ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 октября 2008 г. № 6364
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ВОЛОГДА"
И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДА ВОЛОГДЫ
ОТ 20 ДЕКАБРЯ 2004 ГОДА № 4304
(в ред. постановлений Главы г. Вологды
от 09.02.2009 № 645
, от 13.03.2009 № 1254
,
от 22.04.2009 № 2072
, от 19.10.2009 № 5476
,
постановлений Администрации г. Вологды
от 15.02.2010 № 227
, от 05.04.2010 № 1532
,
от 02.08.2010 № 4025
, от 19.05.2011 № 2614
,
от 05.08.2011 № 4417
, от 08.12.2011 № 7539
,
от 19.03.2012 № 1416
)
В целях упорядочения оплаты труда работников учреждений здравоохранения, на основании статьи 144
Трудового кодекса Российской Федерации и статьи 38
Устава муниципального образования "Город Вологда" постановляю:
1. Установить, что система оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения (за исключением руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров) включает в себя:
базовые оклады по профессиональным квалификационным группам;
коэффициенты квалификационного уровня;
повышающие коэффициенты;
стимулирующие выплаты;
компенсационные выплаты.
Размеры
базовых окладов по профессиональным квалификационным группам устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
Профессиональные квалификационные группы определяются в соответствии с федеральными нормативными правовыми актами.
Применяемые коэффициенты квалификационного уровня по профессиональным квалификационным группам устанавливаются согласно разделу I
Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования "Город Вологда", утвержденного пунктом 4
настоящего постановления (далее - Положение).
Должностные оклады работников формируются на основе применения к базовым окладам по профессиональным квалификационным группам коэффициентов квалификационного уровня.
(п. 1 в ред. постановления
Главы г. Вологды от 19.10.2009 № 5476)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Исключен. - Постановление
Главы г. Вологды от 19.10.2009 № 5476.
(см. текст в предыдущей редакции
)
2
. Установить, что система оплаты труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров включает в себя:
должностные оклады;
стимулирующие выплаты;
компенсационные выплаты.
Размеры
должностных окладов руководителей муниципальных учреждений здравоохранения устанавливаются в зависимости от отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей учреждений (далее - группа по оплате труда руководителей) согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
(в ред. постановлений Главы г. Вологды от 13.03.2009 № 1254
, от 19.10.2009 № 5476
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Критерии отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей устанавливаются согласно разделу III
Положения.
(в ред. постановления
Главы г. Вологды от 19.10.2009 № 5476)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Группа по оплате труда руководителей устанавливается по данным текущего года не чаще 1 раза в год постановлением Администрации города Вологды об установлении группы по оплате труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения.
(в ред. постановления
Администрации г. Вологды от 05.04.2010 № 1532)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений здравоохранения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей соответствующих учреждений здравоохранения на основании локального акта учреждения.
3. Виды и размеры стимулирующих и компенсационных выплат для руководителей муниципальных учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются согласно приложению 3
к настоящему постановлению.
Заместителям руководителя учреждения здравоохранения и главному бухгалтеру данная выплата устанавливается руководителем учреждения в соответствии с коллективным договором, локальным актом, трудовым договором.
18.2. Премиальные выплаты по итогам работы
Премирование руководителей учреждений в размере от 5 до 40 процентов должностного оклада производится на основании предложений Комиссии по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Управлению здравоохранения Администрации города Вологды, ежемесячно по результатам деятельности учреждения за прошедший месяц.
Показателями премирования являются:
выполнение плановых показателей;
отсутствие нарушений действующего законодательства;
отсутствие обоснованных жалоб граждан;
другие результаты деятельности учреждения, учитываемые на основе количественных и качественных показателей.
Предложения Комиссии оформляются протоколом, подписываемым председателем и членами Комиссии, на основании которого Управление здравоохранения Администрации города Вологды готовит проект постановления Администрации города Вологды об установлении размера премиальных выплат по итогам работы руководителю учреждения здравоохранения.
Заместителям руководителя учреждения здравоохранения и главному бухгалтеру данная выплата устанавливается руководителем учреждения в соответствии с Положением о премировании, утверждаемым руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такого органа).
19. Руководителям учреждений здравоохранения, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются выплаты компенсационного характера:
19.1. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями
Руководителям учреждений здравоохранения, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) в соответствии с действующим законодательством.
VII
. Порядок формирования фонда оплаты труда
муниципальных учреждений здравоохранения
Фонд оплаты труда учреждений здравоохранения формируется из:
20
. Годового фонда должностных окладов работников учреждений здравоохранения с учетом применения повышающих коэффициентов и годового фонда должностных окладов руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров.
(п. 20 в ред. постановления
Администрации г. Вологды от 19.03.2012 № 1416)
(см. текст в предыдущей редакции
)
21
. Годового фонда выплат стимулирующего характера.
21.1
. За стаж непрерывной работы, выслугу лет - по основаниям и в размерах, предусмотренных пунктом 10 раздела IV
настоящего Положения.
21.2
. За интенсивность и высокие результаты работы - по основаниям и в размерах, предусмотренных пунктом 14 раздела IV
настоящего Положения.
21.3
. За качество выполняемых работ - в размере до 30 процентов годового фонда должностных окладов учреждений здравоохранения с учетом применения повышающих коэффициентов, выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет, выплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями оплаты труда, и годового фонда должностных окладов руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров.
(подпункт в ред. постановления
Администрации г. Вологды от 02.08.2010 № 4025)
(см. текст в предыдущей редакции
)
21.4
. Премиальных выплат по итогам работы по учреждениям здравоохранения в размере 2 процентов годового фонда должностных окладов работников учреждений здравоохранения с учетом применения повышающих коэффициентов; выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет; выплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями оплаты труда.
21.5
. Премиальных выплат по итогам работы руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров в размере 40% их должностных окладов.
22
. Годового фонда выплат компенсационного характера:
22.1
. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, - по основаниям и в размерах, предусмотренных подпунктом 17.1 пункта 17 раздела V
настоящего Положения.
(в ред. постановления
Администрации г. Вологды от 19.03.2012 № 1416)
(см. текст в предыдущей редакции
)
22.2
. За работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
за работу в ночное время - по основаниям и в размерах, предусмотренных подпунктом 17.4.1 пункта 17 раздела V
настоящего Положения;
(в ред. постановления
Администрации г. Вологды от 19.03.2012 № 1416)
(см. текст в предыдущей редакции
)
за разделение рабочего дня на части - по основаниям и в размерах, предусмотренных подпунктом 17.4.2 пункта 17 раздела V
настоящего Положения;
(в ред. постановления
Администрации г. Вологды от 19.03.2012 № 1416)
(см. текст в предыдущей редакции
)
за дежурства на дому в нерабочее время, в том числе ночное, - по основаниям и в размерах, предусмотренных подпунктом 17.4.3 пункта 17 раздела V
настоящего Положения;
(в ред. постановления
Администрации г. Вологды от 19.03.2012 № 1416)
(см. текст в предыдущей редакции
)
за выполнение обязанностей работников, уходящих в отпуск;
за работу в праздничные и выходные дни.
22.3
. За работу в местностях с особыми климатическими условиями.
22.4
. Фонда оплаты труда для осуществления иных выплат, предусмотренных Трудовым кодексом
Российской Федерации.
