ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 апреля 2012 г. № 77
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
ТРАНСПОРТА И АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Законом
Рязанской области от 31.12.2004 № 171-ОЗ "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области" Правительство Рязанской области постановляет:
1. Ввести новую систему оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству транспорта и автомобильных дорог Рязанской области, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области, по перечню
согласно приложению № 1.
2. Утвердить Положение
об установлении системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству транспорта и автомобильных дорог Рязанской области, согласно приложению № 2.
3. Установить, что заработная плата работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству транспорта и автомобильных дорог Рязанской области (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда работников государственных учреждений Рязанской области, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
4. Министерству транспорта и автомобильных дорог Рязанской области (Ш.Г.Ахметов):
1) в течение двух недель со дня вступления в силу настоящего постановления утвердить примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству транспорта и автомобильных дорог Рязанской области, по согласованию с главным управлением по труду и социальным вопросам Рязанской области;
2) совместно с главным управлением по труду и социальным вопросам Рязанской области осуществлять методическое обеспечение организации оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству транспорта и автомобильных дорог Рязанской области, по системе оплаты труда, отличной от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области.
5. Признать утратившим силу Постановление
Правительства Рязанской области от 08.09.2009 № 236 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного учреждения Рязанской области "Областной аэропорт "Протасово" с 1 апреля 2012 года.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Рязанской области А.В.Ревякина.
Вице-губернатор Рязанской области -
первый заместитель Председателя
Правительства Рязанской области
С.В.ФИЛИМОНОВ
Приложение № 1
к Постановлению
Правительства Рязанской области
от 4 апреля 2012 г. № 77
ПЕРЕЧЕНЬ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ТРАНСПОРТА И АВТОМОБИЛЬНЫХ
ДОРОГ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, В КОТОРЫХ ВВОДИТСЯ СИСТЕМА
ОПЛАТЫ ТРУДА, ОТЛИЧНАЯ ОТ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО
ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
┌──┬───────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐
│NN│ Наименование учреждения │Срок введения │
│пп│ │новой системы │
│ │ │ оплаты труда │
├──┼───────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│1 │Государственное бюджетное учреждение Рязанской │ 01.04.2012 │
│ │области "Областной аэропорт "Протасово" │ │
└──┴───────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘
Приложение № 2
к Постановлению
Правительства Рязанской области
от 4 апреля 2012 г. № 77
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ
ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ТРАНСПОРТА
И АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Система оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству транспорта и автомобильных дорог Рязанской области (далее - работники учреждений), которая включает в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного, стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Рязанской области, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника
работ и профессий рабочих;
б) единого квалификационного справочника
должностей руководителей, специалистов и служащих;
в) обеспечения государственных гарантий по оплате труда;
г) перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера;
д) примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству транспорта и автомобильных дорог Рязанской области, утвержденного министерством транспорта и автомобильных дорог Рязанской области, с учетом рекомендаций, утвержденных главным управлением по труду и социальным вопросам Рязанской области;
е) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
ж) мнения представительного органа работников учреждений.
3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.
4. Размеры выплат компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников учреждений по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и Рязанской области.
5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.
6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается министерством транспорта и автомобильных дорог Рязанской области в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждений.
7. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано учреждение.
Перечень должностей, профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по виду экономической деятельности, устанавливается министерством транспорта и автомобильных дорог Рязанской области по согласованию с главным управлением по труду и социальным вопросам Рязанской области.
Исчисление размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения осуществляется в соответствии с Порядком
исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя государственного учреждения Рязанской области, утвержденным Постановлением главного управления по труду и социальным вопросам Рязанской области от 31.12.2008 № 1.
8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и Рязанской области.
9. Министерство транспорта и автомобильных дорог Рязанской области, в ведении которого находятся учреждения, может устанавливать руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера с учетом результатов деятельности учреждения на основании критериев и целевых показателей эффективности работы учреждения, утвержденных министерством транспорта и автомобильных дорог Рязанской области.
10. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
11. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из ассигнований областного бюджета и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, предусмотренных на оплату труда на соответствующий финансовый год.
