АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 марта 2012 г. № 567
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ ОТ 29.10.2010 № 2446
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ"
В целях реализации Федерального закона
от 08.05.2010 № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" и приведения оплаты труда работников муниципальных учреждений в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Уставом
города Нижний Тагил, постановляю:
1. Внести в Постановление
Администрации города Нижний Тагил от 29.10.2010 № 2446 следующие изменения:
1) в пункте 1
Постановления:
- после слов "муниципальных" дополнить словами "бюджетных и казенных";
- исключить слова "Нижнетагильская информационная компания "Тагил-пресс", "Центр бухгалтерского учета и материально-технического обеспечения муниципальных учреждений здравоохранения города Нижний Тагил", "Городской жилищный центр";
- дополнить словами "Городской центр жилья и эксплуатации зданий", "Единый учетный центр";
2) пункт 2
изложить в новой редакции:
"2. Настоящее Постановление носит рекомендательный характер для муниципальных автономных учреждений города, подведомственных Администрации города";
3) пункт 4
изложить в новой редакции:
"4. Финансовое обеспечение осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальных казенных учреждений в части оплаты труда работников, а также на предоставление муниципальным бюджетным учреждениям субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ).";
4) пункт 5
признать утратившим силу.
2. Внести в Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений, утвержденное Постановлением Администрации города Нижний Тагил от 29.10.2010 № 2446, следующие изменения:
1) наименование
Положения изложить в новой редакции:
"Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Нижний Тагил "Геоинформационная система", "Центр земельного права", "Служба правовых отношений", "Центр бухгалтерского, экономического, правового и инженерно-технического обеспечения муниципальных учреждений образования города Нижний Тагил", "Служба заказчика городского хозяйства", "Нижнетагильское управление капитального строительства", "Служба экологической безопасности", "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Нижний Тагил", "Служба спасения города Нижний Тагил", "Нижнетагильское агентство по управлению муниципальным имуществом", "Городской центр жилья и эксплуатации зданий", "Единая дежурно-диспетчерская служба", "Единый учетный центр";
2) пункт 1 Главы 1
"Общие положения" изложить в новой редакции: "1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Нижний Тагил "Геоинформационная система", "Центр земельного права", "Служба правовых отношений", "Центр бухгалтерского, экономического, правового и инженерно-технического обеспечения муниципальных учреждений образования города Нижний Тагил", "Служба заказчика городского хозяйства", "Нижнетагильское управление капитального строительства", "Служба экологической безопасности", "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Нижний Тагил", "Служба спасения города Нижний Тагил", "Нижнетагильское агентство по управлению муниципальным имуществом", "Городской центр жилья и эксплуатации зданий", "Единая дежурно-диспетчерская служба", "Единый учетный центр" (далее - Учреждений) регулирует порядок оплаты труда работников казенных и бюджетных Учреждений, установления размеров окладов (должностных окладов) работников по соответствующим профессионально-квалификационным группам (далее - ПКГ), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Оплата труда работников Учреждений включает в себя:
- рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений города;
- наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера, в соответствии с Перечнем
видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 № 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях";
- условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с Перечнем
видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 № 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях и критерии их установления".";
3) пункт 9
изложить в новой редакции:
"9. Штатное расписание Учреждения утверждается руководителем по согласованию с органом Администрации города, в ведомственном подчинении которого находится учреждение.
Должности работников, включаемые в штатное расписание, должны соответствовать уставным целям учреждения, Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих и Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих.";
4) пункт 3 Главы 3
"Условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера (кроме работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения безопасности людей на водных объектах)" изложить в новой редакции:
"3. Размеры компенсационных выплат устанавливаются в процентном отношении (если иное не установлено законодательством Российской Федерации) к окладу (должностному окладу). При этом размер компенсационных выплат не может быть установлен ниже размеров выплат, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Компенсационные выплаты не образуют новые оклады (должностные оклады) и не учитываются при начислении стимулирующих и иных выплат, устанавливаемых в процентах к окладу (должностному окладу).";
5) Главу 3
дополнить пунктом 5 следующего содержания:
"5. Порядок, условия и размеры выплат компенсационного характера определяются руководителем Учреждения с участием профсоюзного органа или иного представительного органа работников, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений, размеров субсидий, предоставленных бюджетным учреждениям на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ).";
6) в пункте 3 Главы 5
"Условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера" слова "органов и структурных подразделений" заменить словами "отраслевых (функциональных) органов";
7) абзац 2 пункта 3 Главы 5
исключить;
8) пункт 1 Главы 11
"Другие вопросы оплаты труда" изложить в новой редакции:
"1. Выплата материальной помощи работникам учреждений производится за счет фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год.".
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
3. Опубликовать данное Постановление в газете "Тагильский рабочий" и разместить на официальном сайте города Нижний Тагил.
Глава города
В.П.ИСАЕВА
