ГЛАВА ТАРНОГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 сентября 2008 г. № 550
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ЦЕЛЕВОЙ ПОДГОТОВКЕ СПЕЦИАЛИСТОВ
С ВЫСШИМ И СРЕДНИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ И ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОСОБИИ НА ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ОБЗАВЕДЕНИЕ СПЕЦИАЛИСТАМ,
ПРИНЯТЫМ НА РАБОТУ В МУНИЦИПАЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ РАЙОНА
(в ред. постановления
Администрации Тарногского муниципального района
от 20.02.2012 № 61,
с изм., внесенными постановлением
Администрации Тарногского муниципального района
от 19.07.2010 № 251)
Руководствуясь Уставом
муниципального образования "Тарногский муниципальный район", постановляю:
1. Утвердить Положение
о целевой подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием (приложение 1).
2. Утвердить Положение
о пособии на хозяйственное обзаведение специалистам, принятым на работу в муниципальные учреждения района (приложение 2).
(Положение о пособии на хозяйственное обзаведение специалистам, принятым на работу в муниципальные учреждения района утратило силу. - Постановление
Администрации Тарногского муниципального района от 20.02.2012 № 61)
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2008 года.
Глава района
В.В.ПОСТНИКОВ
Приложение 1
к Постановлению
Главы Тарногского
муниципального района
от 22 сентября 2008 г. № 550
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЦЕЛЕВОЙ ПОДГОТОВКЕ СПЕЦИАЛИСТОВ
С ВЫСШИМ И СРЕДНИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ
1. Основной задачей целевой подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием является удовлетворение потребностей в высококвалифицированных кадрах муниципальных учреждений района (далее - учреждения).
2. Контингент обучающихся в рамках целевой подготовки специалистов формируется на добровольной основе путем заключения договоров между студентом, администрацией района, учебным заведением и конкретным работодателем. Обязательства сторон, в том числе формы взаимной ответственности, определяются договором.
3. Успевающим студентам, обучающимся в рамках целевой подготовки специалистов, за счет бюджета района устанавливается стипендия в размере 1000 рублей, которая выплачивается согласно смете учреждения - будущего работодателя.
4. В случае необходимости подготовки специалистов на платной основе возможность и размер оплаты стоимости обучения за счет средств бюджета района рассматриваются на основании ходатайства руководителя органа местного самоуправления рабочей группой, утвержденной распоряжением главы района. Рабочая группа в течение 1 месяца рассматривает представленные документы и направляет предложения главе района. Окончательное решение принимается главой района.
5. Работа (должность), предлагаемая студенту в соответствии с договором, должна соответствовать уровню и профилю его профессионального образования.
6. Выпускники, выезжающие на работу в соответствии с заключенным договором за пределы места постоянного жительства и нуждающиеся в предоставлении жилого помещения, обеспечиваются работодателем или уполномоченным органом местного самоуправления жилой площадью в соответствии с жилищным законодательством.
7. Студенты, заключившие договор, по их просьбе освобождаются от его исполнения: при наличии медицинских противопоказаний к работе на конкретных предприятиях (должностях) или территориях;
при наличии супруга (супруги)-инвалида первой или второй группы, если работа предоставляется не по месту постоянного жительства супруга (супруги);
жены (мужья) военнослужащих офицерского и начальствующего состава, прапорщиков, мичманов и других военнослужащих, работающих по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, органах Министерства внутренних дел Российской Федерации и других федеральных служб, если работа предоставляется не по месту службы их мужей (жен);
беременные или имеющие ребенка в возрасте до 1.5 лет на момент окончания учебного заведения, если работа предоставляется вне места постоянного жительства семьи мужа (жены).
От исполнения договора с работодателем освобождаются также студенты-выпускники в случае, если предлагаемая работа (должность) не соответствует уровню и профилю профессионального образования.
Если один из супругов оканчивает учебное заведение раньше, ему предлагается работа на общих основаниях с учетом возможного места работы другого супруга, если позже - по месту работы супруга.
8. Студенты, отказавшиеся от исполнения договора, расторгнувшие заключенный договор (не выполняющие его условий), полностью возмещают бюджету района затраты, связанные с установлением им стипендии.
9. Объемы целевой подготовки специалистов устанавливаются в зависимости от размера средств, предусмотренных в бюджете района на очередной финансовый год на эти цели.
к Постановлению
Главы Тарногского
муниципального района
от 22 сентября 2008 г. № 550
О ПОСОБИИ НА ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ОБЗАВЕДЕНИЕ СПЕЦИАЛИСТАМ,
ПРИНЯТЫМ НА РАБОТУ В МУНИЦИПАЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ РАЙОНА
Утратило силу. - Постановление
Администрации Тарногского муниципального района от 20.02.2012 № 61.
(см. текст в предыдущей редакции
)
