АДМИНИСТРАЦИЯ СУРОВИКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 декабря 2011 г. № 1608
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В СФЕРЕ ПЕЧАТНЫХ СРЕДСТВ
В соответствии со статьями 135
, 144
и 145
Трудового кодекса Российской Федерации постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений в сфере печатных средств.
2. Контроль за выполнением настоящего постановления оставить за заместителем главы администрации Суровикинского муниципального района по социальным вопросам Дьяченко А.В.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования его в общественно-политической газете Суровикинского района "Заря" и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 октября 2011 года.
И.о. главы Суровикинского
муниципального района
А.П.БОЖКО
Утверждено
постановлением
администрации Суровикинского
муниципального района
от 27 декабря 2011 г. № 1608
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В СФЕРЕ ПЕЧАТНЫХ СРЕДСТВ
1. Общие положения
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2011 год утверждены решением трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10.12.2010, протокол № 10.
1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений в сфере печатных средств (далее - Положение), подведомственных администрации Суровикинского муниципального района Волгоградской области, разработано в соответствии со статьями статьями 135
, 144
и 145
Трудового кодекса РФ, Едиными рекомендациями
по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2011 год, утвержденными постановлением
администрации Суровикинского муниципального района Волгоградской области от 23.06.2011 № 699.
1.2. Настоящее Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников муниципальных учреждений в сфере печатных средств (далее - учреждения), подведомственных администрации Суровикинского муниципального района Волгоградской области, и включает в себя:
- базовые (минимальные) оклады (ставки) по профессиональной квалификационной группе (далее - ПКГ) работника учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую ПКГ, без учета компенсационных и стимулирующих выплат;
- условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера;
- условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера;
- условия оплаты труда главных редакторов, его заместителей, главных бухгалтеров.
1.3. Главные редакторы учреждений могут экономию по фонду заработной платы направлять на премирование работников и оказание материальной помощи.
1.4. Настоящее Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждений на календарный год за счет средств местного бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством РФ, установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по ПКГ с учетом квалификационных уровней, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.5. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
1.6. Заработная плата предельными размерами не ограничивается.
1.7. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, и настоящим Положением.
│ │профессий рабочих │ │
├────┼─────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│1.1.│Профессиональная квалификационная группа │ │
│ │профессий рабочих первого уровня │ │
├────┼─────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│ │1-й квалификационный уровень - уборщик │ 3176 │
│ │территории │ │
├────┼─────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│1.2.│Профессиональная квалификационная группа │ │
│ │профессий рабочих второго уровня │ │
├────┼─────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│ │1-й квалификационный уровень - водитель │ 3516 │
│ │автомобиля │ │
├────┼─────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
Нумерация пунктов в графе 2 дана в соответствии с официальным текстом
документа.
│2. │2. Профессиональная квалификационная группа │ │
│ │должностей специалистов и служащих │ │
├────┼─────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│2.1.│1-й квалификационный уровень: 1 агент │ 4911 │
│ │рекламный, делопроизводитель, кассир, │ │
│ │секретарь-машинистка │ │
├────┼─────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│2.2.│1-й квалификационный уровень: бухгалтер │ 6805 │
├────┼─────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│3. │Профессиональная квалификационная группа │ 4911 │
│ │должностей компьютерного набора │ │
├────┼─────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
Нумерация подпунктов в графе 1 дана в соответствии с официальным
текстом документа.
│3.2.│1-й квалификационный уровень: корректор и │ 5444 │
│ │тех. редактор │ │
├────┼─────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│3.3.│1-й квалификационный уровень: редактор │ 6805 │
│ │по выпуску, корреспондент, фотокорреспондент │ │
├────┼─────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│3.4.│1-й квалификационный уровень: редактор отдела│ 9074 │
├────┼─────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│ │2-й квалификационный уровень: ответственный │ 9981 │
│ │секретарь │ │
└────┴─────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘
