ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА КАРПИНСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 января 2011 г. № 17
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
"О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
РАБОТНИКАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
В КОНТРОЛЬНОМ ОРГАНЕ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КАРПИНСК"
В соответствии со ст. 28
Устава городского округа Карпинск, Решением
Думы городского округа Карпинск от 09.07.2009 № 20/9 "Об оплате труда муниципальных служащих городского округа Карпинск, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих городского округа Карпинск" постановляю:
1. Утвердить Положение
"О порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы работникам, замещающим должности муниципальной службы, в Контрольном органе городского округа Карпинск" (приложение).
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
Глава
городского округа
С.Ю.БИДОНЬКО
Утверждено
Постановлением Главы
городского округа Карпинск
от 14 января 2011 г. № 17
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
РАБОТНИКАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В КОНТРОЛЬНОМ ОРГАНЕ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КАРПИНСК
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Свердловской области от 29.10.2007 № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Решением
Думы городского округа Карпинск от 09.07.2009 № 20/9 "Об оплате труда муниципальных служащих городского округа Карпинск, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих городского округа Карпинск" и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - ежемесячная надбавка за особые условия) работникам, замещающим должности муниципальной службы в Контрольном органе городского округа Карпинск.
2. РАЗМЕР ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
И КРИТЕРИИ ЕЕ УСТАНОВЛЕНИЯ
2. Ежемесячная надбавка устанавливается распоряжением Главы городского округа Карпинск каждому муниципальному служащему индивидуально на основании п. 3.3
Положения об оплате труда муниципальных служащих городского округа Карпинск", принятого Решением Думы городского округа Карпинск от 09.07.2009 № 20/9 "Об оплате труда муниципальных служащих городского округа Карпинск, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих городского округа Карпинск".
3. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки являются:
- профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностными инструкциями;
- ответственность за достижение показателей эффективности деятельности Контрольного органа городского округа Карпинск;
- качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности;
- проведение консультирования муниципальных бюджетных учреждений в пределах своей компетенции.
4. Ежемесячная надбавка за особые условия устанавливается в размере до 83% должностного оклада.
5. Ежемесячная надбавка устанавливается на один календарный год до 1 февраля, предшествующего планируемому.
6. Для лиц, вновь назначаемых на должность муниципальной службы, ежемесячная надбавка за особые условия устанавливается с момента назначения на должность.
7. Размер годового фонда оплаты труда на выплату ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается в пределах десяти должностных окладов.
3. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ НАДБАВОК
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
9. Ежемесячная надбавка за особые условия выплачивается одновременно с выплатой заработной платы.
10. При временном заместительстве надбавка начисляется на должностной оклад по основной работе.
11. Ежемесячная надбавка учитывается при исчислении среднего заработка, сохраняемого за работником в соответствии с действующим законодательством.
