АДМИНИСТРАЦИЯ КОМСОМОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 января 2012 г. № 40
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА НА ПОВЫШЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КОМСОМОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И ДОШКОЛЬНЫХ
ГРУПП В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
КОМСОМОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В целях социальной защиты педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и педагогических работников дошкольных групп в муниципальных общеобразовательных учреждениях, в соответствии с Постановлением
Правительства Ивановской области от 21.12.2011 № 493-п "Об утверждении Порядка предоставления и расходования субсидий бюджетам муниципальных районов, городских округов на софинансирование расходов, связанных с повышением заработной платы педагогическим работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений Ивановской области и дошкольных групп в муниципальных общеобразовательных учреждениях Ивановской области, реализующих программы дошкольного образования" Администрация Комсомольского муниципального района постановляет:
1. Установить выплату стимулирующего характера на повышение заработной платы педагогическим работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений Комсомольского муниципального района и дошкольных групп в муниципальных общеобразовательных учреждениях Комсомольского муниципального района из расчета 660,0 рубля в месяц за счет средств областного бюджета и 70,0 рубля в месяц за счет средств районного бюджета.
2. Утвердить Порядок
осуществления выплат стимулирующего характера на повышение заработной платы педагогическим работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений Комсомольского муниципального района и дошкольных групп в муниципальных общеобразовательных учреждениях Комсомольского муниципального района (Приложение № 1).
3. Муниципальным дошкольным и общеобразовательным учреждениям отдела образования Администрации Комсомольского муниципального района внести необходимые изменения в действующие локальные нормативные акты, коллективные и трудовые договоры.
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2012.
5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы по социальной политике Администрации Комсомольского муниципального района Вершкову Т.Н., начальника финансового управления Администрации Комсомольского муниципального района Тихомирова А.И.
Глава Администрации
Комсомольского муниципального района
О.В.БУЗУЛУЦКАЯ
к Постановлению
Администрации
Комсомольского муниципального района
от 30.01.2012 № 40
ПОРЯДОК
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА НА ПОВЫШЕНИЕ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КОМСОМОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И ДОШКОЛЬНЫХ ГРУПП
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
КОМСОМОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Выплата стимулирующего характера на повышение заработной платы педагогическим работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений Комсомольского муниципального района и дошкольных групп в муниципальных общеобразовательных учреждениях Комсомольского муниципального района (далее - выплата стимулирующего характера) производится в целях социальной защиты педагогических работников данных учреждений.
2. Выплата стимулирующего характера производится пропорционально занимаемой ставке за фактически отработанное время.
3. Выплата стимулирующего характера производится педагогическим работникам ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы.
4. На начисленные выплаты осуществляются соответствующие отчисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
5. Выплата стимулирующего характера сохраняется на период нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске, дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка длительностью до одного месяца, временной нетрудоспособности.