АДМИНИСТРАЦИЯ ДОМБАРОВСКОГО РАЙОНА
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 марта 2010 г. № 254-п
Об установлении квоты для трудоустройства лиц, нуждающихся
в социальной защите и испытывающих трудности в поисках
работы на 2010 год на предприятиях и организациях района
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Закон Оренбургской области № 1526/257-III-ОЗ принят 20.10.2004, а не 02.10.2004.
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом
Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" № 1032-1 от 19.04.1991, Законом
Российской Федерации "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" № 181-ФЗ от 24.11.1995, Законом
Оренбургской области "О квотировании рабочих мест в Оренбургской области" № 1526/257-III-ОЗ от 02.10.2004, направленных на усиление социальной защищенности некоторых категорий населения
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Установить квоты для трудоустройства молодежи в возрасте до 18 лет, впервые ищущей работу (дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей), инвалидов, имеющим, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, рекомендации к труду.
2. Предложить руководителям предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности:
2.1. Создать или выделить необходимое количество рабочих мест для трудоустройства указанных категорий граждан согласно списку
(приложение № 1).
2.2. Квоты организациям и предприятиям устанавливаются в размере:
- трех процентов от среднесписочной численности работников - для трудоустройства инвалидов, имеющих в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендации к труду;
- одного процента от среднесписочной численности работников - для трудоустройства молодежи в возрасте до 18 лет, впервые ищущей работу (дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей).
3. Ежемесячно до 25 числа представлять в ГУ "Центр занятости населения Домбаровского района" сведения по форме госстатотчетности № 1-ТН "Сведения о потребности в работниках" и 2-ТН "Сведения о высвобождаемых работниках, нуждающихся в помощи по трудоустройству", утвержденных Постановлением Госкомстата № 17 от 30.01.1991.
4. Трудоустройство граждан в счет установленной квоты производится работодателями самостоятельно и по направлениям ГУ "Центр занятости населения Домбаровского района" с учетом рекомендаций бюро медико-социальной экспертизы.
5. Рекомендуется создать условия для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работающей молодежи.
6. Работодателям ежемесячно представлять в ГУ "Центр занятости населения Домбаровского района" информацию (сведения) о выполнении квоты для приема на работу граждан, особо нуждающихся в мерах социальной поддержки, и о движении квотируемых рабочих мест не позднее 10 дней со дня принятия решения о выделении, перепрофилировании или ликвидации рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест.
7. Рекомендовать финансирование мероприятий по созданию рабочих мест для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поисках работы, производить за счет средств работодателей.
8. Утвердить состав
комиссии по квотированию рабочих мест (приложение № 2).
9. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации района Бердбекова Б.К.
Глава
муниципального образования
Домбаровский район
Оренбургской области
В.И.ШВИНДТ
Приложение № 1
к постановлению
Главы
муниципального образования
Домбаровский район
Оренбургской области
от 17 марта 2010 г. № 254-п
СПИСОК
предприятий и организаций, имеющих численность работников,
дающих право на заключение договоров на квотирование
рабочих мест для граждан из числа лиц, особо нуждающихся
в социальной защите
┌───┬──────────────────────────┬───────────┬───────────┬──────────────────┐
│ № │Наименование организации │Численность│ Квота для │Квота для молодежи│
│п/п│ │ │ инвалидов,│до 18 лет, впервые│
│ │ │ │ 3 % │ ищущей работу │
│ │ │ │ │ (дети-сироты, │
│ │ │ │ │ оставшиеся │
│ │ │ │ │ без попечения │
│ │ │ │ │ родителей), 1 % │
├───┼──────────────────────────┼───────────┼───────────┼──────────────────┤
│1. │Районный отдел образования│ 948 │ 28 │ 9 │
├───┼──────────────────────────┼───────────┼───────────┼──────────────────┤
│2. │Центральная районная │ 409 │ 12 │ 4 │
│ │больница │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼───────────┼───────────┼──────────────────┤
│3. │СПК (колхоз) "Профинтерн" │ 118 │ 3 │ 1 │
└───┴──────────────────────────┴───────────┴───────────┴──────────────────┘
Приложение № 2
к постановлению
Главы
муниципального образования
Домбаровский район
Оренбургской области
от 17 марта 2010 г. № 254-п
СОСТАВ
комиссии по квотированию рабочих мест
Бердбеков Б.К. - председатель комиссии, зам. главы администрации
Майборода Н.П. - секретарь комиссии, специалист УСЗН
Члены комиссии:
Неня И.И. - начальник УСЗН
Меньшенин А.В. - директор ГУ "Центр занятости населения Домбаровского
района" (по согласованию)
Власов А.А. - ведущий специалист по труду (по согласованию)
Блажко В.П. - начальник юридического отдела администрации района
