АДМИНИСТРАЦИЯ АМУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 февраля 2012 г. № 44
ОБ УВЕЛИЧЕНИИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
КАЗЕННЫХ, БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
И УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ В СФЕРЕ
КУЛЬТУРЫ АМУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с распоряжением
Правительства Хабаровского края от 31.01.2012 № 24-рп "О мерах по повышению заработной платы работников муниципальных учреждений культуры", распоряжением
Правительства Хабаровского края от 13.02.2012 № 49-рп "О внесении изменения в распоряжение Правительства Хабаровского края от 31.01.2012 № 24-рп "О мерах по повышению заработной платы работников муниципальных учреждений культуры" и в соответствии с рекомендациями министерства культуры Хабаровского края от 15.02.2012 № 04.01.40-559 "Рекомендации по повышению заработной платы работников муниципальных учреждений культуры и образования в сфере культуры", в целях обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы работников учреждений культуры и учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры Амурского муниципального района администрация Амурского муниципального района постановляет:
1. Увеличить фонд оплаты труда на 30 процентов с 01 февраля 2012 г. работникам муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений культуры и учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры Амурского муниципального района.
2. Установить базовые оклады
(базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы работникам муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений культуры и учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры Амурского муниципального района с 01 февраля 2012 года в соответствии с приложением к настоящему постановлению.
3. Применение базовых окладов
(базовых должностных окладов), ставок заработной платы осуществить в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на увеличение фонда оплаты труда в соответствии с пунктом 1
настоящего постановления.
4. Внести изменения в нормативные акты по системе оплаты труда и локальные нормативные акты подведомственных учреждений.
5. Провести оптимизацию штатов в целях исключения необоснованного вакантного фонда и направить высвободившиеся средства на применение стимулов, созданных новой системой оплаты труда, в том числе с учетом прямой зависимости от результатов и качества работы.
6. Рекомендовать главам городских и сельских поселений района руководствоваться настоящим постановлением и обеспечить повышение заработной платы работникам учреждений культуры поселений с 01 февраля 2012 г. не менее чем на 30 процентов.
7. Финансовому управлению (Руденко Н.В.) предусмотреть дополнительные расходы на увеличение фонда оплаты труда при подготовке проекта решения Собрания депутатов "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Амурского муниципального района "О бюджете Амурского муниципального района Хабаровского края на 2012 год".
8. Настоящее постановление подлежит опубликованию в Сборнике нормативных правовых актов органов местного самоуправления Амурского муниципального района и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 февраля 2012 г.
9. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Бессмертных Л.В.
Глава района
И.В.Масько
Приложение
к постановлению
администрации Амурского
муниципального района
от 20 февраля 2012 г. № 44
БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ
(БАЗОВЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ), БАЗОВЫЕ СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ, БЮДЖЕТНЫХ И
АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ
┌──────┬───────────────────────┬─────────────────────────────┬────────────┐
│ № │ Профессиональная │ Должности, отнесенные к │ Размер │
│ п/п │ квалификационная │ квалификационным уровням │ базового │
│ │ группа / │ │ оклада │
│ │ квалификационный │ │ (базового │
│ │ уровень │ │должностного│
│ │ │ │ оклада), │
│ │ │ │ руб. │
│4.4.2.│2 квалификационный │ │ 6600 │
│ │уровень │ │ │
├──────┼───────────────────────┼─────────────────────────────┼────────────┤
│4.4.3.│3 квалификационный │директор (начальник, │ 6700 │
│ │уровень │заведующий) филиала, другого │ │
│ │ │обособленного структурного │ │
│ │ │подразделения │ │
├──────┼───────────────────────┴─────────────────────────────┼────────────┤
│5. │Профессиональная квалификационная группа │ │
│ │"Общеотраслевые профессии рабочих" │ │
├──────┼─────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│5.1. │Профессиональная квалификационная группа │ │
│ │"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" │ │
├──────┼───────────────────────┬─────────────────────────────┼────────────┤
│5.1.1.│1 квалификационный │гардеробщик; дворник; │ 3807 │
│ │уровень │истопник; кассир билетный; │ │
│ │ │садовник; сторож (вахтер); │ │
│ │ │уборщик служебных │ │
│ │ │помещений; контролер-кассир; │ │
│ │ │переплетчик документов; │ │
│ │ │рабочий по уходу за │ │
│ │ │животными; уборщик территории│ │
├──────┼───────────────────────┴─────────────────────────────┼────────────┤
│5.2. │Профессиональная квалификационная группа │ │
│ │"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" │ │
├──────┼───────────────────────┬─────────────────────────────┼────────────┤
│5.2.1.│1 квалификационный │наименования профессий │ 3950 │
│ │уровень │рабочих, по которым │ │
│ │ │предусмотрено присвоение 4 и │ │
│ │ │5 квалификационных разрядов │ │
│ │ │в соответствии с ЕТКС работ и│ │
│ │ │профессий рабочих: │ │
│ │ │водитель автомобиля │ │
├──────┼───────────────────────┼─────────────────────────────┼────────────┤
│5.2.2.│2 квалификационный │наименования профессий │ 4250 │
│ │уровень │рабочих, по которым │ │
│ │ │предусмотрено присвоение 6 и │ │
│ │ │7 квалификационных разрядов │ │
│ │ │в соответствии с ЕТКС работ и│ │
│ │ │профессий рабочих │ │
├──────┼───────────────────────┼─────────────────────────────┼────────────┤
│5.2.3.│4 квалификационный │ │ 4350 │
│ │уровень │ │ │
└──────┴───────────────────────┴─────────────────────────────┴────────────┘
Начальник отдела культуры и искусства
М.А.Иголкин
