СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"РОДНИКОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
ТРЕТЬЕГО СОЗЫВА
РЕШЕНИЕ
от 21 января 2010 г. № 3
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"РОДНИКОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
(в ред. Решения
Совета МО "Родниковский муниципальный район"
от 14.12.2011 № 70)
Руководствуясь статьей 53
Федерального закона № 131-ФЗ от 6 октября 2003 г. "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в соответствии с Законом
Ивановской области № 72-ОЗ от 23.06.2008 "О муниципальной службе в Ивановской области", учитывая мнение постоянной комиссии Совета муниципального образования "Родниковский муниципальный район" по экономической, бюджетной и аграрной политике, Совет муниципального образования "Родниковский муниципальный район" решил:
1. Утвердить Положение
о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы муниципального образования "Родниковский район", согласно приложению.
2. Признать утратившими силу решение Родниковской Думы от 21.12.2007 № 145 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы муниципального образования "Родниковский муниципальный район".
3. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2010.
Глава МО "Родниковский
муниципальный район"
Н.Б.НАРИНА
Приложение
к решению
Совета МО "Родниковский
муниципальный район"
от 21.01.2010 № 3
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"РОДНИКОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
(в ред. Решения
Совета МО "Родниковский муниципальный район"
от 14.12.2011 № 70)
Статья 1. Денежное содержание муниципального служащего муниципального образования "Родниковский муниципальный район"
Размер ежемесячного денежного поощрения
муниципальных служащих
┌────────────────────────────────────────────────────┬────────────────────┐
│ Наименование должностей │Размер ежемесячного │
│ │денежного поощрения │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Глава администрации │ 4,0│
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Первый заместитель Главы администрации, │ 3,1│
│Заместитель Главы администрации │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Руководитель аппарата администрации, начальник│ 2,9│
│(председатель, заведующий) структурного│ │
│подразделения администрации (управления, комитета,│ │
│отдела), обладающего собственными полномочиями по│ │
│решению вопросов местного значения: финансового,│ │
│КУМИ и ЗО, образования, культуры, строительства и│ │
│архитектуры │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Начальник (председатель, заведующий) структурного│ 3,0│
│подразделения администрации (отдела, комитета),│ │
│начальник (заведующий) отдела в составе структурного│ │
│подразделения администрации (управления, комитета,│ │
│отдела), обладающего собственными полномочиями по│ │
│решению вопросов местного значения │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Заместитель начальника (председателя, заведующего)│ 2,9│
│структурного подразделения администрации│ │
│(управления, комитета, отдела), обладающего│ │
│собственными полномочиями по решению вопросов│ │
│местного значения: финансового, КУМИ и ЗО,│ │
│образования, культуры, строительства и архитектуры;│ │
│заместитель начальника (заведующего) структурного│ │
│подразделения администрации (отдела, комитета) │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Заведующий отделом муниципального заказа, архивным│ 2,4│
│отделом │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Консультант, │ 2,5│
│Главный специалист │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Ведущий специалист │ 1,8│
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Специалист 1 категории │ 1,6│
└────────────────────────────────────────────────────┴────────────────────┘
