АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТВЕРИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 марта 2012 г. № 521
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТИ ДИРЕКТОРА МУНИЦИПАЛЬНОГО
УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ В ГОРОДЕ ТВЕРИ
В целях повышения эффективности работы муниципальных унитарных предприятий постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о квалификационных требованиях для замещения должности директора муниципального унитарного предприятия в городе Твери.
2. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы администрации г. Твери А.А. Пилюгина.
И.о. Главы администрации города Твери
В.М.ПАВЛОВ
Приложение
к Постановлению администрации
города Твери
от 13 марта 2012 г. № 521
Положение
о квалификационных требованиях для замещения должности
директора муниципального унитарного предприятия
в городе Твери
1. Для замещения должности директора муниципального унитарного предприятия в городе Твери квалификационные требования предъявляются:
1) к уровню профессионального образования;
2) к стажу работы по специальности (стажу работы в сфере деятельности предприятия) или опыту работы на руководящих должностях;
3) к профессиональным знаниям и навыкам.
2. Для замещения должности директора муниципального унитарного предприятия устанавливаются следующие типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования:
1) для директоров муниципальных унитарных предприятий, осуществляющих свою деятельность в сфере жилищно-коммунального, дорожного, транспортного хозяйства, электро-, тепло-, газо- и водоснабжения населения, - наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности предприятия;
2) для директоров остальных муниципальных предприятий - наличие высшего профессионального образования.
3. Для замещения должности директора муниципального унитарного предприятия устанавливаются следующие типовые квалификационные требования к стажу работу по специальности или опыту работы на руководящих должностях:
1) для директоров муниципальных унитарных предприятий, осуществляющих свою деятельность в сфере жилищно-коммунального, дорожного, транспортного хозяйства, электро-, тепло-, газо- и водоснабжения населения, - стаж работы по специальности (стаж работы в сфере деятельности предприятия) не менее 5 лет или опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет;
2) для директоров остальных муниципальных предприятий - стаж работы по специальности (стаж работы в сфере деятельности предприятия) не менее 3 лет или опыт работы на руководящих должностях не менее 1 года.
4. В типовые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей директора муниципального унитарного предприятия, входят:
1) знание Конституции
Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава
Тверской области, законов и иных нормативных правовых актов Тверской области и нормативных правовых актов соответствующего муниципального образования - в рамках компетенции, а также основ порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики;
2) навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными и муниципальными органами и органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации и анализа информации, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач.
5. При проведении в установленном порядке конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия конкретные требования, предъявляемые к претенденту на замещение такой должности, указываются в информационном сообщении о проведении конкурса.
Начальник правового управления
Л.А.ЛИСИЦКАЯ
