АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"СМОЛЕНСКИЙ РАЙОН" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 мая 2010 г. № 1180
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ИНЫХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМИ
УЧРЕЖДЕНИЯМИ), ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ
В соответствии с областным законом
"Об оплате труда работников областных государственных учреждений", постановлением
Администрации Смоленской области от 24.09.2008 № 517 "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений" (в редакции постановления Администрации Смоленской области от 21.10.2008 № 576) Администрация постановляет:
1. Внести изменения
в Порядок
оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений и иных муниципальных учреждений (не являющихся образовательными учреждениями), осуществляющих деятельность в сфере образования, утвержденный постановлением Главы администрации муниципального образования "Смоленский район" Смоленской области от 29.12.2007 № 1688 (приложение 1).
2. Настоящее постановление применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2009 года.
Глава администрации
муниципального образования
"Смоленский район"
В.С.МАКАРОВ
Приложение № 1
к постановлению
Администрации
муниципального образования
"Смоленский район"
Смоленской области
от 13.05.2010 № 1180
ИЗМЕНЕНИЯ
В ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ИНЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ),
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ
Внести изменения в Порядок
оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений и иных муниципальных учреждений (не являющихся образовательными учреждениями), осуществляющих деятельность в сфере образования, следующие изменения:
1) в разделе 1
:
- пункт 1.5
признать утратившим силу;
- в пункте 1.6
слова "руководящих и педагогических" исключить;
- пункт 1.8
изложить в следующей редакции:
"1.8. Определение должностных окладов медицинских работников и работников культуры образовательных учреждений производится применительно к условиям оплаты труда работников учреждений здравоохранения и культуры.";
- пункт 1.9
изложить в следующей редакции:
"1.9. Определение должностных окладов служащих, учебно-вспомогательного персонала и рабочих, занятых в образовательных учреждениях, осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами Администрации Смоленского района об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих и должностей служащих районных муниципальных учреждений и об установлении базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих и должностей служащих районных муниципальных учреждений с учетом специфики работы в образовательных учреждениях согласно пункту 7.2 настоящего Порядка и схемы расчета, указанной в приложении № 1 к настоящему Порядку.";
- дополнить
пунктом 1.11 следующего содержания:
"1.11. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже:
(ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ И РАБОТНИКОВ
КУЛЬТУРЫ) ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ";
- в пункте 1
:
- в абзаце втором
слова "2000 рублей" заменить словами "2280 рублей";
- дополнить
абзацами следующего содержания:
"- профессиональные квалификационные группы - группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности;
- базовый оклад (базовый должностной оклад) - минимальный оклад должностной оклад) работников образовательных учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих или должностям служащих (далее - другие работники), входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
- должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда других работников за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц.";
- пункт 2
дополнить абзацем следующего содержания:
"Размер должностного оклада других работников зависит от величины базового оклада и специфики работы в отдельных образовательных учреждениях.";
- дополнить
пунктом 6.1 следующего содержания:
"6.1. Должностной оклад другого работника рассчитывается по формуле:
ДОраб = Обаз x Пс x Поб x (Псп1 + Псп2), где:
ДОраб - размер должностного оклада другого работника;
Обаз - базовый оклад (базовый должностной оклад) квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы, к которому отнесена профессия рабочего или должность служащего;
Пс - размер повышения за работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности;
Поб - объем работы по профессии (должности). Объем работы по профессии (должности) равен единице, если штатным расписанием предусмотрена целая штатная единица по данной профессии (должности). При работе на условиях неполного рабочего времени, работе по совместительству, а также работе по профессии (должности), штатным расписанием которой предусмотрена не целая штатная единица, применяется значение (0,75; 0,5; 0,25 и др.), соответствующее объему работы;
Псп1, Псп2 - размеры повышений за специфику работы в отдельных образовательных учреждениях согласно пункту 7.2 настоящего Порядка.";
7) в приложении № 3
:
- в разделе 1
:
- в наименовании
слова "(3 - 6-й разряды)" исключить;
- пункт 1.3
признать утратившим силу;
- в разделе 2
:
- в наименовании
слова "(4 - 6-й разряды)" исключить;
- пункт 2.3
признать утратившим силу;
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду приложение № 4 к Порядку, а не приложение № 5.
8) в приложении № 5
:
- в наименовании
слова ", оплата труда которых может производиться исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки" исключить;
- в примечании
:
- пункты 1
, 2
, 3
признать утратившими силу;
- в пункте 4
слова "в размере ставки заработной платы" заменить словами "базовом окладе";
- пункт 5
изложить в следующей редакции:
"5. Вопрос о целесообразности оплаты труда высококвалифицированных рабочих образовательных учреждений, занятых на важных и ответственных работах, исходя из размера базового оклада по 4 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", решается руководителем образовательного учреждения.";
- пункт 6
изложить в следующей редакции:
"6. Указанная в пункте 5 настоящего примечания оплата труда может носить как постоянный, так и временный характер. Отмена оплаты труда высококвалифицированных рабочих образовательных учреждений, занятых на важных и ответственных работах, является изменением условий оплаты труда, о котором рабочие должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.";
9) дополнить
приложением № 10 (не приводится).
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.
