СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КРАСНОГОРСКИЙ"
РЕШЕНИЕ
от 2 февраля 2010 г. № 31
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В РЕШЕНИЕ СОБРАНИЯ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
КРАСНОГОРСКИЙ" ОТ 20 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА № 116
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КРАСНОГОРСКИЙ" (В РЕДАКЦИИ РЕШЕНИЙ
ОТ 2 ФЕВРАЛЯ 2009 ГОДА № 172, ОТ 17 АВГУСТА 2009 ГОДА № 198)
На основании экспертного заключения от 24 декабря 2009 года № 117/06, № 118/06 Министерства юстиции Республики Марий Эл на отдельные нормы решения
Собрания депутатов муниципального образования "Городское поселение Красногорский" от 20 декабря 2007 года № 116 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы муниципального образования "Городское поселение Красногорский" (в редакции решений от 2 февраля 2009 года № 172
, от 17 августа 2009 года № 198
) Собрание депутатов муниципального образования "Городское поселение Красногорский" решило:
1. Изложить пункт 3
в новой редакции:
"3. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для:
а) высших должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее пяти лет или стаж работы по специальности не менее шести лет;
б) главных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
в) ведущих должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
г) старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.".
Изложить абзац 2 подпункта б) пункта 4
в новой редакции:
"б) навыки, необходимые для замещения:
1) высших и главных должностей муниципальной службы:
постановка целей и задач, оперативное принятие и реализация управленческих решений, практическое применение нормативных правовых актов, контроль, анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений, организация и обеспечение достижения поставленных целей и выполнения задач, способность самостоятельно отвечать за принятое решение, эффективное планирование служебного времени, организация работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, ведение деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействие со средствами массовой информации, анализ и прогнозирование, грамотный учет мнения коллег, делегирование полномочий подчиненным, владение современными технологиями работы с информацией и информационными системами, систематическое повышение квалификации, эффективное сотрудничество с коллегами, составление служебных документов делового и справочно-информационного характера, адаптация к изменению ситуации и принятию новых подходов к решению поставленных задач, квалифицированная работа с людьми по недопущению личностных конфликтов, умение публично выступать;".
Изложить пункт 2
решения в новой редакции:
"2. Настоящее решение, утвержденное решением Собрания депутатов муниципального образования "Городское поселение Красногорский", подлежит официальному опубликованию (обнародованию).".
2. Настоящее решение, утвержденное решением Собрания депутатов муниципального образования "Городское поселение Красногорский", подлежит официальному опубликованию (обнародованию).
Глава
муниципального образования
"Городское поселение Красногорский",
председатель
Собрания депутатов
К.И.НОВИКОВ
