ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2010 г. № 1860
О ПРЕМИЯХ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК
УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ"
(в ред. Постановлений Правительства Санкт-Петербурга
от 08.06.2011 № 754
, от 15.03.2012 № 240
)
В соответствии с Законом
Санкт-Петербурга от 27.12.1995 № 156-27 "Об учреждении премий, стипендий, наград в Санкт-Петербурге" и в целях достижения высокого уровня профессионального мастерства и повышения престижа профессий в социальной сфере Санкт-Петербурга Правительство Санкт-Петербурга постановляет:
1. Учредить премию Правительства Санкт-Петербурга "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения".
2. Утвердить Положение
о премиях Правительства Санкт-Петербурга "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения".
3. Создать организационный комитет
по присуждению премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения" в составе согласно приложению.
4. Установить, что премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения" присуждаются ежегодно начиная с 2011 года.
5. Комитету по социальной политике Санкт-Петербурга и администрациям районов Санкт-Петербурга в течение 30 дней разработать и утвердить документы, предусмотренные
Положением
о премиях Правительства Санкт-Петербурга "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения".
6. Внести изменение в Положение
о Комитете по социальной политике Санкт-Петербурга, утвержденное постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 16.09.2008 № 1182 "О Комитете по социальной политике Санкт-Петербурга", дополнив его пунктом 3.71 следующего содержания:
"3.71. Организовывать назначение и выплату премий Правительства Санкт-Петербурга в пределах компетенции Комитета".
7. Внести изменение в Положение
об администрации района Санкт-Петербурга, утвержденное постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26.08.2008 № 1078 "Об администрациях районов Санкт-Петербурга", дополнив его пунктом 3.3.60 следующего содержания:
"3.3.60. Обеспечивать проведение первого этапа конкурса на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения" в соответствии с компетенцией Администрации".
8. Комитету по социальной политике Санкт-Петербурга ежегодно при подготовке проекта бюджета Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год в порядке и сроки составления проекта бюджета Санкт-Петербурга представлять в Комитет финансов Санкт-Петербурга предложения по выделению из бюджета Санкт-Петербурга Комитету по социальной политике Санкт-Петербурга бюджетных ассигнований, необходимых для реализации постановления.
9. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Казанскую О.А.
(п. 9 в ред. Постановления
Правительства Санкт-Петербурга от 15.03.2012 № 240)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 31.12.2010 № 1860
ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КОМИТЕТ
ПО ПРИСУЖДЕНИЮ ПРЕМИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
"ЛУЧШИЙ РАБОТНИК УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ"
(в ред. Постановлений Правительства Санкт-Петербурга
от 08.06.2011 № 754
, от 15.03.2012 № 240
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Председатель
1.13. Организационно-техническое обеспечение деятельности оргкомитета осуществляется Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга.
1.14. Документы и материалы, необходимые для участия в конкурсе (далее - конкурсная документация), ежегодно до 15 марта направляются в администрации районов Санкт-Петербурга или в Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга (в зависимости от подведомственности учреждения) с пометкой "На ежегодный конкурс "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения".
2. Порядок представления конкурсной документации, порядок проведения конкурса и критерии отбора победителей конкурса
2.1. Для участия в конкурсе участники конкурса представляют следующую конкурсную документацию:
анкету;
цветную или черно-белую фотографию 4 x 6 см;
представление о трудовой деятельности за последние три года, включая сведения об основных итогах профессиональной деятельности, оценку участника конкурса руководителем учреждения;
патенты, рационализаторские предложения, научные и практические публикации;
копию протокола собрания трудового коллектива учреждения об одобрении кандидатуры работника для участия в конкурсе;
копии дипломов, свидетельств, сертификатов о повышении квалификации.
К указанной конкурсной документации участником конкурса могут быть приложены видео и аудиоматериалы, отражающие его профессиональную деятельность.
2.2. Конкурсная документация, представленная после срока приема конкурсной документации и не отвечающая требованиям, указанным в пункте 2.1
настоящего Положения, не принимается и не рассматривается.
2.3. Первый этап конкурса проводится в администрациях районов Санкт-Петербурга и в Комитете по социальной политике Санкт-Петербурга ежегодно с 10 апреля по 30 апреля.
В целях проведения конкурса создаются конкурсные комиссии администраций районов Санкт-Петербурга и Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга.
Конкурсные комиссии администраций районов Санкт-Петербурга и Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга, положения о них, а также регламент проведения первого этапа конкурса утверждаются соответственно администрациями районов Санкт-Петербурга и Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга.
2.4. Участники конкурса вправе отказаться от участия в конкурсе до истечения срока окончания первого этапа конкурса.
2.5. Конкурсные комиссии администраций районов Санкт-Петербурга рассматривают документы, поступившие от участников конкурса, основным местом работы которых являются учреждения, находящиеся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга.
Конкурсные комиссии администраций районов Санкт-Петербурга принимают решение о победителях первого этапа конкурса на премию в соответствии с критериями отбора участников первого этапа конкурса, утверждаемыми Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга, по два кандидата на каждую премию в каждой номинации.
(в ред. Постановления
Правительства Санкт-Петербурга от 08.06.2011 № 754)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Решение о победителях первого этапа конкурса, оформленное протоколом заседания конкурсной комиссии администрации района Санкт-Петербурга, направляется в оргкомитет до 10 мая с приложением конкурсной документации каждого победителя первого этапа конкурса.
2.6. Конкурсная комиссия Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга рассматривает документы, поступившие от участников конкурса, основным местом работы которых являются учреждения, находящиеся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга.
Конкурсная комиссия Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга принимает решение о победителях первого этапа конкурса на премию в соответствии с критериями отбора участников первого этапа конкурса, утверждаемыми Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга, по два кандидата на каждую премию в каждой номинации.
(в ред. Постановления
Правительства Санкт-Петербурга от 08.06.2011 № 754)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Решение о победителях первого этапа конкурса, оформленное протоколом заседания конкурсной комиссии Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга, направляется в оргкомитет до 10 мая с приложением конкурсной документации каждого победителя первого этапа конкурса.
2.7. Второй этап конкурса организуется и проводится с 11 мая по 20 мая оргкомитетом.
Оргкомитет своим решением утверждает регламент заседаний оргкомитета, определяющий в том числе порядок обсуждения вопросов, внесенных в повестку дня заседания оргкомитета, распределение обязанностей между членами оргкомитета, решение внутренних вопросов деятельности оргкомитета и порядок голосования в части, не урегулированной настоящим Положением.
Во втором этапе конкурса участвуют победители первого этапа конкурса.
2.8. Определение победителя конкурса в каждой номинации проходит в два тура.
2.8.1. Первый тур. Материалы на участников конкурса, прошедших первый этап конкурса, рассматриваются индивидуально по номинации.
В результате первого тура отбираются два кандидата на каждую премию в каждой номинации в соответствии с критериями отбора участников второго этапа конкурса, утверждаемыми Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга.
(в ред. Постановления
Правительства Санкт-Петербурга от 08.06.2011 № 754)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.8.2. Второй тур. На заключительном заседании оргкомитета проводится открытое голосование. Победителями признаются участники конкурса, получившие большинство голосов членов оргкомитета, но не менее 50 процентов голосов всех членов оргкомитета, входящих в состав оргкомитета.
Решения о победителях конкурса в номинациях оформляются протоколами оргкомитета.
2.9. В случае если ни один из участников конкурса не соответствует критериям отбора участников второго этапа конкурса, утверждаемым Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга, Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга признает конкурс несостоявшимся.
В одной или нескольких номинациях премии не присуждаются, если участник конкурса не соответствует критериям отбора участников второго этапа конкурса, утверждаемым Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга.
2.10. Оргкомитет не позднее 22 мая представляет протоколы в Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга для подготовки проекта постановления Правительства Санкт-Петербурга и публикации итогов конкурса в средствах массовой информации.
3. Подведение итогов конкурса
3.1. Награждение победителей конкурса производится после публикации итогов конкурса в средствах массовой информации на торжественном мероприятии, посвященном празднованию Дня социального работника.
3.2. Выплата премий победителям конкурса осуществляется Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга.
3.3. Порядок выплаты премии победителям конкурса утверждается Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга.
