодатель в соответствии с законодательством проводит аттестацию рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то указанная доплата снимается.
Доплаты распространяются на:
рабочих пищеблоков (повар, кухонный рабочий);
рабочих котельных (истопник, машинист (кочегар) котельной, оператор котельной, слесарь-ремонтник);
рабочих водопроводно-канализационной и энергетической службы (слесарь-сантехник, аппаратчик химводоочистки, машинист насосной установки, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования);
рабочих хозяйственной службы (газосварщик, электрогазосварщик, ремонт и очистка вентиляционных систем, обслуживание канализационных колодцев и сетей);
рабочих, работа которых связана с уборкой туалетов с применением дезинфицирующих средств.";
пункт 3.3.4
изложить в новой редакции:
"3.3.4. Доплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время в рекомендуемом размере 20 процентов должностного оклада (оклада), рассчитанного за час работы, но не ниже минимального размера повышения оплаты труда за работу в ночное время.";
в пункте 4.2.2
:
абзац четвертый
после слов "тренерам-преподавателям," дополнить словами "тренерам-преподавателям по спорту,";
абзац пятый
после слов "тренерам-преподавателям по спорту," дополнить словом "тренерам,";
абзац шестой
после слов "тренерам-преподавателям," дополнить словами "тренерам-преподавателям по спорту,";
в абзаце девятом
слово "только" исключить;
дополнить
абзацем десятым следующего содержания:
"По видам спорта, включенным во Всероссийский реестр видов спорта, но не включенным в программу Олимпийских игр, надбавка руководителям, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса устанавливается на 50 процентов ниже размера надбавки, установленного для видов спорта (спортивных дисциплин), включенных в программу Олимпийских игр;";
абзацы десятый
- двенадцатый
считать соответственно абзацами одиннадцатым - тринадцатым;
│ │ │ занимающегося (в процентах │
│ │ │ от должностного оклада) │
│ │ ├────────────────────────────────┤
│ │ │ Группы видов спорта │
│ │ ├────────┬────────────┬──────────┤
│ │ │ I │ II │ III │
├──────────────────────────┼─────────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│Учебно-тренировочный этап │ до 2 лет │ 6 │ 4 │ 5 │
│ ├─────────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ │ свыше 2 лет │ 14 │ 6 │ 10 │
├──────────────────────────┼─────────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│Этап спортивного │ до года │ 20 │ 17 │ 17 │
│совершенствования ├─────────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ │ свыше года │ 30 │ 20 │ 23 │
├──────────────────────────┼─────────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│Этап высшего мастерства │ весь период │ 40 │ 25 │ 35 │
└──────────────────────────┴─────────────┴────────┴────────────┴──────────┘
Примечание: Максимальный объем учебно-тренировочной работы на одну группу, параметры наполняемости учебных групп в зависимости от этапов подготовки, правила объединения в одну группу занимающихся, разных по возрасту и спортивной подготовленности, определяются приказом органа исполнительной власти области в сфере физической культуры и спорта.
Приложение № 3
к постановлению
Правительства Саратовской области
от 22 марта 2012 г. № 143-П
НОРМАТИВЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ,
ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ПО СПОРТУ, ТРЕНЕРОВ
В ЗАВИСИМОСТИ ОТ НАПОЛНЯЕМОСТИ ГРУПП
┌──────────────────────────┬─────────────┬────────────────────────────────┐
│ Этапы подготовки │ Период │ Норматив оплаты труда │
│ │ обучения │ (в процентах от должностного │
│ │ (лет) │оклада на одного занимающегося) │
├──────────────────────────┼─────────────┼────────────────────────────────┤
│Спортивно-оздоровительный │ весь период │ 2,2 │
├──────────────────────────┼─────────────┼────────────────────────────────┤
│Начальной подготовки │ до года │ 2,2 │
│ ├─────────────┼────────────────────────────────┤
│ │ свыше года │ 3,6 │
└──────────────────────────┴─────────────┴────────────────────────────────┘
Примечание: Максимальный объем учебно-тренировочной работы на одну группу, параметры наполняемости учебных групп в зависимости от этапов подготовки определяются приказом органа исполнительной власти области в сфере физической культуры и спорта.
