СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД МОНЧЕГОРСК
С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ
РЕШЕНИЕ
от 22 декабря 2011 г. № 108
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ
И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА МОНЧЕГОРСКА
На основании Федерального закона
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудового кодекса
Российской Федерации, руководствуясь постановлением
Правительства Мурманской области от 03.08.2011 № 387-ПП "Об оплате труда работников областных бюджетных и казенных учреждений Мурманской области", Уставом
города Мончегорска, в целях реализации принципа единообразного подхода к вопросу совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений города Мончегорска, а также в связи с принятием Федерального закона
от 08.05.2010 № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", Совет города Мончегорска решил:
1. Утвердить положение
об установлении системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Мончегорска согласно приложению № 1.
2. Утвердить положение
об установлении системы оплаты труда работников муниципальных автономных учреждений города Мончегорска согласно приложению № 2.
3. Утвердить положение
по оплате труда работников муниципальных учреждений города Мончегорска с минимальными размерами окладов, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих, согласно приложению № 3.
4. Определить, что системы оплаты работников устанавливаются руководителями муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений в отношении работников этих учреждений.
5. Утвердить:
5.1. Размеры
минимальных окладов по должностям работников образовательных учреждений города Мончегорска согласно приложению № 4.
5.2. Размеры
минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии культурно-просветительных учреждений города Мончегорска согласно приложению № 4.
5.3. Размеры
минимальных окладов по должностям работников муниципального учреждения по делам гражданской обороны и защите населения от чрезвычайных ситуаций города Мончегорска согласно приложению № 5.
6. Установить, что заработная плата работников (включающая все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат), отработавших установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени, исполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже размера минимальной заработной платы
, установленного трехсторонним соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области.
7. Администрации города для подведомственных учреждений, функциональным органам администрации города, осуществляющим координацию и контроль деятельности подведомственных муниципальных учреждений, привести в соответствие с настоящим решением примерные положения по оплате труда работников подведомственных учреждений (далее - примерное положение по оплате труда).
8. Установить, что примерные положения по оплате труда, разрабатываемые в соответствии с пунктом 7
настоящего решения, включают в себя:
8.1. Размеры:
- минимальных окладов по должностям служащих на основе отнесения их к соответствующим профессиональным квалификационным группам;
- минимальных окладов по профессиям рабочих в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником
работ и профессий рабочих.
8.2. Порядок оплаты труда руководителя автономного, бюджетного и казенного учреждения, его заместителей, главного бухгалтера.
8.3. Перечень, порядок и условия применения:
- выплат компенсационного и стимулирующего характера;
- повышающих коэффициентов к минимальным окладам;
- доплат до размера минимальной заработной платы
, установленного в Мурманской области решением трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
8.4. Рекомендации по условиям формирования фонда оплаты труда и соотношения численности основного персонала к обслуживающему персоналу, новых штатных расписаний и оптимизации действующей штатной численности работников.
9. Установить, что заработная плата руководителей автономных, бюджетных и казенных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера и иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Мурманской области.
9.1. Должностной оклад руководителя автономного бюджетного и казенного учреждения, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера и иных выплат к должностному окладу устанавливаются администрацией города для подведомственных учреждений функциональным органом администрации города, осуществляющим координацию и контроль деятельности подведомственных муниципальных учреждений, в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) с руководителем учреждения.
9.2. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения (без учета компенсационных выплат), и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы.
9.3. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение в соответствии с перечнем.
Перечни должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, установленные постановлением администрации города Мончегорска.
10. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
11. Минимальные размеры окладов, установленные работникам муниципальных учреждений города Мончегорска до вступления в силу настоящего решения, подлежат следующей корректировке:
- минимальные оклады, установленные ниже минимальных окладов по соответствующим должностям согласно приложению
к настоящему решению Совета города Мончегорска, подлежат увеличению до установленного уровня.
- должностные оклады, превышающие минимальные оклады по соответствующим должностям согласно приложению
к настоящему решению Совета города Мончегорска, остаются без изменений.
12. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанное с реализацией настоящего решения, осуществлять в пределах бюджетных ассигнований, выделяемых учреждениям на обеспечение выполнения возложенных на них функций в части оплаты труда работников.
13. Признать утратившими силу:
- решение
Совета города Мончегорска от 08.12.2008 № 93 "О введении новых систем оплаты труда работников отдельных муниципальных общеобразовательных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе муниципальной тарифной сетки города Мончегорска";
- решение
Совета города Мончегорска от 29.01.2009 № 6 "О внесении изменений в пункт 2.2 решения Совета города от 08.12.2008 № 93 "О введении новых систем оплаты труда работников отдельных муниципальных общеобразовательных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе муниципальной тарифной сетки города Мончегорска";
- решение Совета города Мончегорска от 29.01.2009 № 7 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Мончегорска";
- решение
Совета города Мончегорска от 14.04.2009 № 27 "О введении новых систем оплаты труда работников отдельных муниципальных учреждений и работников органов местного самоуправления города Мончегорска, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе муниципальной тарифной сетки города Мончегорска".
14. Разместить настоящее решение на официальном сайте органов местного самоуправления города Мончегорска.
15. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования в газете "Мончегорский рабочий" и распространяется на правоотношения с 1 января 2012 г.
Мэр
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│2 квалификационный уровень │ 4290│
└───────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
Приложение № 5
к решению
Совета депутатов муниципального образования
город Мончегорск с подведомственной территорией
от 22 декабря 2011 г. № 108
РАЗМЕРЫ МИНИМАЛЬНЫХ (ДОЛЖНОСТНЫХ) ОКЛАДОВ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ
ОБОРОНЫ И ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ
ГОРОДА МОНЧЕГОРСКА
┌──────────────────────────────────────────────┬─────────────────────────┐
│ Категории и должности работников │Минимальный (должностной)│
│ │ оклад (в рублях) │
├──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Руководитель (начальник) учреждения │ 11130│
├──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Начальник городских курсов гражданской обороны│ 8880│
├──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Инструктор гражданской обороны │ 5670│
├──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Старший диспетчер │ 4650│
├──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Диспетчер │ 4190│
├──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Начальник службы │ 7826│
├──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Спасатель 1 класса │ 6287│
├──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Спасатель 2 класса │ 5819│
├──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Спасатель 3 класса │ 5384│
├──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Спасатель │ 4915│
├──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Секретарь-делопроизводитель │ 2955│
├──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Уборщик производственных помещений │ 2032│
└──────────────────────────────────────────────┴─────────────────────────┘
