АДМИНИСТРАЦИЯ ОЛЬГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 декабря 2011 г. № 668
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ОЛЬГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ ОТ 06.07.2011 № 316 "О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ
СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОЛЬГИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПРИМОРСКОГО КРАЯ"
На основании Устава
Ольгинского муниципального района администрация Ольгинского муниципального района постановляет:
1. Внести в постановление
администрации Ольгинского муниципального района Приморского края от 06.07.2011 № 316 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Ольгинского муниципального района Приморского края" (в редакции постановления администрации Ольгинского муниципального района Приморского края от 31 октября 2011 года № 543) (далее - положение) следующие изменения:
1.1. В пункте 4.1
заменить слова "за качество выполняемых работ не может превышать 50 процентов" словами "за качество выполняемых работ не может превышать 100 процентов";
1.2. Изложить абзацы первый
, второй пункта 4.3 раздела 4
в следующей редакции:
"4.3. Работникам учреждений, за исключением медицинских работников, устанавливается надбавка за выслугу лет.
Надбавка за выслугу лет устанавливается к окладу при стаже работы в государственных и муниципальных учреждениях, органах исполнительной власти и за время военной службы в следующих размерах:";
1.3. Дополнить раздел 4
пунктом 4.4 следующего содержания:
"4.4. Медицинским работникам устанавливается надбавка за выслугу лет.
Надбавка за выслугу лет устанавливается к окладу при стаже работы в государственных и муниципальных учреждениях, органах исполнительной власти и за время военной службы, время пребывания в интернатуре, ординатуре, аспирантуре и докторантуре в следующих размерах:
от 1 до 3 лет - 10 процентов оклада;
от 3 до 5 лет - 20 процентов оклада;
свыше 5 лет - 30 процентов оклада".
1.4. Изложить пункт 5.4 раздела 5
в следующей редакции:
"5.4. Руководителям учреждений устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
за выслугу лет к окладу - при стаже работы в государственных и муниципальных учреждениях, органах исполнительной власти и за время военной службы в следующих размерах:
от 1 до 5 лет - 10 процентов оклада;
от 5 до 10 лет - 15 процентов оклада;
от 10 до 15 лет - 20 процентов оклада;
свыше 15 лет - 30 процентов оклада;
за качество выполняемых работ (в том числе, надбавка (доплата) за ученую степень и почетное звание);
за высокие результаты работы.
Предельные размеры выплат за качество выполняемых работ не могут превышать 250 процентов оклада руководителя учреждения, выплат за высокие результаты работы - 200 процентов оклада руководителя учреждения.
Выплаты за качество выполняемых работ и высокие результаты работы руководителям учреждений устанавливаются с учетом достижения утвержденных целевых показателей деятельности учреждений.
Целевые показатели деятельности муниципальных учреждений ежегодно утверждаются муниципальным казенным учреждением Ольгинский отдел народного образования.
Оценку работы руководителей муниципальных учреждений осуществляет комиссия по оценке выполнения целевых показателей деятельности учреждений. Состав комиссии и порядок оценки выполнения целевых показателей деятельности учреждения утверждаются муниципальным казенным учреждением Ольгинский отдел народного образования".
2. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2011 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава муниципального района -
глава администрации района
В.С.ЛИСТРОВОЙ
