ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 мая 2011 г. № 288
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ
ПО ПЕРЕХОДУ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА
(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия
от 24.10.2011 № 684
, от 13.03.2012 № 153
)
В целях повышения качества образования, улучшения условий оплаты труда и применения единого подхода к введению новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Республики Хакасия Правительство Республики Хакасия постановляет:
1. Утвердить Методические рекомендации
по переходу муниципальных образовательных учреждений Республики Хакасия на новую систему оплаты труда (приложение).
2. Рекомендовать органам местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Республики Хакасия:
- разработать и утвердить План мероприятий по переходу муниципальных образовательных учреждений Республики Хакасия на новую систему оплаты труда;
- утвердить Примерные положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Республики Хакасия по новой системе оплаты труда;
- осуществить перевод на новую систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Республики Хакасия с 1 июня 2011 года.
Исполняющий обязанности Главы
Республики Хакасия - Председателя
Правительства Республики Хакасия,
заместитель Главы Республики Хакасия -
Председателя Правительства
Республики Хакасия
В.КРАФТ
Приложение
Утверждены
Постановлением
Правительства Республики Хакасия
от 24.05.2011 № 288
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ПЕРЕХОДУ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА
(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия
от 24.10.2011 № 684
, от 13.03.2012 № 153
)
1. Общие положения
1.1. Настоящие Методические рекомендации разработаны для введения новой отраслевой системы оплаты труда работников в муниципальных образовательных учреждениях Республики Хакасия (далее - Методические рекомендации). Методические рекомендации разработаны для следующих типов образовательных учреждений:
│ │ 2 │ 3270 │
│ ├────────────────┼────────────────┤
│ │ 3 │ 3302 │
│ ├────────────────┼────────────────┤
│ │ 4 │ 3365 │
│ ├────────────────┼────────────────┤
│ │ 5 │ 3461 │
├───────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│8. ПКГ "Общеотраслевые должности │ 1 │ 3270 │
│служащих четвертого уровня" ├────────────────┼────────────────┤
│ │ 2 │ 3302 │
│ ├────────────────┼────────────────┤
│ │ 3 │ 3333 │
├───────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│9. ПКГ "Медицинский и фармацевтический │ 1 │ 4065 │
│персонал первого уровня" │ │ │
├───────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│10. ПКГ "Средний медицинский и │ 1 │ 4080 │
│фармацевтический персонал" ├────────────────┼────────────────┤
│ │ 2 │ 4095 │
│ ├────────────────┼────────────────┤
│ │ 3 │ 4125 │
│ ├────────────────┼────────────────┤
│ │ 4 │ 4155 │
│ ├────────────────┼────────────────┤
│ │ 5 │ 4185 │
├───────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│11. ПКГ "Врачи и провизоры" │ 1 │ 3243 │
│ ├────────────────┼────────────────┤
│ │ 2 │ 3302 │
│ ├────────────────┼────────────────┤
│ │ 3 │ 3333 │
│ ├────────────────┼────────────────┤
│ │ 4 │ 3365 │
├───────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│12. ПКГ "Общеотраслевые профессии │ 1 │ 2886 │
│рабочих первого уровня" ├────────────────┼────────────────┤
│ │ 2 │ 2918 │
├───────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│13. ПКГ "Общеотраслевые профессии │ 1 │ 3030 │
│рабочих второго уровня" ├────────────────┼────────────────┤
│ │ 2 │ 3089 │
│ ├────────────────┼────────────────┤
│ │ 3 │ 3152 │
│ ├────────────────┼────────────────┤
│ │ 4 │ 3302 │
└───────────────────────────────────────┴────────────────┴────────────────┘
