АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЕНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2011 г. № 1568
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ (ДЕТСКИЕ ШКОЛЫ ИСКУССТВ) ЛЕНИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с решением
Совета депутатов Ленинского муниципального района № 3/59 от 27.06.2007 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Ленинского муниципального района" (с изменениями, внесенными решением Совета депутатов от 16.07.2008 № 1/9) постановляю:
1. Внести в Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (детских школ искусств) Ленинского муниципального района Московской области, утвержденное постановлением администрации Ленинского муниципального района Московской области от 30.06.2011 № 105 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (детские школы искусств) Ленинского муниципального района Московской области" (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Изложить наименование
Положения в следующей редакции:
"Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей (детские школы искусств) Ленинского муниципального района Московской области".
1.2. Раздел IV
"Доплаты и надбавки" дополнить п. 6 следующего содержания:
"6. Учреждениям предусматриваются средства в размере от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей руководителя педагогического работника, в соответствии с приложением № 7.
Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением).".
1.3. Приложение № 1
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 1
к настоящему постановлению.
1.4. Приложение № 2
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 2
к настоящему постановлению.
1.5. Приложение № 3
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 3
к настоящему постановлению.
1.6. Приложение № 4
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 4
к настоящему постановлению.
1.7. Приложение № 5
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 5
к настоящему постановлению.
1.8. Положение
дополнить приложением № 7 согласно приложению № 6
к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2011 года.
3. Пункт 6 раздела IV "Доплаты и надбавки" Положения применять для исчисления заработной платы с 1 января 2012 года.
4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Видновские вести".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Первый заместитель главы администрации
Ленинского муниципального района
А.П. Селезнев
Приложение № 1
к постановлению администрации
Ленинского муниципального района
Московской области
от 30 сентября 2011 г. № 1568
Приложение № 1
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ (ДЕТСКИЕ
│ │для развития их творческих способностей │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│3. │За заведование элементами инфраструктуры, │ │
│ │в которых требуется постоянное обновление │ │
│ │содержания оформления, необходимость подготовки│ │
│ │лабораторного, демонстрационного оборудования: │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│ │- кабинетами │10 │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│ │- лабораториями (при отсутствии соответствующей│10 │
│ │должности в штатном расписании) │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│4. │Консультирование, рецензирование рефератов │10 │
│ │и других творческих работ обучающихся │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│5. │Подготовка учащихся к олимпиадам, конференциям,│10 │
│ │конкурсам, смотрам, фестивалям │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│6. │За руководство методическими, цикловыми │15 │
│ │и предметными комиссиями, отделами и секциями │ │
│ │по видам искусств или профилю учебных дисциплин│ │
│ │учреждения в течение учебного года │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│7. │За обслуживание вычислительной техники │ │
│ │(при отсутствии соответствующей должности │ │
│ │в штатном расписании): │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│ │- за каждый работающий компьютер │5 │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│8. │За работу с родителями обучающихся │5 │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│9. │За работу в особых условиях при проведении │До 10 процентов │
│ │выездных мероприятий с воспитанниками │за каждый вид работы,│
│ │в круглосуточном режиме муниципального, │связанной │
│ │регионального и межрегионального уровня (слеты,│с образовательным │
│ │сборы, походы, экскурсии), другие виды работ, │процессом │
│ │связанных с образовательным процессом, │и не входящей в круг │
│ │и не входящих в круг основных обязанностей │основных обязанностей│
│ │педагогического работника, и вызванных │педагогического │
│ │необходимостью в соответствии с уставной │работника │
│ │деятельностью учреждения │ │
└───┴───────────────────────────────────────────────┴─────────────────────┘
Примечание. Руководитель учреждения может возложить на педагогического работника с его письменного согласия выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, которые поименованы в настоящей таблице.
Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, самостоятельно определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований.
Определение размера доплат осуществляется в порядке, установленном учреждением, с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением), с использованием документа "Примерный перечень и рекомендуемый процент доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника".
Дополнительная оплата, установленная на очередной учебный год, при ухудшении качества работы может быть отменена и (или) передана другому педагогическому работнику в течение учебного года с учетом требований Трудового кодекса
Российской Федерации.
